Работаю почти год в компании. Отличная компания. Карьера пошла в гору почти сразу. Конечно же и за зарплату приходится работать, а не просто приходить к банкомату за зарплатой.
У меня хороший коллектив - это главное. 

 А мне нравиться работать в этой компании…Я сразу влилась в коллектив, т.к. люди очень приветливы. Радует не только своевременная зарплата, но и премии. С этим по-моему, сейчас проблема в других компаниях. Вообщем, я рада, что попала именно в Савсервис! :) 

почему закрывают магазин в городе краматорске  

Эта луганоПаважная команда праффесионалов, Директор даже и недиректор. Четкий пасык.

Конченная компания,убрали человека который поднял комплекс стоимостью за 25 млн.$ наслушавшись уродов которые ему даже в подметки не годяться,да завить великая сила,Головину памятник при жизни поставить нужно,ни один человек на Аляске не делал таких продаж,даже из старого коллектива,а Вы его в алкоголики записали,да в попу целовать - и говорить одни комплементы.Жалко человека,а сколько он мог Белодедам еще денег заработать,да и остальным прихлебателям на зарплату хватилобы....

 Как проходит месячник по энергосбережению в депо Пологи?

07.05.2013г. начальнику Пологовского локомотивного депо Кравцу С.В. был подан рапорт рег. № 194 от 07.05.2013г.
Анализ данных системы БИС-Р, в котором (читать п.6 ЧМЭ3 № 1974) выявлены приписки маневровой работы от 24.04.2013г. маршрутный лист № 4965, 28.04.2013г. маршрутный лист № 41148, 05.05.2013г. марш. лист № 5145, а также 5.05.2013г. был выявлен слив дизтоплива в количестве 64 литра в данный период времени работал машинист Боговин С.В. Хотелось бы напомнить, что с 01.05.2013 г. по 31.05.2013г. по УЗ проходит целевой месячник контроля по сбережению и рациональным использованием топливно – энергетических ресурсов. На этот рапорт начальник депо отреагировал своеобразно и на следующий день 08.05.2013г. машинист Боговин С.В. был откомандирован для сдачи экзаменов в Управление Приднепровской железной дороги на машиниста – инструктора. Судя по действиям начальника депо Кравец С.В. и машинист Боговин С.В. свои действия откорректировали слажено. В период с 09.05.2013г. по 12.05.2013г. машинист Боговин С.В. при содействии группы учета цеха эксплуатации и теплотехника исправил маршрутный лист № 5145 от 05.05.2013г., в котором была выявлена приписка 2ч. 13 мин. маневровой работы.
Оригинал маршрута смотрите в конце письма, а что исправил маш.Боговин С.В., находится в компьютере, а также сделал подлог ленты № 114 с измененными данными.
И все бы у них получилось, но прибор БИС-Р 05.05.2013г. показывает слив дизтоплива. Чем закончатся эти махинации предугадать не трудно. 13.05.2013г. приказом начальника Пологовского депо Кравцом С.В. машинист Боговин С.В. будет назначен машинистом – инструктором. И воровать дизтопливо уже будет вся колона, прикрываясь при этом «могущественными связями». А если пойдет все хорошо, то глядишь через месяц другой Боговин С.В. возглавит цех эксплуатации, размеры воровства цехом можно только предположить. Вывод напрашивается сам, что честно работать на сегодняшний день просто не дадут. И самое страшное, что все это происходит на глазах у всего трудового коллектива и становиться страшно куда мы катимся, и чему мы можем научить наше подрастающее поколение. Ведь глядя на все это, наше молодая смена будет считать, что обман, воровство и подлоги это норма жизни.

Кому нужно такое руководство депо и его окружение?

Копии этого письма направлены в службу локомотивного хозяйства Приднепровской железной дороги и в топливный отдел УЗ.

Копии рапорта и маршрутных листов прилагаются.

 ITSguad, а что, вообще, за бред вы пишите? У меня сложилось впечатление о вашей организации и о сотрудниках,не о всех, но о большинстве. Описал его выше. У нас в стране - свобода слова, высказываться может каждый, и если вы не готовы слышать критику в адрес компании, в которой работаете - это ваши проблемы. Насчет попоболи, она есть у всех и у вас в том числе, если вы вышли хотя бы из детского возраста. Насчет серости жизни...Ну что ж, кто - то смотрит 95 квартал, чтобы посмеятся, а кто- то в инете сидит.
Как потребителю не нравится: низкий уровень сервиса, обслуживания в вашей компании, хамство сотрудников. Неуважение к людям,работающим в других организациях,предприятиях. А ведь это ваши клиенты. Потому советую при прочих равных условия заключать сделки с конкурентами, которые более клиентоориентированы, чем вы.

Когда мы с семьёй обратились в агенство Южный город, на руках был маленький ребёнок, они не посмотрели и на это. Сейчас уже поздно о чём-то рассуждать! Люди, будте внимательны, не отчаивайтесь, если это всё таки случилось. В жизни всё закономерно, а им всё вернётся!!

Отвратительный хостин, поддержка не работает, сотрудники практически не работают, если возникает проблема, решение может занимать неделю по времени и сайт в это время не работает... Печально!!!