Для Оли Гапон (предыдущий отзыв): потому что специалист по товародвижению одна из низовых должностей, а здесь обсуждаем большие зарплаты и большие должности (напр. директор департамента маркетинга, руководитель проекта, директор департамента персонала, зам. главного бухгалтера, впрочем ты и сама знаешь их лично, как и их способ получения данных должностей).

Уважаемый Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры) 28.11.2009 22:15 (он же Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры) 26.11.2009 21:53). Если ты такой Робин Гуд "и за то время, что работаю в Компании JTI Украина пользы принес достаточно много. И для того, чтобы в Компанию пришли новые талантливые люди, и JTI Украина продолжила свое развитие и престала гнить как сейчас", то займись этим именно делом. а не словами под ником "Гость". Выяви лично "мусор", назови по-фамильно, пожалуйся на них в HR-отдел (если есть за что). Будь честным и начни с себя. Кричать из огромной толпы "Гостей", что "JTI Украина прогнила из нутри на столько, что даже страшно" - это статус такого же мусора, о котором ты пытался рассказать в прошлом месаже. Это трусость. И вот из-за таких же трусов (ударение ставьте куда захотите) образовался весь этот треп.

Кстати, я не работаю и не работал в JTI. Просто так на блюдаю со стороны за нытьем умников-неудачников, которых не заметили по причине их безличия. И "изгнать из нее такой мусор как ты Гость(Веб-мастера, веб-дизайнеры) 27.11.2009 07:13 и не мало тебе подобных" - тут ты, родной, промахнулся.

Займись собой, тебя никто в JTI не держит. Найди свой путь и не ведись на названный тобой пиар "о достойной З.П., о сверхестественных компенсационных пакетах" и Ford Focus для обычных торговых представителей. Зачем тебе это все? Тебя обманывают и, судя по сказанным твоим словам, очень давно. Ан нет. "Я лучше повоняю из толпы безликих мусороуборщиков-"Гостей", а утречком [censored] ду на работку, получу свои денежки и буду дальше жить-поживать".

Тряпка ты и тебе подобные. Скорее всего из-за  тебе подобных проблемы в JTI.

Весьма увлекательное место работы с точки зрения обогащения жизненного опыта. Самое первое, что надо знать и помнить при устройстве на работу: считать только ЖИВЫЕ деньги. Как правило, при завлечении нового сотрудника компания идет на потрясающий пиар и немыслимые обещания. Самые распространенные это всевозможные тренинги, курсы и профразвитие. Как правило, это может добиться только руководство для себя. Для остальных эти обещания остаются только обещаниями. Это не касается продавцов – в них таки вкладываются деньги.

Второе – это абонемент для всей семьи в спорткомплекс «Наука». Но бассейн, как правило, нереально переполнен, а сауна холодная. L

Из плюсов: низкая, но официальная и регулярная ЗП с нормированным графиком работы.

Прекрасное место для выхода в декрет.

Таким как ты, Гость(Веб-мастера, веб-дизайнеры) 27.11.2009 07:13 и тебе подобным не актуально было и раньше, мой меседж рассчитан на нормальных (адекватных) людей, которых возможно остановит от опрометчивого поступка. А судить о моем присутствии в JTI Украина и вовсе не твое дело, я за то время, что работаю в Компании JTI Украина пользы принес достаточно много. И для того, чтобы в Компанию пришли новые талантливые люди, и JTI Украина продолжила свое развитие и престала гнить как сейчас, очень не маловажно изгнать из нее такой мусор как ты Гость(Веб-мастера, веб-дизайнеры) 27.11.2009 07:13 и не мало тебе подобных. 

Не раз слышал о безответственности этой компании! До этого им видимо просто фортило на парядочных работников...Но, рано или поздно....такие действия будут отмечены соответствующими органами!!...

Не ходите к этому человеку. Я ходил ничего не вынес оттуда только голова разболелся.  И денег немножко оставил. Ничем мне не помог. Зачем такие работают?

www.reyestr.court.gov.ua  ----- классная вещь, респект автору, только вводите тако-буд а не тако-строй для полноты эффекта, около 300 исков ))) капец

Почему все так плохо отзываются об этой компании, я там работала с самого открытия, начинала с обычного кассира и доросла до специалиста по товародвижению, и ни с кем я там не спала, не кому ни чего не делала, и родственников у меня там совсем не было. Но так получилось, что когда начился кризис меня сократили, да я расстроилась, но не на кого не "гнала пургу", значит просто не дотянула до нужного уровня, надо над собой работать, мне даже это дало больше сил, и я очень люблю эту компанию. Там воспитывают людей, я в этой компании очень выросла проффесионально и очень ей благодарна. Я сейчас работаю с туристическими группами и живу за границей и постоянно наблюдаю за жизнью компании, ведь она меня выростила.

Я с Вами на личности не переходил, так как Ваша личность мне неведома.

Поскольку Вы, в отличие от меня, не представились, то эта самая «личность» для меня всего лишь редкий глас из толпы.

Очень попрошу Вас мне не ты-кать, я с Вами на брудершафт не пил и университет не заканчивал.

Комментировать Ваш пост не вижу смысла - его неадекватность говорят о своем авторе больше, чем десяток психоаналитиков вместе взятых.

Искренне рад, что Вы не захотели работать в BritMark. Поверьте, это чувство взаимное.

Желаю Вам успехов с Вашими будущими миллионами и поскорее найти работу.

PS: Меня всегда искрене умиляла критика BritMark людьми, которые даже не прошли собеседование.

интересно и чей это сайт такой умный. Я смотрю все хорошее пооставляли, а все , что правда удалили, справедливо!!!! Видать сам ритейл умничает и тут играют не по правилам!!!!!!

Moderator: к Украинскому Ритейлу данный сайт не имеет никакого отношения. Если у вас имеются замечания к работе модераторов - обращайтесь в службу поддержки с конкретными запросами.