Здесь вся основная инфа
http://orabote.net/feedback/show/id/36510

 Рошен-Гранд во Львове, как полигон! Ужас!!! За 4 года существования 3-ий директор !!! Последний - не соответствует занимаемой должности!!! Увольняет без причин, принимает "своих"!  Отношение к персоналу хамское. !!!! Текучесть кадров !!!! Зарплаты минимальные (кроме директорской)!!!

 приссоединяюсь ,к выше сказанному ,не компания а грабители во главе сидят ,вешают немыслимые недостачи ,нет условий работы  никаких ,элементарно,нет  кухни где поесть можно ,разговаривают с тобой как с последней .....,ничего хорошего   в этой компании нет .....

 я вот тоже на днях прошла собеседование..буквально вчера...и мне в тот вечер позвонили и сказали что я могу собирать вещи и ехать в Киев на обучение на 12 дней....

хотя мои родители и были против, что мол это совсем другой город...нет знакомы, но я всё же была решительна...и даже рада...НАКОНЕЦТО у меня будет работа.....а что делать - нормальную работу без стажа и знакомых найти не могу...ну и думаю попробую.....и уже сегодня должна была ехать за билетами....и всё таки сомнения были... решила поискать отзывы...ну хоть какие то ...всё таки не на соседнюю улицу иду и не на пол часа....

а начитавшись здесь такого - 100% передумала...та ну его...тут денег и так нету..на всём экономишь....просто если сами сотрудники такое говорят, то что же можно говорить о компании в целом
....я передумала....пусть это и будет только моё мнение....а тут получаеться что деньги на ветер??

Витяг з КОДЕКСУ ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ УКРАЇНИ Глава XVII

Кодекс введено в дію з 1 червня 1972 року
Законом Української РСР
від 10 грудня 1971 р. № 322-VIII

ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ТА ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

(Глава із змінами, внесеними згідно з указами Президії
Верховної Ради Української РСР від 29.07.81 р. № 2240-X,
від 24.01.83 р. № 4617-X;
Законом Української РСР від 20.03.91 р. № 871-XII;
законами України від 15.12.93 р. № 3694-XII,
від 05.07.95 р. № 263/95-ВР;
у редакції Закону України від 16.01.2003 р. № 429-IV)

Стаття 253. Особи, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню

Особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи, підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню.

Стаття 254. Кошти загальнообов’язкового державного соціального страхування

Основними джерелами коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування є внески власників підприємств, установ, організацій або уповноважених ними органів чи фізичної особи, працівників. Бюджетні та інші джерела коштів, необхідні для здійснення загальнообов’язкового державного соціального страхування, передбачаються відповідними законами з окремих видів загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Стаття 255. Види матеріального забезпечення та соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням

Види матеріального забезпечення та соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням працівникам, а в деяких випадках і членам їх сімей, умови їх надання та розміри визначаються законами України з окремих видів загальнообов’язкового державного соціального страхування, іншими нормативно-правовими актами, які містять норми щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Это то что написано в КЗоТ... 

можно посмотреть закон - это будет вернее ....

   З А К О Н   У К Р А Ї Н И 

     Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у
    зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, 
                      зумовленими похованням 
      { Назва Закону із змінами, внесеними згідно із Законом 
        N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 -  зміну  визнано 
        неконституційною  згідно з  Рішенням Конституційного 
        Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 } 

  ( Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2001, N 14, ст.71 ) 

 { Щодо набуття чинності додатково див. Закон 
   N 2213-III ( 2213-14 ) від 11.01.2001, ВВР, 2001, N 11, ст.47 } 

Всем все оплачивают.

Тема о трате времени на троление мы уже оговаривали рание и посему:

- займитесь личной жизню, читайте книги, ходите в музей, галереии, театры, кино, слушайте приятную музыку,  смотрите чаще в небо, меньше новостей по телевизору, больше бывайте на свежем воздухе, пользуйтесь солнцезащитным кремом, носите чистые носки, не суйте пальци в розетку, одевайтесь по погоде, мойте руки перед едой, не забывайте чистить зубы и тогда вопрос о больничных, на сайте, Вас будет меньше волновать. Вообще - то в мире еще есть масса интересного, но думаю Вам об этом лучше говоритьс близки и родными, а не на сайте. Приделите время друзьям, детям, любимым. ))))))))

Довелось работать в этой конторе......
[censored] учредители.
Начальница отдела кадров ещё та стерва (Герасименко Альона).
Зарплату постоянно задерживают на 1 месяц и больше.
Сотрудников не оформляют, обещают одно, делают совсем другое.
Не советую клиентам обращаться - сроки и качество УЖАС.
Не советую там работать никому.

Ребят)
кто работал в ерс, вас ушли, вы обижены) или думаете уходить)
напишите сперва мне - burutik@gmail.com помогу с трудоустройством.
ps
А по сабжу - имеющий уши да услышит

Купил через интернет магазин ноутбук «АСУС» за 6 500 грн. В харьковском офисе по полтавскому шляху 10, на третий день накрылась материнская плата, принять на обмен отказались, вернуть деньги тоже отказались, после получаса телефонных прериканий с супругой, директор филиала предложил отправить в сервисный центр в киев через их магазин на гарантийный ремонт, на неопределенный срок. В итоге сдал на ремонт по гарантии в «СМИТ», обещали сделать за 14 дней.

Вывод: 1. Не в коем случае не покупайте технику в этом магазине.

2. никогда больше не куплю там технику.

3. расскажу всем друзьям и отговорю всех покупать что-либо в этом магазине.

 

Люди дорогие, а как вы умудрились устроиться на этот "згнивший" заводик??? Это ведь не хозяин, а клоун с манией величия. Он когда шкуру на м.о.р.де натягивал, наверно и мозг зашили заодно. Маразм который они несут можна выдержать не более пяти минут. Не дай Вам Бог попадать на такие собеседования.  

Компания отличная, слышал много положительного. Действительно тренинги часто проводят..