Prochitala otzivi i udivilas.A u menja znakomaja devushka rabotala v Philip Morris Ukraine,kemzhe ona togda rabotala v etoi kompanii?Sama bila studentkoi v UK  obichnom universitete,no podrabativala v etoi kompanii v 2006 -2008.S 17 let podrabativala v etoi kompanii tolko v raznix stranax.

В ужасе от предоставленных услуг от укртелекома.Третий месяц не работает интернет, а именно, днём когда все люди на работе он есть, после 16.00 дня его просто нет, и по выходным дням с утра.А платимто мы за что ? Неоднократные обращения в укртелеком с данной проблемой, даже после звонков на линию 0-800-506-800, никто ничего не делает!И очень много людей имеют туже проблему.Так что если есть желающие попортить себе нервы, подключайтесь к интернету через укртелеком!!! Добро пожаловать

Не рекомендую никому связываться с этой фирмой!!! Задолженость по зарплате(на 09,03,2011) составила 15 месяцев(!) и продолжает расти,также имеется много долгов перед клиентами и партнерами.Директор,гражданин Германии, Райнхард Медер отвечает на все просьбы расплатиться отказом(якобы нет денег) несмотря на то,что предприятие стабильно отпускает продукцию и частично распродает оборудование.Уволившимся сотрудникам для того что бы вернуть свои деньги приходится обращатся в суд и прокуратуру.

 Проработала в компании 4 года, согласна с предыдущим отзывом, для наработки опыта компания хорошая, для развития - его не будет, надеюсь все-таки компания вытянет себя из так называемого "кризиса", который везде закончился, а тут в самом разгаре. Очень много ушло хороших специалистов.
Когда начинала тут работать была настоящая команда, теперь все иначе, и очень жаль что не просто по другому, а намного хуже. Люди не работают вместе, а каждый гребет только под себя, не задумываясь подставит коллегу. Руководители групп и отделов не умеют брать на себя ответственность. Если случится форс-мажор - руководитель не задумываясь скажет ТОПам  - это у меня такой менеджер - осел, а не я. Смешно ей Богу... Смешно наблюдать...
Уважения заслуживают только единицы руководителей, Товарищ Панченко (так называемый ген дир) не входит в этот список. Зазнался, даже не здоровается :))). Яркий пример: Из грязи - в князи...
Заработать в даной компании могут реально единицы, т.к. система мотивации, которая каждый квартал меняется, и планы, которые ставит руковдство руководство совсем не способствуют зарабатыванию денег. В какой-то момент окажется что еще и должны компании :))).
Люди, да, люди тут работали очень клевые, но чем дальше - тем меньше их становится, появляются в основном дешевые громкоговорители, причем дешевые не в плане зарплат (люди, которые работают давно получают намного меньше), а в плане качеств как человеческих, так и профессиональных, в общем руководство набирает под себя...
В общем это уже не Систем групп. Хотя не самый плохой вариант, но надо быть всегда начеку.

Не знаю кому там предлагали за взятку устроиться по иоему бред како то, я устроился по собеседованию, практика 2-3 недели и за работу, конечно всё о чём писали об условиях труда правда. Но зарплата не плохая почти всегда, Надейсь руководство чего то поменяет в отношении к работникам, и уменьшится текучка, просто уверен что отдел продаж от этого только приобретёт.

Все кто писал плохое про Биотрейд практически правы, я проработал почти год, насчёт Иры могу сказать что просто поволокло девочку немного, за аферы не знаю, но отношение к торговым да и супервайзерам действительно поганенькое, на молейшую проблему отвечают не нравится увольняйся, команды как таковой нет. За просроченную продукцию совершенно верно, за возвращение домой в 22 00 тоже правда, но в принцепе работать можно. Если не косиш то средний заработок 4000-5000, бывали попандосы, штрафы и.т.д. Но зато получаеш хороший опыт и после этой компани берут практически везде. Так что решайте сами.

Кидают людей

http://www.splyse.ru/company/970/address/
http://agroua.net/agroweb/index.php?sid1=&sid2=3&first=80

   Зарплату поначалу дают нормальную, но впоследствии выбить повышение крайне сложно, даже если обязанностей стало больше в 3 раза. Несмотря на большой (по украинским меркам) размер, компания никак не выползет из "младенческой" стадии. Планирование деятельности в зачаточном состоянии, кто за что отвечает и как нужно работать, чтоб было хорошо -- неясно (придирок сыплется много -- сегодня неправильно это, завтра неправильно то -- но как правильно, никто не может или не хочет объяснить), премий и соцпакетов нет вообще никаких, карьерный рост не предусмотрен. Из плюсов -- бывают тренинги/обучения время от времени, есть обеды за счет фирмы (правда дешевые и прошел слух что могут их отменить). В итоге отношение к сотрудникам можно назвать "оголтелая эксплуатация" -- лозунг компании "мы вам деньги нормальные платим, вот и не вякайте. а не нравится валите, других найдем".

Всё хорошо с качеством,берёт везде.Но вот эта жидовская привычка типа плата за соединение или когда говорят"вам не надо платить за соединение",но с оговоркой:"за это вам надо заплатить 10 грн в месяц".на бабки нае.... тоже могут(если какой-то празник-считайте сколько чего вы отправляете),а на следующее утро к ним не дозвонишься. я например сегодня звонил в течении 18 минут.кароче бесит. 

 Гречаник рулит!