Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

17011-17020 из 19025 1   2   3      1695   1696   1697   1698   1699   1700   1701   1702   1703   1704   1705   1706   1707   1708   1709      1901   1902   1903  

JTI

У меня такое впечатление, что все негативные отзывы пишет один человек, которого мы и так прекрасно знаем (который считает себя страшно обиженным и оскорбленным) - работал бы лучше, относился бы к работе и людям, которые работают в компании по-человечески (а не по-скотски) и все было бы хорошо, как у большинства сотрудников!!!!
Внешним кандидатам хочу сказать, что не обращайте внимания на весь этот бред (видели бы вы этих людей, которые пишут негатив......!!!!!!!), а смотрите на отзывы нормальных сотрудников (Владимир, Александра, Радмила), так как то, что они пишут о компании - правда!
Я очень счастлив и горжусь тем, что работаю в Джей Ти Ай!!!!!
А тем, кто негативно отзывается хочу сказать - чего же вы до сих пор зубами держитесь за компанию, если здесь вам так плохо?????!!!!!!Идите и ищите себе другое место работы, а наша любимая компания и без вас станет №1, благодаря сильной, сплоченной команде профессионалов!!!!!!

Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2009-11-20 08:22:50

BM

Вчера был у них на собеседовании. на второе не [censored] факт. хотя вел себя как подобает: высокие цели, определенные ценности и конечноже в глазах куча трудолюбия.
Их директор по персоналу отнеслась к нам как к идеотам. Зачем подробно рассказывать о компании, работе, об "функциональных обязанностях" и т.д. Целый 1ч 20 мин. Мы тебе что [censored] ? Можно было просто взять  человека, если ты такая профи, и учите на здоровье! У них в компании обучение обязательное.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2009-11-20 08:20:33

JTI

  И ничего не поменяется, в лучшую сторону, в нашей славной, всеми нами любимой компании, не ждите.
  К управлению пришли, передавив на своем пути не мало здравомыслящих профессионалов и патриотов компании, люди из ГРУ, а диверсанта профессионала призвать к ответу сложно, у него свои методы.
  Кто-то не знает, кто-то не хочет замечать, но уже сейчас достаточно ясно видно, что такое JTI Украина сегодня.
  Посмотрите чем занимаются на местах региональные тренера, когда и чему они последний раз кого-то научили. Им просто не досуг заниматься этой ерундой, у них есть более важные дела: больше подслушать, больше подсмотреть и передать куда следует(вы не думайте,они добрые внутри). А хваленому проекту Эл Си Пи можно купить кого-то cо стороны.
  Я читаю, как здесь на форуме, какой-то младший заместитель старшего аналитика работающий в ЦО, со знанием дела пишет о какой-то яко бы муштре, страшно даже сказать дедовщине в торговых командах. Упоминает о боевом духе сейлзов, но на самом деле это всего лишь словесный извините [censored]. Все намного проще: нет ни какой муштры, нет дедовщины. Есть острое желание, что бы слили адреску перед аудитом, есть твердая уверенность, что дистребьюция в Зибеле значительно важнее, чем в рознице, ну и конечно теплица надежда, что кто-то все таки стратит и этим удастся воспользоваться. В общем ни чего нового, все те же: лицемерие, показуха и зависть.
  Самое интересное, что мародеры считают, что в бизнесе работать «играть в профессионализм» не обязательно, достаточно подстраиваться под вышестоящих и разглагольствовать. Меня искренне удивляет как быстро все забыли за счет кого они сейчас рассказывают друг другу как все хорошо и насколько долго это может продлиться.
  Людей которые реально строили эту компанию остались единицы, ГРУ-шник как [censored] всех съел. А на мародерах и всем довольных наш общий дом JTI Украина долго не продержится. Хотя в сущности какая глупость, на то ведь они и мародеры да их друзья которые всегда всем довольны, они найдут себе применение в другом месте.
  Рыба гниет с головы, это общеизвестная истина, если ее не ампутировать пропадет вся конструкция. И мне почему то кажется, особенно в свете последних: акцизных и антирекламных событий(серьезный катализатор), это хирургическое вмешательство не заставит себя долго ждать. 
Гость (Повара), 2009-11-20 01:43:16

Филип Моррис Украина

Бред, все что написано ниже. Компания... Люди которые проработали по 5 лет на одной позиции не имели даже шансов попасть на вновь-открываемые вакансии. Четко прослеживается тактика HR - один человек из компании, второй - извне. Попадете на Филипок - сгниете долго и мучительно. Да, и что касается продаж, ни кто, потом из работодателей с прямыми продажами (а таких сейчас большинство) не хочет брать работника из компании с непрямыми продажами. На себе прочуствовал.
Serg (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2009-11-19 23:14:51

JTI

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) 19.11.2009, 20.59 - ты [censored] ! Ты работаешь в этой компании и гадишь на нее! У тебя кишка тонка уйти, покинуть компанию, потому что ты относишься к разряду вечно-недовольных! Тебя куда не целуй - везде [censored]!
Компания - это люди, и если это такие как ты(Гость Веб-мастера, веб-дизайнеры 19.11.2009, 20.59 ) то мне грустно что такие люди строят эту компанию!
Serg (Руководители отделов), 2009-11-19 22:55:53

Фокстрот

РЕБЯТА ПО ЧИСТОЙ СЛУЧАЙНОСТИ МЕНЯ СУДЬБА СВЕЛА С ФОКСТРОТОМ ПО БИЗНЕСУ .. ТАК ВОТ ИЗ ЗА ЭТОЙ КОМПАНИИ Я ВЫГЛЯЖУ  ПЕРЕД ЛЮДМИ КАК БРЕХЛО.. ОНИ НАОБЕЩАЛИ А ВЫПОЛНЕНИЙ 00000000000000000... ФИРМА СТАЛА НЕСЕРЪЕЗНОЙ ТОЛИ КРИЗИС ТОЛИ ЗАЖРАЛИСЬ..
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2009-11-19 22:22:49

JTI

Я считаю, что большой ошибкой компании ( или отдельного ее работника ) было даже намекнуть на существование данного форума, а уж прямо,  по почте, прислать ссылку -  было одним из самых опрометчивых поступков о которых я помню за долгие годы работы  здесь.

 Почему опрометчиво?  Потому что:

1.Еще не создали компанию, в которой всем все нравится и сколько людей, столько и мнений;
 2.В комуникации, "прозрачно"(или не совсем) намекнули, что нужно оставить позитивный отзыв, а мы "украинцы" ,привыкли  делать все наоборот (менталитет);
 3.Теперь в поисковиках при запросе "отзывы JTI" этот форум №1 и  потенциальные    работники будут судить
о нас по нему (без коментариев);

P.S.:Лично меня компания полностью устраивает ( надеюсь я ее тоже) а все зависит от окружения, в котором вы работаете.
         Почему не подписался - семью кормить надо:)
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2009-11-19 20:59:42

ТАКО-строй

Читала последние посты-валялась!!!Особенно вот  этот скромненький про Нью-Васюки.Даже перечитала эту главу.Один в один --г-н учредитель в Нью-,то бишь Никополе на одной из встреч с "обогретыми бабушками в родном квартале"..................А Вас,Vika,тоже зомбировали??? 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2009-11-19 20:38:58

ТАКО-строй

To Главврач:
А наличка-таки уходит, причём каждый вечер..))))
И при этом нет денег выплатить людим з/п за август...
Парадокс?
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2009-11-19 19:37:58

BM

Физик и модель... А еще она работала в Харьковском училище связи, где и училась. Там же кстати и собеседования проводила, т.к. "крутая" компания видимо не нашла денег на аренду нормального помещения. Психолог... Ну для того, чтобы пудрить мозги небогатым наивным провинциальным студентам, психологом, даже самым посредственным, быть не нужно. Ораторство, прессинг и доведение до слез - это признак не профессионализма, а скорее чувства собственной неполноценности. Дресс-код, костюмы... На упомянутое собеседование в Харькове она явилась в дубленке, [вырезано]. Короче, физик-модель-связист-преподаватель-психолог-аналитик-эйчар и кто она там еще - понты для приезжих (бедных провинциальных студентов), которые легко обламываются другими понтами про машину за 35 тыс., 2 квартиры и счет в банке
Гость (Маркетологи / Специалисты по PR), 2009-11-19 17:56:28
17011-17020 из 19025 1   2   3      1695   1696   1697   1698   1699   1700   1701   1702   1703   1704   1705   1706   1707   1708   1709      1901   1902   1903