Уважаемая, Елена Цымбал, спасибо за Ваш отзыв!
1.
За 2015 год в компанию LexStatus пришло 37 новых сотрудников. Мы гордимся именно тем, что качественно подбираем команду и уделяем этому много времени и сил.
Ежемесячно мы открываем 2 офиса на территории Украины в больших городах и районных центрах. На 2016 год в планах стоит закрытие 64 вакансий разных должностей как в г. Киеве так и в региональных офисах компании. В связи с активным ростом, у нас
две вакансии HR-менеджера, которые открыты на сегодня.
2.
Согласно нашим с Вами, Елена, договорённостям и Согласно условиям сотрудничества - каждый кандидат проходит 2-х недельную программу адаптации. После адаптации кандидат составляет План деятельности на месяц, по окончании адаптации - готовит Акт о проделанной работе, на основании которых составляется договор о дальнейшем сотрудничестве и производиться расчёт.
Ваша программа адаптации началась 14 декабря 2015 года в процессе которой определялись Ваши профессиональные качества, и Вы должны были проявить себя как специалист HR-менеджер.
13 января 2016 года был Ваш последний рабочий день в компании LexStatus. Итого, вне программы адаптации у Вас 7 рабочих дней (с учётом Новогодних праздников). По процедуре, расчёт производиться согласно Акта о выполненной работе, который предоставляется до 5 числа месяца за предыдущий. К сожалению, наше сотрудничество закончилось после нашей просьбы к Вам предоставить Отчёт (Акт) за период и План на месяц для составления договора. Вы сообщили о своём уходе в 13:41 посредством смс, не предоставив указанные документы, а также, не подписав документы об окончании сотрудничества. Данными действиями Вы в очередной раз подтвердили недостаточную коммуникабельность для занимаемой вакансии специалиста HR-менеджера.
3.
30 декабря 2015 года компания LexStatus поздравляла своих сотрудников с Новым годом. В том числе,
мы поздравили Вас, как кандидата, и
перечислили на Вашу карточку 1000 грн в качестве подарка,
а не 900 грн Заработной платы как Вы, Елена, написали. Квитанцию на 1000 грн прилагаем.
Кроме этого, 13.01.2016 года по Вашей просьбе мы пополнили Ваш личный телефон на 150 грн, несмотря на то что Вы имели в распоряжении рабочий безлимитный телефон.
4.
Рабочее место. Основной обязанностью HR-менеджера (от англ. human resources — человеческие ресурсы) - является обеспечение своей организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции для достижения целей компании. Для быстрой адаптации, понимания целей компании, а также проверки профессиональных качеств – на испытательный срок HR-менеджеру предоставляется рабочий стол именно среди коллектива, работа с которым и является приоритетом в работе на данной должности. Вы позиционировали себя как профессионал, что не оказалось правдой после 3 недель Вашего присутствия в офисе и в коллективе.
5.
Елена, с уважением к Вам, как к человеку, с сожалением, о несоответствии вакантной должности, от всей команды - искренне желаем Вам найти работу о которой Вы мечтаете.
Информация для соискателей:
В январе 2016 года в компании LexStatus успешно прошли адаптацию и приступили к работе 9 новых сотрудников (центральный офис – г. Киев, улица Коперника, 12д, 2 этаж, офис №1). Если, Вы претендуете на открытые вакансии - приходите на собеседование, посмотрите как мы работаем, пообщайтесь как с новыми сотрудниками так и с теми кто давно сотрудничает с нами! С радостью угостим Вас кофе/чаем со сладкими плюшками, и Вы увидите почему мы так гордимся коллективом!
Хотим видеть в нашей команде честных, порядочных амбициозных, молодых и продуктивных, будем рады сотрудничать с Вами, если Вы такой или такая.
Быстро развиваемся, если Вы трудолюбивы то никогда никаких проблем не возникает.
Команда LexStatus в поиске новых сотрудников. Нам действительно есть что предложить!
Какой будет Ваша идеальная работа:
достойная оплата труда без верхней планки: только Ваша эффективность влияет на то, сколько Вы будете зарабатывать;
креативный и амбициозный коллектив: большинству наших сотрудников до 30 лет, однако все они – профессионалы своего дела;
перспектива роста: каждый день Вы будете получать огромный поток новой информации и свежих знаний;
система бонусов и премий: например, приходите на работу без опозданий – в конце месяца получите премию;
комфортный офис в центре города, чай, кофе, безлимитные конфетки и прочие “плюшки”;
дружный коллектив: отдыхать с нами так же круто, как работать!
Кроме того, мы считаем, что два вектора развития любой успешной компании – это:
правильная корпоративная культура компании: открытые и доверительные отношения между руководством и коллективом;
проявление доверия к клиенту: прозрачная политика, возможность попробовать продукт до приобретения.
Мы предложим Вам работу над действительно интересными проектами, и этот труд будет оплачен по достоинству – согласитесь, что хороший сотрудник обязан хорошо зарабатывать!
Конечно, не всегда будет легко. Мы работаем над действительно сложными многоэтапными проектами, а без усилий эффективности не добиться. Наша команда всегда выкладывается на все 100%, и того же энтузиазма мы ждём от соискателей!
Поэтому, мы с удовольствием пригласим вас на собеседование, если Вы:
“Горите” своей работой, и порой не можете уснуть, потому что в голове вертится удачное решение важной проблемы;
Считаете, что неразрешимых задач не бывает;
Умеете правильно структурировать своё время;
Не пугаетесь страшного слова «дедлайн», и стараетесь разделять нагрузку поэтапно;
Отстаиваете свою точку зрения, но учитываете чужое мнение;
Всегда готовы развиваться и совершенствовать свои навыки;
Оцениваете свой труд не по затратам времени, а по результату.
Мы жаждем найти коммуникабельных, амбициозных и креативных людей – ведь именно симбиоз таких личных качеств и профессионализма гарантирует успех любого проекта.
LexStatus – это группа компаний, в которую входят:
экспертно-правовая компания;
event-агентство;
агентство маркетинга;
IT-компания;
благотворительная организация;
другие виды деятельности, связанные с предоставлением специализированных и лицензионных услуг.
Наши представительства работают во всех областных центрах, больших городах и некоторых районных центрах Украины.
Мы ежедневно развиваемся и постоянно расширяем область деятельности. Становитесь частью нашей команды – будем гордиться достижениями LexStatus вместе!
С уважением,
Управляющий партнёр компании LexStatus
Сивочка Василий
067-506-9000 (если остались вопросы – звоните или пишите 5069000@gmail.com)
2016-02-01 23:03:18
