Ответ вот на это: "Что-то уж очень странно выглядят обиды, мол проработал неделю-месяц-два, а мне не выдали ЗП... Ребята, вы вагоны разгружали? или проходили стажировку, изучали компанию изнутри, с первого же дня имея доступ к Интернет и просматривая свои странички в социальных сетях? Какую же реальную пользу вы могли принести любой компании, приходя на должность того же менеджера по продажам и на первых порах только потребляя ресуры?! Хотя не спорю, даже за обучение в подобных фирмах сотрудникам выплачивают ЗП как бы авансом. Возможно, что кому-то из вас действительно не выдали ЗП, так обратитесь к своему наставнику за разьяснениями! Может быть Вы именно тот один-деинственный из сотни/тысячи кандидатов, кого "кинули"?!" 

Уважаемый, по КЗОТУ работодатели обязаны выплатить зарплату в любом случае, а если сотрудник ничего не делал и тем самым, не подошел работодателю, то его просто увольняют, а не крадут зарплату. Это так, к сведению, так сказать, чтоб осмыслили как-то и впредь подобных глупостей не писали.

Здравствуйте. Была у вас на собеседовании когда-то давно, на менеджера по персоналу и что мне не понравилось изначально, что говорили о том, что вполне может быть ситуация, когда начальник отдела может[censored] ти к директору жаловатся на менеджера по персоналу, если долго не может найти человека. А если директор жесткий и строгий и не особо вникает в ситуации, то как я реагирую, был задан мне вопрос, что сразу навеивает мысль, что директор может и крикнуть и не этично это как-то. (Крик на работе - это НЕНОРМАЛЬНО, чтобы мне не говорили.)

Уважаемая начальник отдела персонала, я верю, что плюсы есть, коллектив более менее нормальным мне показался, пока я сидела и ждала начала собеседования - много молодых, но судя по внешнему виду офиса и сотрудников, зарплаты тоже небольшие, что потом подтвердил не один человек, который приходил ко мне на соб., когда я была в другой компании (правда, та компания мне помогла понять, что персонал не для меня и я сейчас совсем в другой сфере, уже года 4:) ). Но вопрос в другом - расскажите о плюсах компании сейчас? Что-либо изменилось ли в лучшую сторону?

П.с. плюс зарплата была не белой. 

Было бы интересно узнать. Спасибо. В любом случае удачи.

мне полностью ничего не оплатили в 2008 году в декабре, как раз был кризис. писала им. ни ответа, ни привета. может рассчитаетесь хоть сейчас? кому мне обратится? я напишу или перезвоню и скажу свое имя. 

была я у них на собеседовании, вернее была в компании "следопыт" (поищите по нету кто они), и они уже озвучили, что ищут человека в укр.нет. но услуги - не мое, поэтому я сразу отказалась.
собеседование проходит на чистяковской в следопыте, рисуете рисунки (семью, клоуна), и потом долго и нудно отвечаете на вопросы, ответы на которые очевидны и без того.

слова - работа будет сложной, ее много, но она интересная. далее следует вопрос - как вы считаете, какими качествами должен обладать бренд-менеджер. блин, ну какими? уже ж ясно - трудолюбием, компетентностью (опытом большим), быть готовому к ненормированому рабочему дню, работать на результат (иначе со сложной и многой работой не справишся). в общем, в ходе общения отвечаешь на такие вот несложные вопросы, ответы на которые и без того понятны.

но по зрелом размышлении я, пожалуй, откажусь от их предложения идти на второй собеседование к директору компании - они ищут двух спецов - в укр.нет и во вторую компанию. так вот от укр.нета я отказалась сразу, и от второй, куда я подошла и понравилась, тоже откажусь. сильно много чего насторожило.

п.с. внимательно слушайте и наблюдайте за тоном, словами и видом интервьюера.
удачи.

ERS Game Studios - действительно очень профессиональная студия. Вы только посмотрите на их работы!!! Только ПЕРВЫЕ МЕСТА в мировом рейтинге!!! А это - дорогого стоит!  Кто ещё может похвастаться такими высокими результатами в мире???!!!  И приятно вдвойне, что они наши!!! УКРАИНЦЫ!! И они делают всех!!! Молодцы!!!! У меня там работает много друзей и все очень довольны. И я сам думаю туда перейти, думаю с моим умением, возьмут  :)  (скромненько)   Короче, моя мечта туда попасть......

Добрый день всем.

Я не работала в компании, хотя в былые времена посылала туда резюме, судя по комментариям (читала не все, правда), так возможно позвонят через пару лет, когда доберутся до него:)))

Но пишу уважаемой Ирине - как-то попахивает непрофессионализмом, когда директор начинает отвечать на черные отзывы своих бывших сотрудников. Это говорит о том, что в компании не все так хорошо, если нужны такие Ваши методы. Что еще раз подтверждает большую часть слов Ваших оппонентов. При самом небольшом анализе, это все очевидно просто. И бросается в глаза даже таким посторонним, как я.

А остальным - почитайте и поанализируйте на досуге - если изначально такие вот войны в интернете происходят, и компанию пытаются обелить методами рыночных баб (видимо, пословицы караван идет, собаки лают, Ирина не слышала), тем не менее, она позволяют себе в открытую делать пространные заявления, какой-то там Екатерине отписыватся и так далее.

Так вот главный вопрос - если в компании все действительно хорошо и все сотрудники довольны, а только вот пару уволенных, которые очерняют компанию, то зачем выходить Ирине в эфир и пытатся как-то обелить компанию? когда в компании все хорошо и отношения и соблюдается кзот (уважаемая Ирина, кстати, а зарплаты у Вас там белые иль как? не побоитесь и меня умыть и ответить конкретно на этот вопрос не общими фразами, а да или нет?:) ), то этого не требуется, т.к. остальные сотрудники довольные и потом напишут хорошие отзывы от себя о компании и партнеры тоже напишут хорошие отзывы, а не единично, как выступал тут некий Андрей.

Кстати, а по какой статье Вы кого-то там уволили, Ирина? Или Вы попросили написать заявление по соб.желанию? А вы знаете, что это противозаконно?

Всем, кто не может забрать трудовую и зарплату - смело собирайте документы и подавайте в суд, не микшуйтесь. Трудовую вам быстро выдадут, а если дело и дойдет до суда, то взятку судье (Ирин, это кстати, тоже незаконно) придется выплатить намного больше, чем остатки невыплаченной зарплаты - это для бывших работников может быть такой себе моральной компенсацией!:)

Уважаемые соискатели, читайте КЗОТ, законы, знайте свои права, записывайте предлагаемую зарплату и прочее на собеседовании на диктафон и применяйте это, или как было в социальной рекламе - "и наши дети будут есть зеленую колбасу", только так наша страна станет европейской, а не страной третьего мира, какими мы есть сейчас.

Удачи всем.

ERS Game Studios - действительно очень профессиональная студия. Вы только посмотрите на их работы!!! Только ПЕРВЫЕ МЕСТА в мировом рейтинге!!! А это - дорогого стоит!  Кто ещё может похвастаться такими высокими результатами в мире???!!!  И приятно вдвойне, что они наши!!! УКРАИНЦЫ!! И они делают всех!!! Молодцы!!!! У меня там работает много друзей и все очень довольны. И я сам думаю туда перейти, думаю с моим умением, возьмут  :)  (скромненько)   Короче, моя мечта туда попасть......  

Не знаю как сейчас, но до кризиса в СБК было все и «белая» зарплата причем высокого уровня, премии, 13-ая, компенсационный пакет, мобильная связь, корпоративы и гулянки. Естественно, кризис ударил в первую очередь по строительству, поэтому и не удивительно что пришел антикризисный менеджер и сократил расходы, вполне логично и правильно. Почитав отзывы можно сделать вывод что люди хотят нихрена не делать, только получать зарплату и по корпоративам ходить.

 Все правильно, отстойная контора. 

Вот и сейчас они так же продолжают... появились проверки сети Shell. На мой запрос - тишина. Потом ответ - "Это выгодные визиты и в нагрузку вы должны взять визит в область" (пишу языком "оригинала") и предлагают за 50 гривен съездить на 60 км от города. Я тактично намекнул, что попахивает "совком", так они без всяких предупреждений мой аккаунт закрыли. А у меня уже были до этого успешные 5 проверок (оценки 9 и 8). Так что - название фирмы полностью не отвечает стилю их работы. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!