«Проходил мимо», в какой сети строймаркетов Вы работаете? Или Вы из числа обиженных которых уволили за воровство или тунеядство?

              Если бы Вы были поставщиком то задумались бы как Вы получите деньги обратно если сами же и пітаетесь уничтожить предприятие которое должно Вам денег.

Это все равно, что зарезать своего должника, а потом возмущаться, почему не отдали деньги.

                      Да проблемы с поставщиками, а у кого их нет, Эпицентр, АТБ? Вся страна в огромной Ж…  

Любі друзі!

Шо за брэд? Спецом для молодых и интересующихся пишу.
 

Мир вообще жесток и несправедлив. Где рай? Каждый живет там, где он хочет. Исключение - земля, где лежит прах предков, где Родина. К работе это не относится. У нас и политика в стране такая - одни [censored] , но ведь живем... Так что - старайтесь сделать ареал обитания лучше, и да воздастся вам... Куча есть ответов на кучу наложенных сюда вопросов - в облом писать. Если ты свободный человек - надоест всё и ты уйдешь. Проблемы есть везде, но Мир велик. 

поддерживаю полностью сказаное человеком ниже. Попал в аналогичную ситуацию. Могу одно сказать что "надутый имидж" якобы передовой компании на самом деле не соотствует действительности. Люди слабо разбераются в дистрибуции. Мало того абсолютно бескультурны. Проехал так же приличное расстояние, пришлось еще длительное время ожидать в коридоре. И что вы думаете??? Никто даже не предложил чаю!

Господа данная Фирма МБТ на сегодня перепрофелированная на (Консалтинг) www.consult-trade.com.ua.  Вернулись на прежнее место. В общем тоже самое кино [censored] людей, только новый бренд и новый рабочий персонал. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!!!!!!!!!!!!!  ОБМАН ПОВТОРЯЕТСЯ.

        Давно искал такую возможность оставить свой отзыв об этой компании. У хозяина есть еще несколько давольно больших проэктов, но беспорядок, воровство  и непрофессиональность процветает именно тут. Коллектива как такового нет, сплетни и стукачество поощеряется управляющими (причем активно поощеряется через мотивацию и прочие приемы админ характера). руководители без опыта работы так сказать люди с улицы, свой непрофессионализм компенсируют враньем, подлостью стукачеством. Например любимое занятие нашей управляющей [вырезано] было бегать с телефонам и фотографировать всяческие мелкие нарушения и потом фото прикладывать к письменной жалобе. Еще один пример когда у нее не получилось уволить своего сотрудника (за то что он при всем коллективе довольно грамотно показал что она понятия о общепите не имеет) она написала заявление якобы от коллектива в котором говорилось что все недовольны этим сотрудником и с этим листиком ходила по цехам и заставляла всех его подписывать. Огромные недостачи по производству это просто смешно...это же общепит у нас были такие коэффиценты заложены на оттайку ужарку и прочее что должен быть всегда излишек....а у нас были недостачи...Вообщем кто хочет нервотрепку унижения и 12 часовой рабочий день за копейти милости просим.

Полностью соглашаюсь с предыдущим отзывом по поводу полицейского режима.
в сибосе настал 1937-й год

Всем привет. Хочу поделиться опытом сотрудничества( так сказать) с Максусом. Прошел собеседование с регионалом, поняли друг- друга. Далее- пригласили в Харьков( чтобы понятней- растояние 1200 км, три дня поездки). Все собеседование- около часа с HR. Сказала- перезвонит. Далее- тишина. Пробую выяснить- что такое. Через две недели( после моей активности)- извините. Куча денег в пропасть, уважения- минимум. И снова обьявление о поиске человека в наш регион. Ребята, не ведитесь

ребята, какая нормализация в компании? какие професионалы? работают приближенные менеджеры и получают бонусы, откат для клиентов. а остальные на голой зарплате. люди еще не получили бонусы за 2007 й год.увольняют людей чтобы не выплачивать бонусы.(дайте мне фамилию человека, который уволился и с ним произведен ПОЛНЫЙ расчет) из 26 филиалов сколько сейчас осталось? тоже мне профи. [вырезано] - руководители звена филиала и все. это его потолок. держит в приближенных своих менеджеров в донецке, кр.роге, луганске может еще где один-два. решает свои вопросы через них и все. учредители не поймут где прыбыль? так пускай проверят служебки на выдачу откатных денег. какие суммы и через кого. и дошли ли эти деньги по назначению. ребята, ооо тд вассма это просто дом моделей в центральном офисе и небольшая группа людей, которая их кормит. и кто мне докажет обратное? 

Зарплата "серая". Грамотных специалистов, по-моему, уже давно нет. Сам проработал с 2005 по 2008. "Суперэффективные менеджеры" в конце концов достали. Ушёл.
Жену "ушли" в конце 2009-го. Жаль, не удалось записать телефонные разговоры с директором филиала, в которых на неё давили, заставляли брать неоплачивыемый отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, попутно обливая меня всякой грязью. А теперь не доказать :(
Противно!
Общался с [вырезано] по этому поводу, благо статус позволял. В ответ сплошное высокомерие. Вот откуда рыба-то гниёт!
И, насколько знаю, со многими другими сотрудниками также неприглядно расставались.
Впрочем, в тактике ОТР "кидать" не только сотрудников, но и партнёров. Например, "Кейсистемс".
Сейчас ОТР также "кинуло" местное УФК. Несмотря на договор и уплаченные деньги, сняли с "горячей линии" УФК всех своих специалистов и отправили на внедрение АС ФК. УФК это проглотило, т.к. ОТР мудро позаботилось о том, чтобы эти специалисты были родственниками не последних сотрудников УФК.
В результате страдают как сотрудники УФК и ОФК, так и клиенты-бюджетополучатели.