Хотя врядли даже получите..... Вам её пообещают, а потом будут морочить мозги до тех пор, пока Вы не прозреете и не сбежите... 

НЕ вздумайте идти на ПЕТРУС, себе дороже. Мало того, что на местах у них  некомпетентные руководители, так они еще и заставляют подписывать сомнительные договора. Например, в Умани - торговым  представителям дают подписать договора  займа у фирмы 20000 грн, но естественно, самих денег не дают.  В следствии - догадайтесь сами - иск в суд и верни деньги, которых не брал. Людей не оформляют, много обещают при поступлении на работу, а даже на амортизацию не дают., Сплошные штрафы и отчисления. Но как они себя ведут!!! Сплошное хамство и высокомерие, мол, у нас фирма на всю Украину известная, нам все по фиг, у нас все куплено и проплачено. Одного представителя даже подпись вздумали подделать на всех документах и с подделанными подписями понесли бумаги в милицию. В Черкассах один знакомый  месяц болел, на него повесили дебиторку за этот месяц, теперь отрабатываает без денег. НЕ ИДИТЕ!

Работала несколько месяцев в этом ломбарде(Универсальном).Подбор персонала идет не качественный,оценщики между собой устраивают целую "войну"за прибыльные места ломбарда.Если ломбард находится в плохом месте,просят их перевести на другое место.Случались случае,когда сами оценщики выкупали изделия заемщиков.Честностью оценщиков в этом ломбарде Универсальном НЕ ПАХНЕТ. Работаешь и незнаешь,что может сотворить твоя напарница. Я рада,что уволиласьс этого гадюшника,теперь работаю в другом ломyбарде и вспоминаю Универсальный,как страшный сон.

ВСЕХ ПРЕДОСТАРИГАЮ НЕ ОФОРМЛЯТЬСЯ в ИНТЕРПЛЕЙС!!!!!!!!!!!!!!!! Они мошейники, и их зарубежные партнеры даже с ними не хотят работать, они всех кидают!!!! Хозяйка и директор Максимова Антонина мошейница и аферистка!!!!!!!!! Я с друзьми оформился у нее на работу в Чехию каменьщиком, она подписала договоро с нами, взяла бабло на перед 400 Евро, хотя это запрещено лицензионными условиями и через 4 недели дала документы типа рабочие на Чехию, мы получили отказ в визе, и когда получили письмо от посольства, то причина оказалась, что она дала липовые документы, такой фирмы, котолрой якобы приглашала нас в Чехию на работу, ее вообще не существует! А бабки отдавать она теперь не хочеть!!! Мы подали не нее в суд!! Она мошейница! Никто не обращайтесь к ней!!!!!!!!!!!!!!! Юрий Борисович

 

Самая непорядочная фирма города Севастополь (это мое мнение), занимается в основном посредничеством.
Причем делается все так , что она не за что не отвечает.
Бассейны у них самого плохого качества, тоже и про горки можно сказать
(как можно вылитьв Севастополе горку и рассказывать что она из Италии...)
Работал с ними как подрядчик, плююсь до сих пор

Не обращайтесь в эту фирму, есть компании-профессионалы по строительству бассейнов
 

...и большая дыра в способности людей брать на себя ответстввенность, часто происходит "перевод стрелок" и вылизование начальника (есть даже свои "звезды" в этом) ....
вот ,на таких людях и построена наша с Вами ,работа,вот так эти ко.лы,заставляют нас работать,вот такие у нас отношения,кто не с нами тот против нас,и они долго не работают,одним словом ,компания гниет,Вы посмотрите как люди бегут,или как они хотят убежать . О каком здоровье компании может быть и речь,5 лет назад,я даже и не думал,о другой компании,а сейчас только будет нормальное предложение ,уйду не задумываясь,как уже надоело ,какие то не нужные мерчендайзинг аудиты,какая то не нужная показуха,какие то ОПР,хотя люди которые его проводят их,их самх  ни кто не оценивал.и для кого ,для людей которые не видят того и скажу более не чего не понимают ,что сейчас происходит в рознице,а понимают только то ,что продажи падают,а реально разобраться мозгов не хватает,почему идет падение.Кстати о ОПР ,а почему его нет для дивизиональных,региональных,супервайзеров ?они тоже могли поднимать оценки региона,что кишка слаба? а я скажу ,потому что ,у них IQ равно 40 это в лучшем случае,они только что могут так это тянуть всех вниз.
Да сколько можно? что вам дают эти проверки? Задолбали уже,вы думаете, что вы компания №1?...,...нет!!! когда то была,когда на работу как на праздник,а сейчас что? людей мучаете.Вы не задумывались,почему люди уходят?,ведь не только потому что они слабые,а потому что здесь все сделано так чтоб человек долго не работал,правильно надо контролировать,чем люди занимаються ,понасаздовали кучу регионов,кучу региональных,кучу супервайзеров,ЗАЧЕМ??? еще ладно если б это были все толковые ,так нет, каждый хочет выпендриваться,...только вот от этого выпендрежа толку нет.Мы не в  армии,где получаем не обгрунтованые приказы,где инициатива наказуема,слово сказать нельзя,сказали вперед и ты как пес должен это делать,какая мотивация?....служебный автомобиль,телефон на  котором такой тариф еще был 7 лет назад и сегодня такой(откат от МТС),медицинская страховка по которой что можно лечить так это геморой,что еще скажите,может я, что пропустил?...а ну как же это я,мотивационные прграммы которые выигрывают только нужные люди,точно..точно...Уважаемый эйчар ,совет ,после моего поста ,надо всех кто работает больше 5 лет ,замучать до придела,а то глянь такие люди ,такое говорят...ой ...это вам не надо, да еще сильно стараться вам не прийдеться,все итак уже на взводе,наберете новую команду,которая не знает что было до того как они пришли,да и бронелобому руководству ,будет легче,только не забывайте, то что вы видите сейчас это ВСЕ НАША ЗАСЛУГА,НАШИ КОМУНИКАЦИИ

 Молодца, Андрей, получите премию за свои дифирамбы! :-) А я сбежал из этого "рая" еще год назад.

экспортные рынки снаружи корпоративные ценности, внутри полуздоровая атмосфера (есть здоровые профессиональные и личные отношения, есть и замалчиваемые несуразности, стервозность, провокации)

ит- без вопросов, техника работает
эйчар- работают в большинстве случаях грамотно, но зачем их столько? еще бы добавить чуток ответсвенности и самостоятельности\настойчивости и тогда неформальный климат в коллективе улучшился бы на порядок
корпорейт и юрист- респект и уважуха
маркетинг- рулят 2 дамы, подчиненные неформально побаиваются всего происходящего вокруг и помалкивают, что-то нечисто с откатами
финансы- грамотные ребята
директор- побаиваемся но уважаем, сильная личность

в общем коллектив хороший, но мало сильных менеджеров, как в профессиональном плане, так и в личностном
и большая дыра в способности людей брать на себя ответстввенность, часто происходит "перевод стрелок" и вылизование начальника (есть даже свои "звезды" в этом)

Кто же спорит, что для Веклича с Марчантом 300000 грн., пыль. Особенно когда это деньги Компании. 

Укравто - компания клановая. Людей считают за биомассу. Основной принцип - работают только свои, так как воровать ("работать") с чужими не получится. Высокопарные слова о ценности персонала и кадровой политике - пустой звук. Анонимки, доносы - как в СССР при Сталине.