В мясном цеху полный бардак, обвальщики за каторжный труд получают копейки.
Магазины открываются, заказы увеличиваются, люди работают на износ. А кто не работает тот получает и зарплату им поднимают.Развито блатовство,.  

Это понятно, что если не нравится, то лучше уходить. Дело не в этом, дело в том, как зачастую поступают людьми. Человека используют для "раскрутки" бизнеса и ждут пока он сделает самую проблемную часть работы, то есть выполнит свою часть уговора. После того, как из него извлекли ту выгоду, на которую рассчитывали, о своей части уговора работодатель забывает, всячески игнорирую интересы использованного человека и давая тому понять, что если его что-то не устраивает, то, дескать, его никто не держит......... Никто не держит?? Но почему тогда от него требуют предупреждать о своем уходе аж ЗА ДВА МЕСЯЦА?? Всё у них хорошо?? Это явно не есть хорошо - это банальный кидок. 

RE: Невозможно добиться личного счастья в компании приносящей несчастья.

Интересно, а можно добиться счастья работая, например, на металлургических комбинатах. Как Вы думаете, много эти предприятия приносят "счастья" тем регионам, где нходятся? К тому же далеко не весь металл, производимый в Украине Украиной потребляется. Получается мы платим своим здоровьем и экологией за то, что другие страны получают металл. Не надо думать, что корень зла всех человеческих бед в курении. Кто Вас заставляет курить??? Кто не пускает на спортплощадку??? Кто гонит в киоск за пивом???

а откаты просто буйным цветом! наштампуют несколько договоров на одну и ту же контору- но один на чп васькина, второй на чп пупкина, а третий на спд рога и копыта- и радехоньки, а денежки все равно идут в одни руки, ну а там дележ. Классно придумали, а главное- никто не подкопается, птому как не привыкли у нас договора проверять те кому надо, перед тем как подписывать......... а главное, что договора то не на копеечку.

Никак не могу понять зачем Джей Ти нужен штат тренеров, разделение на непонятные пилары и должность ВИВа?

Хотелось бы обсудить следующую тему: компания Джей Ти должна стать №1 в сегментах мид+ к 2015 году( по версии журнала Полевой Курьер), а раньше помнится говаривали стать №1 к 2012.....
Правда при таких региональных как сейчас это невозможно и через 20лет..

 на самом деле сейчас можно на любую организацию жаловаться. время такое 
кризис он и есть кризис. не знаю ни одного человека, кто был бы доволен своим местом работы 
прозрева - не прозревай, сбегай - не сбегай, а выбирть особо не приходится
есль есть работа, нужно работать

Ну что все ноете. Все у них хорошо! Отлично! Кому не нравится пусть увольняются. При желании работу можно найти, только ненадо ныть.

Абсолютно согласен с предыдушим отзывом, в Маркоме нужно работать а не сигару курить, попивая сок на пляже. Если хотите научится новому, войти в мир дорогих брендов и пообщаться с реально умными людьми, то можете смело сюда идти!

Ну ты и [censored] , работать надо лучше!