Незнаю какое нормальное финансовое учреждение будет иметь с вами дело. Вся ваша деятельность сводится к ежедневным звонкам ваших хамовитых операторов. Ладно бы еще где-то что-то должен был. Звонят по поводу совершенно незнакомых мне лиц да еще и матом кроют. Такие организации называются никак иначе- шарагами.

"не прошу удалять сильно плохие комментарии"!!!! хи-хи, не смешите людей

Долгое время думала, почему столько людей уходит, с конфликтами и без, и никто не оставляет отзывы в сети.
и тут нас всех прорвало....:)
на самом деле, что вижу я, компания стухла, спонсор уже не заинтересован, у катерины другие приоритеты...
Идея бизнеса хорошая, хоть и, по видимому, украденная, но воплощение хромает. Рыба гниет с головы, что и прозошло тут... Нельзя относиться к людям как к б...лу, нельзя менять стратегию каждый день, нельзя гнобить людей и унижать их...
В компании процветает культ личности, но к сожалению, не за каждой личностью пойдут люди... инспирейшена вы тут не получите, в принципе, как и достойного отношения к себе...
Зато, ребята все кто прошел эту "школу выживания", разве, нам теперь что-то страшно, что-то может удивить или поразить :). Сейчас это пример того, как не надо делать бизнес...
У всех бывших сотрудников надеюсь все хорошо, каждый нашел свое место, там где его не смешивают с г... каждый день, а где развивают и вкладывают в вас, так как именно это и есть ключ к успеху.
Давайте воспринимать наш предыдущий опыт как участие в реалити шоу "остаться в живых" :)

Донецкая обл, г. Славянск, Tiens находится по адресу ул. Комунаров 33, это лохотрон. Прошла все обучение, где на 4 занятии сказали , приобрети для себя товаров на сумму 300 у.е , и ты автоматически зачислен в компанию и получаешь звание старшего менеджера 3*. Вот счастье та какое......

8 лет пользуюсь оператором "мегафон", решила взять мтс как вторую симку и подключилась вся семья.И тут началооооось.СПЛОШНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МТС! связь плохая, до операторов фиг дозвонишься, баланс -20 руб.,звонят и угрожают,что передадут долг в коллекторскую компанию,ребята,это что за бред??!! ощущение,что я 22 тысячи им должна! так неприятно! УЖАСНЫЙ ОПЕРАТОР! ЗАВТРА ВСЕ ПЕРЕХОДИМ НА МЕГАФОН! КОМПАНИЯ, У КОТОРОЙ ЕСТЬ ЧЕМУ ПОУЧИТЬСЯ! ЗНАЮТ СВОЕ ДЕЛО! А МТС - ГАВНО!!!!

Галімий ти!!! "Гость"!!!))) Перша моя зарплата після 4 тижнів стажування склала 7000 грн(!!!!) а за період 1 року не опускалась нижче 4500...Я працюю і боюсь втратити це місце... Тому, бажаючі заробити, обов"язково приходьте на співбесіду!!!

Галімий ти!!! "Гость"!!!))) Перша моя зарплата після 4 тижнів стажування склала 7000 грн(!!!!) а за період 1 року не опускалась нижче 4500...Я працюю і боюсь втратити це місце... Тому, бажаючі заробити, обов"язково приходьте на співбесіду!!!

нынешнее руководство компании Киевстар проводит совершенно недальновидную узколобую мелочную жлобскую политику, направленную против клиентов компании Киевстар и на создание негативной репутации компании Киевстар. Эту информацию нужно во что бы то ни стало донести до учредителей компании, потому что компания Киевстар сможет начать нормально развиваться и конкурировать на рынке, только в том случае, если учредители уволят ее узколобых руководителей и наймут на их место на ту же зарплату нормальных, рационально мыслящих людей, понимающих психологию клиентов, понимающих что-такое долгосрочная стратегия, современный маркетинг ориентированный на клиента, понимающих, что лучше сорок раз по разу, чем один раз сорок раз (как в мультике, где папа сына наказывал ремнем). Конечно я это обосную, еще как обосную, на разных популярных ресурсах, начиная с самого мелкого примера, когда у меня на днях отобрали номер киевстар, которым я пользовался больше 10лет, и заломили за его выкуп 260грн, за совершенно обычный набор цифр, который даром никому кроме меня не нужен, и который компания никогда никому не продаст и за одну гривну, это настолько мелко и низко со стороны компании по отношению к клиенту, настолько по жлобски и даже по свински (и совсем не по европейски) так спекулировать спекулировать никому не нужным набором цифр. Буду приводить и массу других примеров недальновидной стратегии руководителей Киевстар, если мне не восстановят номер, на нормальных человеческих условиях, не ради этих несчастных 260грн, а ради

нынешнее руководство компании Киевстар проводит совершенно недальновидную узколобую мелочную жлобскую политику, направленную против клиентов компании Киевстар и на создание негативной репутации компании Киевстар. Эту информацию нужно во что бы то ни стало донести до учредителей компании, потому что компания Киевстар сможет начать нормально развиваться и конкурировать на рынке, только в том случае, если учредители уволят ее узколобых руководителей и наймут на их место на ту же зарплату нормальных, рационально мыслящих людей, понимающих психологию клиентов, понимающих что-такое долгосрочная стратегия, современный маркетинг ориентированный на клиента, понимающих, что лучше сорок раз по разу, чем один раз сорок раз (как в мультике, где папа сына наказывал ремнем). Конечно я это обосную, еще как обосную, на разных популярных ресурсах, начиная с самого мелкого примера, когда у меня на днях отобрали номер киевстар, которым я пользовался больше 10лет, и заломили за его выкуп 260грн, за совершенно обычный набор цифр, который даром никому кроме меня не нужен, и который компания никогда никому не продаст и за одну гривну, это настолько мелко и низко со стороны компании по отношению к клиенту, настолько по жлобски и даже по свински (и совсем не по европейски) так спекулировать спекулировать никому не нужным набором цифр. Буду приводить и массу других примеров недальновидной стратегии руководителей Киевстар, если мне не восстановят номер, на нормальных человеческих условиях, не ради этих несчастных 260грн, а ради

нынешнее руководство компании Киевстар проводит совершенно недальновидную узколобую мелочную жлобскую политику, направленную против клиентов компании Киевстар и на создание негативной репутации компании Киевстар. Эту информацию нужно во что бы то ни стало донести до учредителей компании, потому что компания Киевстар сможет начать нормально развиваться и конкурировать на рынке, только в том случае, если учредители уволят ее узколобых руководителей и наймут на их место на ту же зарплату нормальных, рационально мыслящих людей, понимающих психологию клиентов, понимающих что-такое долгосрочная стратегия, современный маркетинг ориентированный на клиента, понимающих, что лучше сорок раз по разу, чем один раз сорок раз (как в мультике, где папа сына наказывал ремнем). Конечно я это обосную, еще как обосную, на разных популярных ресурсах, начиная с самого мелкого примера, когда у меня на днях отобрали номер киевстар, которым я пользовался больше 10лет, и заломили за его выкуп 260грн, за совершенно обычный набор цифр, который даром никому кроме меня не нужен, и который компания никогда никому не продаст и за одну гривну, это настолько мелко и низко со стороны компании по отношению к клиенту, настолько по жлобски и даже по свински (и совсем не по европейски) так спекулировать спекулировать никому не нужным набором цифр. Буду приводить и массу других примеров недальновидной стратегии руководителей Киевстар, если мне не восстановят номер, на нормальных человеческих условиях, не ради этих несчастных 260грн, а ради