Сначала ИМХО. Бросается в глаза, что высказывались в ряде случаев обиженные и какие-то неудачники. Если уж пишите, то старайтесь объективно.
Про "сокращения". В большинстве известных мне случаев об этой неприятной необходимости сотрудники оповещались за 1.5 месяца до даты Х.  И с момента оповещения был открыт доступ к сайтам поиска работы, сотрудники по согласованию с непосредственным руководителем могли свободно ходить на собеседования и т.п. (это из личного опыта).
Ну и по мат.части: сколько ты стоишь, столько и получаешь. Не нравится з/п, а ты считаешь, что гений - пиши заявление и вперед, на подвиги! Никто не удержит! А если ценный сотрудник для компании и это видит хотя бы непосредсвенный руководитель - то будут держать и еще как! И не уволят "на кислород" :-)

По сути: работаю 4 года, з/п среди аналог. компаний на аналогичных должностях - средняя (сразу скажу - она меня устраивает по ряду личных причин), коллектив - в целом хороший, условия работы (офис, оснащение, местоположение) - достойные, руководство компании в целом - грамотное, но они тоже люди со своими ***, решения принимаются не очень оперативно, но, видимо, в компании с 1.3 тыс чел оперативно и не получится.

Зря некоторые идеалисты пишут, мол раз уж компания дает тебе так много, НУЖНО МНОГО РАБОТАТЬ. Я в компании JTI не первый год, но давным давно забил на все, в том числе и на работу. И на таком счету Господа нахожусь, что многим и не снилось. И кто бы, что не говорил, ни когда не пойму нытиков которые постоянно чем то не довольны, я доволен всем, а нытики и да простят меня идеалисты, вы всего лишь навсего навоз на котором произростают здоровые ПОЛНОЦЕННЫЕ ЛЮДИ. 

Возможно, так и сделают со временем - закроют выход на сайт с рабочих компов. Но - зачем? Насколько можно судить по времени, когда оставлены отзывы - большинство людей пишет с домашних машин. Странно было бы, что отзыв, оставленный, например в 2:26 был бы написан с рабочего... . Так, что не-блокирование выхода на сайт  из офисных компов- не пример демократизма компании. Просто это делать бессмысленно ...

По поводу второго абзаца - ну, помилуйте! Кто же кого обгаживает? Резких выражений и явного негатива в постах довольных в адрес людей, которые критически оценивают обстановку и ситуацию в компании намного больше, чем в постах последних. Все уже приняли и поняли, что в компании существует разнообразие мнений. А то, что посты и тех и других вызывают дискуссию, как результат мыслительного процесса - так что же в этом крамольного? На то она и дискуссия, чтобы думать и обсуждать мнения, а не обмениваться не связанными друг с другом сообщениями.

В чем однозначно поддерживаю - раз уж у нас открытые прения, давайте придерживаться культуры дискуссии и уважать мнения обеих сторон.

Еще раз спасибо данному сайту за предоставленную возможность свободы слова!

Moderator: пожалуйста.

  JTI очень много дает своим сотрудникам (зар. плата, соц. пакет, возможности для роста, команда), но не просто так НУЖНО МНОГО РАБОТАТЬ!!!  Что в этом плохого? Хотите получать много денег и мало работать наверное стоит поискать другое место работы может там вам будут рады. 

Круто... Называется - а я еще им Севастополь припомню. Моё мнение, что многие посты писали люди, для которых фраза "кто не работает - тот ест" как нельзя подходит. Только - вот незадача, увидели, что не пашешь, и, получи под хвост. Да не спорю, как человек работающий ранее в Компании, не все нравилось. И назначение родственников дивизионального-центрального, достаточно близких, но с другой фамилией:)на должность р.манагера западного вектора и при этом д-м торгового, у которого сестра у дистрибутора агентом. И некомпетентность в бизнесе людей, котрые прикрываясь лозунгами, если не вырастали, то хотя бы не покидали коллектив. Вместе с этим, хочу заметить, что ГРУ шника, назовем его так, на эти понты вы не [censored], вид может сделать что купился, но потом будете в разряде пишуших данные посты (уволенные) как и я:) Кстати в компании не один биг и не биг босс имеет "сомнительное" прошлое. С одним из "этих бывших грушников", после беседы с ним, моя война закончилась, и блин прямо признаюсь - не в обиде, прав гад на все 100% - предупреждал и исправиться давал раза три - ну а я забил... Так что по справедливости. Мой совет тем, кто собирается попробовать найти работу в Джейтиай - не пожалеете, а тем кто грязью обливают - [censored], и я наверное тоже...

Уважаемые недовольные, страждущие, мучающиеся, невинно обиженные, неправильно оцененные, непризнанные и т.д.!!!
Если Вы такие умные, то почему Вы такие бедные?
Откройте свою конторку и попробуйте вести бизнес абсолютно демократическими методами!!!
Язык сотрёте обцеловывать каждого такого. как Вы сами сейчас.

И не портьте ни себе, ни людям настроение.
Задай себе вопрос "что я сделал для того, что бы было лучше?"
 

Если бы компания не была демократическим организмом, то на этот сайт просто закрыли бы доступ с рабочих компьютеров, и всё. И писали бы сюда 2 тролля под разными никами, имитируя бурное обсуждение и благородные слёзы сожаления о том, что такая компания была распрекрасная, но прошла молодость и завяли помидоры.

А так заходят сюда иногда люди, имеющие мнение, отличное от тролльского, напишут своё мнение о компании, а их тролль-семья тут же начинает закидывать сами знаете чем.
Граждане-жалующиеся/плачущие/невинно-обиженные, вы ж за демократию ратуете! Так не обгаживайте каждый позитивный отзыв, признайте, что есть множество людей, которым эта компания нравится.

Хотите демократию? Начните с себя.

Трям.

"Что они могут писать о работе? Они не видели в жизни ничего другого, кроме БритМарка. Вот в этом и заключается вся трагедия. Когда на этих страницах, они с пеной у рта, скрываясь под разными никами, пытаются доказать, что БритМарк лучшая компания, я верю в их искренность. "

А можно я напишу? Ну можно, а? Обо мне вот дважды писали. Дайте хоть я о себе напишу, что ли.
Я с 17 лет работаю, помимо BritMark трудился переводчиком-синхронистом на иностранное государство, переводчиком-экономистом на украинскую компанию, чистым экономистом в медицинской сфере и зернотрейдером в международной компании. Как по-вашему, такой послужной список дает мне право на собственное мнение о своей компании, в котором Вы так мило отказываете другим?

Кстати, по поводу "скрываясь под разными никами". Меня Лебедовский звать. А Вас как, простите, не расслышал?

«Не верьте никаким оправданиям и похвалам. Никто тут ничего не заработал!»

Я начинал с тех же заветных 500 долл. под конец своей первой карьеры зарабатывал в пять раз больше, входил в совет директоров компании.
Кто не верит, могу налоговый отчет и старые визитки выслать.
И опять, почему не верить, если поголовно весь руководящий состав компании начинал аналитиками и младшими специалистами?

Почему у одних выходит, а у других нет? Первое, чему учит BritMark – если хотите найти виновника неудачи, посмотрите сперва в зеркало, он там

 "дресс код" я считаю это вообще перебором так как костюм это далеко не "круто",лично я предпочитаю smart casual, и на предыдущей работе риелтором по недвижимости, позволял себе приезжать на встречу с миллионными клиентами на своём мотоцикле в кожаной куртке и имел успех в общении с ними не только финансовый но и личностный ,некоторые из них теперь мои товарищи с которыми я могу говорить на равных.»

 Риэлтер по недвижимости, это, простите, не финансовый консультант по вопросам страхования. Квартиры и коттеджи можете хоть в косухе им показывать, если Вам не хочется большего.

Если Вы не задумывались, кожаные куртки миллионеры воспринимают вполне естественно. Миллионер, покупающий себе сок в супермаркете тоже не ожидает увидеть кассиров в деловых костюмах.

 А если претендуете на роль финансового советника, то…

PS: простите за нескромный вопрос, но имея в товарищах пару-тройку миллионеров с которыми Вы говорите на равных, как же Вы дожили до такой жизни как собеседование на работу?

«А вот еще: классный специалист проработавший в компании более года шел с работы, сбила машина, сложный перелом, человек до конца не выздоровив вышел на работу, что-то не правильно срослось, опять больничный. Руководством было принято решении уволить. Зачем платить больничный если можно уволить. Круто не правда ли? Лично я в шоке и уверен что не только я.»

 Это точно, я тоже в шоке… в шоке, как так нагло можно врать.

Для начала, когда меня сбила машина, я (по своему, между прочим, желанию) сотрудничал с BritMark как СПД, соответственно никаких больничных мне бы не предполагалось. А вот засада какая… мне его почему-то платили. А потом видимо надоело, и меня решили уволить, так получается? Только даже «уволив», еще пол года продолжали платить. Крайне нелогичная финансовая политика, верно?

На самом деле всё просто, я ушел по своему желанию. Наложился стресс от травмы на постоянную нагрузку на работе (то, что в BritMark тяжело никто и не отрицает) и я допустил слабину. 

"Все остальные, включая Лебедовского, ушли крайне недовольны. Вот так вот."

И ушел я настолько недовольный, что через 10 месяцев вернулся. И от меня с такими трудами пытались до этого уволить, что сейчас взяли назад.

А сейчас у меня вновь заветная зарплата 500 долл. Но я знаю, что раз я добился своего однажды, то смогу и снова. А если не смогу, то меня уволят и это будет полностью моя вина. Может быть, я не выдержу сам и снова уйду, кто знает. Но это – тем более будет моя вина. Не руководителя, не генерального директора – МОЯ!

 По всей видимости, Виталик Лебедовский успел тебя предупредить об этом, поэтому ты успел найти работу.

О да! Я такой добрый, что как раз посоветовал своему сотруднику покинуть компанию ровно за день до собственного отпуска. А еще, знаете, я так не хотел уходить в отпуск, что единственной надеждой пропустить сразу 4 семейных праздника оставалась лишь утрата своего зама.

К слову, отпуск все равно состоялся, но это уже совсем другая история.

 "На последок могу добавить, что через пару дней после моего ухода из БМ, ребята взяли одну из офисных картин и на тыльной стороне сделали памятные надписи. Каждый написал что-то доброе на память. Свято верю, что все писали от души."

Ооо, я так удивлен, что еще не вижу комментариев типа «О боже, Артем, конечно-же нет! Какая душа у BritMarkовца. Они просто так боялись, что перейдя к конкуренту ты переведешь туда всех клиентов! Вот и решили задобрить»

Рад тебя читать. Ты, говорят, женился?

 "Если человек работал в БритМарке, а после этого перешел на другую работу, то он имеет право делать сравнения и выражать свое мнение в данной теме."
Да кто же спорит, выражайте, свободу слова не отменили. Но вот куча лжи, что я тут увидел и частично описал выше вызвала как минимум недоумение. 

 Ну вот как-бы всё. А соискателям - один совет, решайте за себя сами. Если Вы согласны с тем, что пиво и футбол это хорошо, а костюмы и работа после шести - плохо, то лучше обходите нас стороной и не отрывайте от работы. А если Вы видите для себя судьбу иную, чем путь джинсы-начальник отдела-директор-пенсия, то милости прошу попробовать свои силы.

Вот если бы уважаемый автор поста подписался под написанным - было бы вообще хорошо. А то выглядит как месть. Я бы даже сказал: как пакость в отместку. :-)  

 Компания СТРАХ. [вырезано] теоретик, много теории из за чего много обмана. Очень тяжело когда когда увольняешся, денег не хватает работешь в ноль семью не видиш (Амортизациии АВТО нет), и последнюю зарплату не получаешь.
Есть только одно при увольнении брать деньги у клиентов и увольняться.
Как можно торговать водкой в черную по всей Украине и при этом нет никаких законников.