"Черная дыпа" - это не обязательно профессиональная несостоятельность. Это вполне может быть злоупотребление служебным положением. Держатель собственной торговой марки, под которой нарабатывается продукция на предприятиях РМ, может попросту "заносит" тому, кто курирует этот проект. Ибо если работодатель не догадывается мотивировать своего менеджера, то оный вполне может договориться с постоянным партнером (заказчиком). Мелкую же розницу не мотивирует ни одна из сторон - ни работодатель, умеющий только кидать своих людей, ни множество мелких розничных и мелкооптовых покупателей, договариваться с каждым из которых не целесообразно и рискованно, да и врядли получится. Как что кто-то вполне "профессионально состоятелен", "але тількі для себе". Ему даже можно позавидовать.

Когда отсутствуют процессы, то заменой им может быть опыт.
Когда нет опыта - его могут заменить правила.
Когда отсутствуют правила - есть только ритуалы.
Ритуалы – это начало хаоса.

                                                       "Дао Дэ Цзин" Лао Цзы

Зачем хаять ломбард, который пытался с вас сделать специалиста за две недели при этом бесплатно да еще с чаем, кофе, проживанием????????? Если у некоторых в голове вместо мозгов опилки, тек это их проблемы. Я учился в Киеве год назад, до сих пор работаю успешно. В нашем регионе иметь стабильную  работу с зарплатой которую платят без задержек можно только по знакомству. Мне повезло, мое резюме кадровик выцепила с интернета, за что я ей очень благодарен.Да, еще по поводу документов. Кому не понятно, что оформление по трудовой –это пенсия????? Кадровик там проверяет все документы при поступлении на обучение и правильно. А то фото забудут вклеить в 25 лет то в трудовой печатей нет, так хоть успеют исправить вовремя. Скажите спасибо людям .

Основная проблема конторы- множество людей, находящихся на разных уровнях бюрократической пирамиды ( принцип я начальник ты[censored] к вообще здесь распостранен широко), имеющих слабое представление о собственно работе в т.ч. и по причине слабой профессиональной подготовки. Как следствие-контролируемые ими вопросы страдают, если за них не делают работу их подчиненные, а так как общий результат является проекцией всех векторов деятельности, то в деятельности компании имеются проблемы.
У меня сложилось впечатление, что особенно большие "черные дыры" профессиональной несостоятельности, поглощающие все ресурсы, до которых позволено им было дотянуться, образовались в сфере продаж.
До сих пор не понимаю, почему продукцией одной из сторонних компаний (производитель-РМ) завалены все полки магазинов, а продукция под маркой РМ в торговой сети практически отсутствует- не иначе они ее в Днепр выливают.
В компании есть ( доводится встречать) и высококлассные специалисты, но они почему-то надолго не задерживаются. Возможно из-за травли товарищей первой группы-т.к. первая группа в большинстве и испытует чувство острой неприязни к не членам своей группы-отсюда видимо ротация кадров.

Слава Богу, еще не все деркач решает.  если Вы попадете к самодостаточному руководителю, то оно (деркач) на Вас никак не повлияет. Умные старожилы ее просто игнорируют и в силу своей интеллигентности не вступают с ней в дискуссии.
Директор у нас работает, но он у нас с мозгами пятнадцатилетнего мальчика (не интеллект, а эмоции), поэтому почему-то деркач ему вливает в уши какую-то пургу, а он ее считает истиной. все остальные просто потешаются.
Если Вы уж продадите себя (что вполне реально), то попав в АББ Вы просто будете удивлены. Чем больше опыта и знаний, а главное чем больше Вы сделали реальных миллионов для предыдущего работодателя, тем глубже будет Ваш шок от амбиций отдела кадров, от поведения некоторых, которые при выполнении бюджета менее чем в 2 раза, не только остаются на местах, не только не лишаются всех бенефитов, но еще и премию получают, от бюрократии и др..
Сначала вы будете думать, что попали в крутую контору, потом (как скоро, зависит от Вашего жизненного опыта) Вы[censored] мете, что попали в болото, потом у Вас, вероятно, будет импульс что-то подсказать, что-то усовершенствовать, на Вас никто не будет обращать внимания, а всякие бывшие директоры, которые в АББ работают просто сейлзами, но которые никак не могут перестроиться, будут думать, что они знают больше всех, Вам скажут, что Вы[censored] к, но это неважно. АББ и так катится по инерции...  потом либо Ваши амбиции поведут Вас в другое место, либо Вы расслабитесь, будете заниматься ИБД, делать умный вид, улыбаться с деркач и к ... успехов:-)

Привет всем! На работе сказала где работал мой муж - ОВИДИОПОЛЬВИНО, мои все сотрудники ржут до сих пор! Как корабль назовешь, так он и поплывет! А потом принесла бутылочку этого шмурдяка на работу, плюемся все до сих пор. Это не вино, даже турецкое вино лучше, кто пробовал, тот меня[censored] мет! 

 Работа не понравилась.Зарплату не плотят,требуют 10 часовой рабочий день.Если вам предложат туда идти не соглашайтесь.Так как игра не стоит свечь.

Прочитал в отзывах о службе ИТ - мол работа налаженна. Спешу не согласиться. Рулит всем этим хозяйством некий Мулярчук. Дядя очень соответсвует своей фамилии. О ИТ понятие у него мягко говоря поверхностное, общий уровень професионализма полный отстой, уровень культуры еще ниже професионализма - мат это самое обыденное, сучонок и холуй. Далее его подчиненные. Рядовой состав ИТ в основном нормальные люди. Непонятно только как они там до сих пор работают. А вот типа менеджеры и руководители под стать своему руководителю. Есть у них еще такой "дятел" как Рябченко типа руководитель отдела разработок. Редкосный придурок и самодур. В его стиле орать матом на весь опен-спейс где сидят больше сотни человек. Ор на подчиненных, необоснованные штрафы, заносчивость и матерщина это его стиль.
Лунина называют "па[censored]" ... беее ...
Одним словом редкостный  .... Мне  с моим  достаточно богатым опытом не приходилось встречать такое чмо. 

Ну и напоследок присоединяюсь ко всему сказаному в отзывах.
Другими словами - уважаемые кандидаты самое правильное будет если вы не будете рассматривать предложение этой конторы ... если вы не хотите попасть в это дерьмо с такими как Рябченко и МуДярчук ...

ОБХОДИТЕ ДЕСЯТОЙ ДОРОГОЙ ЭТУ ТЕМНУЮ ИНДИЙСКУЮ КОМПАШКУ! ХАМСТВО,[censored] , НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ РУКОВОДСТВА.  

100%