Тень (HR специалисты), а Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) забыл, что положительные отзывы можно писать с указаним своей Фамилии. HR разрешил. 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) напиши нам, где в JTI жить хорошо. Ты честен с своим руководителем и тебе не нужно скрывать свое имя. ты написал, что "Мне жаль тебя, ибо я знаю таких как ты - ты можешь лить грязь только здесь, в "тени", а своему Шефу ты 100% улыбаешься в лицо и лижешь..." - почему сам в "тени".
Нам всем хочется узнать кто у нас позитивный менеджер. Может у тебя опасения, что показав себя, твои коллеги скажут, что с ними о руководители говорил одно, а писал другое.
Не бойся! Ты не в тени! Боятся нет причин! У тебя положительные отзывы!
А может это написал HR специалист?? тогда действительно противно думать о том какими видят нас эти люди.

чудо Авант! творится хрен знает что! часть зарплаты уходит в фонд озеленения луны. Господин К.О.А и Киев решает кому сколько денег выдать, независимо от того, сделал ты план или нет. продал на 200тыс, получи 2тыс грн, продал на 300тыс, опять получи 2тыс грн. Короче, ребята, это [censored] полное. не идите туда работать.
Есть отдельные люди, кот честь, почет и уважение, но они уже сами прекрасно понимают, что им там не место.
Хотелось бы сказать, встретитете Молдованова А., Чернякова Е. Балацкого А. и Балацкого С- пожмите им руку за ударный труд. Отличные ребята, низкий им поклон за работу. Они лучшие! Вот только ради них- можно работать в компании.

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)         20.7.2010 21:31

 

Мне очень смешно

Не понимаю, кто оставил это сообщение.

Отвечу так.

 

Если это написал сотрудник.

Я понимаю. Ты многого еще не знаешь и не понимаешь. Всему свое время.

 

Если это HR писал под видом менеджера из региона.

Конечно. Задел за святое – LCP. Наверное, по вашему мнению, так должен писать сотрудник из LCP. Оскорбляя и унижая мнение других. При этом мало понимая, что происходит вокруг.

 

Если ты действительно руководитель одного из подразделений в Регионах.

 

Ты еще раз убедил меня в своей правоте. Показал всем, какие тупые и решительные есть сотрудники в LCP.

 

Мой совет тебе как менеджеру:

1.    Научись собирать и анализировать информацию. Выводы, которые ты сделал обо мне, неверны. Так наверно ты и в работе анализируешь и принимаешь решения.

2.    Я очень рад, если у тебя получается честно общаться со своим руководителем. Может напиши тогда хоть из какого ты дивизиона. Чтобы понимать, где у нас все ок.

Надо смотреть дальше своего носа. (региона, дивизиона) Это поможет тебе принимать адекватные решения.

3.    Твое хамское поведение показывает какой ты менеджер. Держи нервы при себе. Я уже представляю, как ты даешь обратную связь своим сотрудникам и как «и с удовольствием вижу как меняются их эмоции при осознании мелких недопониманий».  Научись понимать и уважать мнение других.

 

Ты настоящий менеджер JTI и достойный сотрудник LCP.  

Будьте осторожны!
ИД СпецАдрес = [censored] ! Верните мои деньги! кому в энциклопедию "Лучшие люди России", "Лучшие люди Казахстана" "Лучшие люди Украины" "Лучшие люди Беларуссии" за 1000$!

а как вам их методы работы? = за 1звонок надо развести людей на деньги - напечатают типа в энциклопедии (лихо частники зарегистрировались) и в подарок диплом учасника и медаль учасника, прикрываются  рекомендациями типа госорганов и нормальных публичных людей (с размахом АФЕРА) - "ваш колхоз рекомендован обл.горсоветом на размещение в энциклопедии" - бабло рубить с простодушных и тщеславных (как и всегда - их пруд пруди). А работать там? Да камеры стоят по офисам да прослушка, зарплата серая если не сказать черная, денег должен этот редактор Антон Бруй - "Лучший [censored] России" - время ворует у людей и деньги! Вот бы записи все куда выложить. Здесь /хоть какое то/ гражданское общество и профсоюз и сотрудникам и заказчикам!!!

Народ безмолвствует... 

Те кто пишет хорошие отзывы, наверное начальство)Теперь о главном как набирают экспедиторов, лето 2009, директор донецкого филиала [censored] полный и все редом лизоблюды, набирают ребят вкалывать под видом стажировки, естественно о проезде и других благах речи не идет, хотя находится склад в самой [censored] донецка, траллейбус ходит раз в 40 мин. в субботу вообще раз в час.  НР говорит что стажировка 3 дня потом маршрут, в итоге пашут до 7-ми дней потом приходят основные [censored] и и говорят из 10 остался Ваня и Петя остальные свободны, так что если хотите быть скотом в их дворе ...за счет бесплатной раб силы ведутся работы по складу и еще и кладовщики подгоняют, хотя знают что никому не заплатят 

ТЕБЯ УЖЕ КИНУЛИ?!! В компании "American Norton Corporation" ??
ВНИМАНИЕ ! На рынке Украине существует компания "American Norton Corporation". Которая занимается киданием сотрудников и крайне неуважительным к ним отношением. На собеседовании Вам, расскажут лживые истории о материальных благах. НЕ ВЕРЬТЕ! Это ложь!! Реальная зарплата в компании составляет 1500-2000 грн.! Выплачивается к концу второго месяца ,за предидущий! Т.е [censored] тически 1 раз в 2 месяца!Если Вы, даже заикнетесь где-же Ваша зар.плата, вас обольют грязью и уволят. [censored] м не зачем сохранять коллектив. Машины не дают! Зарплата в основном черная. Прозревать начнете с офиса. Офис компании находится на территории полузаброшенного завода "Холодмаш". Арендовать офис в более престижных местах у "компании" нет средств. Да и зачем [censored] м светиться? Не удивляйтесь если в офисе при входе,услышыте отборную матерную речь-люди с нормальным интелектом и воспитанием сюда попросту не идут! Препараты компании произведены где-то в Индии?? Все препараты очень низкого качества!! Ни на один препарат "компания" НЕ СМОЖЕТ предоставить, каких-либо клинических исследований и лабораторных экспертиз! Из-за пробеллов в законодательной базе Украины, а также бездействия ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНОВ КОНТРОЛЯ, на Украину "компания" завозит химикаты ,которые в других странах даже к границе не подпустили бы. Просроченные акции для аптек и невыполненые обещания перед врачами растут в геометрической прогрессии!!
ВНИМАНИЕ : Информация предназначена для ВСЕХ, кто не хочет испортить себе карьеру, перечеркнуть все отношения с врачами и аптеками.КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ.

Добрый день. Подскажите пожалуйста есть ли вакансии в Вашей компании в г.Запорожье. Если можно телефон к кому обратиться по поводу трудоустройства. спасибо

ТОВ "ЇЖА" Это реальное [censored] людей, они мало того что не платят зарплату они еще и просят поработать чуть чуть до того как найдут замену. За 3 - 4 месяца роботы поменялось 2 кладовщика, 3-5 (не помню уже) водителей, 2 логиста, а поваров и сортировщиков этого я и не знаю наверное приходили работать на пару дней! Продукция я вообще молчу!  Бугалтерия как мышки денги в норках или в карманах держат по 200 - 400 грн в 2 раза месяц платят и задолжености растут... Короче это шарашкина контора как любят у нас в народе говорить, а ещё компания с иностраными инвестициями.  Стид и позор!!!

Я в LCP, и, если ты думаешь, что дошел до этого нечестным путем - ошибаешься......

нашел, чем хвастаться - туда попадает много людей с диагнозом "шизофрения".. ну просто смешно. Вот тебе пример(не буду указывать регион) - ТМ, проработавший 8 лет на своей должности, только на 9-ый год попадает в проект(за 8 лет он прошел немерянное к-во собеседований и никуда не взяли.....)Вот скажи мне - если за 8 лет он ни черта не добился в этой жизни, чем ему поможет ЛСП? Я уверен - таких примеров в каждом регионе наберется......Идея этой программы была обалденная, но получилось, как обычно в этой компании, - за что ни возьмутся - все изгадят.

Не сомневаюсь только в одном - HR с ЛСП получает офигенные откаты, нанимая "левые" тренинговые агенства, как то Афанасьев(понимание бизнеса которым осталось на уровне 1990-ых) или (в 2010 году) никому не известная николаевская провинциальная конторка.

А отношение к людям .... еще один пример - новый маркетинг директор поздравил своего подчиненного с днем рождения, и в свете лучших индусских традиций, в присутствии толпы, размазал ему торт в лицо...Это как понимать? с одной стороны компания воспринимает различия между людьми(если таковых можно отнести в категорию люди), а с другой - зто достаточно серъезное оскорбление личности.Честно скажу - не знаю ,как бы я ответил в данной ситуации, но знаю точно, что некоторое время эта обезьянка отлежывалась-бы в больничке...так сказать обмен национальными традициями.

Последняя надежда на то, что что-то измениться в компании, - это новый директор...Как говорят - изменить организацию можно только одним способом - возглавить ее.