Отзыв о компании

Жулье, текучка кадров 140 человек в год. лохотрон. В офисе все разбегаются зарплату не платят 4 месяца. Не ходите дети в Африку гулять.

Положительные стороны

нет

Отзыв о компании

Жулье, текучка кадров 140 человек в год. лохотрон. В офисе все разбегаются зарплату не платят 4 месяца. Не ходите дети в Африку гулять.

Положительные стороны

нет

Хочу поделиться своим горьким опытом. Купили в "Доме электроники "Target" мобильный телефон. При эксплуатации оказалось, что он после 24-хчасовой работы отключается!!!! Обратились в магазин, с просьбой разобраться. Они в свою очередь телефон забрали, но вернув его сказали, что никакой проблемы нет, телефон нормально работает. Но ничего не изменилось. Как отключался, так и отключается. По указанию завмага Гусак Р.В. претензии не принимаются. В ОУПЗПП сказали, что помочь ни чем не могут, т.к. телефон находился в эксплуатации 1 день. Посоветовали обратиться в головное представительство. Ездили в Харьков, но там тоже самое. Сказали, что претензии не к ним, а к производителю. То есть ехать теперь в Корею нужно! Будьте бдительны при покупке товаров в сети магазинов "Target". Т.к. Они продают неликвид, который обмену и возврату не подлежит!!!

Была на собеседовании. HR вел себя по хамски.

Всё написанное -- чистая правда! Попав в кампанэко вас окружит атмосфера издевательства бреда и тупости! Абсолютно все решения, как тут правильно написано, принимаются лично директором гедзем олегом ивановичем!Если олег иванович поручил вам решить какой либо вопрос и сообщить заинтересованным решение, то по факту он отменит ваше решение и распорядится сообщить новое решение, а вас выставит некомпетентным сотрудником.По этой причине в кампанэко напрочь отсутствует инициатива. Выполняется только то, что поручил лично гедзь. Любое распоряжение любого человека может быть отменено задним числом. Трусливый гедзь устами завхоза, главбуха и финансиста постоянно запугивают сотрудников, угрожая штрафами и увольнением. Между тем, после каждого увольнения завхоз перепрятывает печати черных фирм, гедзь собирает совещания и трясясь спрашивает верных псов-чего можно ожидать.У конторы нет ни крыши ни реальной СБ, ни вменяемых юристов.гедзь является заложником своей подлости, сперва боясь взять человека на работу, потом кинув его на деньги и боясь уволить.Остерегайтесь этой конторы!Вы ничему здесь не научитесь, вам будут чинить любые препятствия если вы захотите поступить в вуз, даже заочно и будут сопротивляться любому обучению, даже за свой счет! Гедзь боится умных сотрудников, так как сам является низкоквалифицированным работником. Он приемлет только тупых безмозглых дураков, которые возьмут на себя все его промахи и пустые обещания и будут верными ему даже если ради него надо будет уволиться. Но дураков мало.На деле гедзь плодит кровососов и паразитов, мешающих конторне не то что развиваться, а даже просто работать.Именно к таким относятся главбух, завхоз и финансист!У этих людей нечему поучиться, они не являются лидерами, у них нет никаких качеств, которые необходимо перенять подчиненным!Но каждый из этих верных псов пьет гедзевскую денежную кровь в гораздо большем размере, чем тот предполагает, давая пример остальным работникам-бери пока есть возможность-завтра могут не дать законную зарплату!

Очень обрадовался, когда нашёл этот сайт, знал бы раньше, что он существует, давно бы оставил коментарий. Был как-то у них на собеседовании в конце прошлого года. Ну всё было как по нотам, сидит девица, явно распутных манер и недалёкого ума, называет себя менеджером по персоналу. На собеседовании вела себя довольно возвышено, хотя видно, что звёздная болезнь ничем не подкреплена явно, оставляет лишь впечетление ненужной по жизни. 90% вопросов явно не связаны ни с определением личностных качеств ни профессиональных, так выуживает всё как живу и т.д. Ну поговорили мы, она обещала позвонить и я пошёл в надежде, что хоть чем-то но понравился. И тут вот звонок, в выходные утречком. Говорит, мол, есть информация для меня, давайте встретимся около Мост Сити, кофе попъём и обсудим. Ну если сказать, что я удивился, это ничего не сказать, думал явно влюбилась в меня и отдаться хочет, но к сожалению, это были лишь бурные мужские фантазии... Вечером начала из далека, мол не совсем подхожу, опыт не совсем тот и т.д. Когда мне это всё начало надоедать, она мне прямо говорит: "Но я вижу в Вас большие перспективы и очень хочу дать Вам шанс!!!" Ну я было обрадовался и тут самые сливки пошли!!! Она мне заявляет, знаете, для директора надо мои характеристики и характеристики моей руководительницы о вас, типа могу всё уладить, но мне надо 300(!!!) долларов. Говорит, мол руководительница иначе не напишет. Взамен, говорит, могу похлопотать о повышении з/п, чтобы окупилось побыстрее. Я вообще выпал в осадок!!! Начал торговаться, она согласилась сбросить цену до 250 долларов. Значит всё-таки себе гребла, гадина. Взамен обещала беззаботный труд и постоянные повышения. Сказал я, что подумаю пару дней, а там другое предложение, так мы и не созванивались более. А недавно встретил знакомого, он такую же фигню говорит, только эта [censored] просила 200 долларов. Видать на меньшую з/п приглашала. Народ, подскажите, это всех там так берут? Солидная же вроде компания, а эта [censored] всё портит. Осадок до сих пор остался, очень уж мне хотелось там себя попробывать. Жаль. Отзовитесь, кто её платил когда-то? Действительно потом устраивает или просто бабки гребёт крыса? Заранее спасибо!!!

Имел длительный опыт работы в данной компании. После увольнения продолжал поддерживать связь с колегами. Достойная внимания контора. Впечетление весьма противоречивые. Их можно разложить по "+" и "-":
ПОЗИТИВ:
1. Возможность зарабатывать достойно. Максимальный уровень ТА (мерчиков не рассматриваем) 20-25 тыс. грн. Реально люди зарабатывали ТА 13-18 тыс. стабильно из месяца в месяц. Хотя средний заработок опытного(-ой) ТА 7-8 тыс грн по структуре. SV зарабатывают примерно как преуспевающие агенты. Хотя тоже бывает из месяца в месяц получают минималку 1500.
2. ОПЫТ. Целенаправленность. Имея опыт УСПЕШНОЙ работы в данной структуре, в любой другой добиваешься успеха не напрягаясь. Фантастическая концентрация на конечном результате. Достижение результата ЛЮБОЙ ценой, победителя не судят. Знал торговых у котрорых крутилось в дебеторке до 30 тыс СВОИХ денег -  в ТД МЕГАПОЛИС агент зарабатывает только с вовремя вошедших денег. 
3. Системность. Безусловный лидер в дистибуции по организации рабочих процессов.
С позитивом пожалуй все.
НЕГАТИВ:
1. Занятость. Время единственный невосполнимый ресурс. Хотя официально оформляют на 0,25 минимальной ставки, работа с 7:40 до 18:30 минимум. Зачастую до 20:00- 22:00. Субота рабочая. Если аврал - а он бывает в 50% случаев, то и воскресенье.
2. Акции. Пятница, субота - надо работать после рабочего дня (даже в ущерб основным обязанностям) выполняя роль промоутера, в лучшем случае, в подотчетной торговой точке, а обычно в каком-либо супермаркете или кафе. Акция для розницы до 20:00, для Хореки до 21:00.
3. Дегустации. ТА проводит закрытые дегустации для популяризации брэнда, переубеждения в абсолютном качестве своей продукции. ЗА СВОЙ СЧЕТ. А с 2009 года они обязательны каждый день. По дегустациям существуют планы (20 в мес), отчеты, фотоотчеты. Достоверность информации проверяется кал-центром. Если не повезет - то это фальсификация данных. Осюда №4.
4. Возможность 50% - 100% депримирования. За фальсификацию данных. Это может быть любая неточность, сознательная или несознательная ошибка. Как повезет. Но если приказ о депримировании вышел - ничего уже не измениш (98%), хоть прав - хоть виноват :)

Это, пожалуй, основные факторы котрые влияют на время, которое человек готов посвятить этой Компании.
Есть еще разные мелочи, типа скрытого шантажа, людей решившихся приобрести авто через Мегаполис. Выплата зп увольняющимся - как повезет: кто-то с дыркой в дебеторке уходит и ему еще компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают, а кто-то наоборот - передает маршрут, дебеторку, и без озвученных причин не может полгода получить зп за последние месяцы.
Совет решившим работать в ТД Мегаполис. На стажировке узнавайте все что только можно, в соотвествии, с принципами работы Компании, на любой Ваш вопрос связанный с будущей работой, обязаны ответить. Воспринимайте работу в данной компании, как службу в армии - многое становиться понятным на интуитивном уровне...
По последним слухам возможность зарабатывать ТА упала почти в 2 раза, текучка кадров сумашедшая (для такой Компании).

Внимание!Внимание! Всем сотрудникам завода Оболонь ( и дочерних предприятий ) читаем статью КЗоТа № 40, консультируемся с юристами. Помимо неприятной новости для Вас ещё и грубейшие ошибки со стороны работадателя... и ищем работу...

Этот банк работает с жуликами и прикрывает их. Если Вам предложат оплатить  за какой нибудь товар , услугу на р/сч открытый в Диамант банке, знайте, скорей всего это  аферисты,которые открыв счет, не предоставили о себе достоверную информацию и истинный № телефона.

Знаете,ув.господин Ровшан,я все таки предпочту не называться,но, поскольку я человек не гордый,прошу принять мои извинения.Как человека, я все же думаю Вы меня поймете. и сумма в 10 000 грн. для меня не настолько принципиальна,чтобы снова наживать себе геморой,тем более я трезво оцениваю свое юридическое положение,так как ни квитанций,ни договоров на руках у меня нет! для меня мое здоровье важнее.Гораздо больней,лично для меня осознавать то,что меня КИНУЛИ, перед этим вселив надежду. хуже не придумаешь.

   Отвечу!Как можно не бороться за свой вклад?Не надо извиняться:)Я ГОТОВ ВАМ ПОМОЧЬ чтобі решить Ваш вопрос!Смотрите, где логика?ОТДАТЬ ДЕНЕГ НЕ ЗАПОЛНИТЬ ДОКУМЕНТ,НЕ ВЗЯТЬ ХОТЬ РАСПИСКУ??????СТРАННО КАК ТО!!!Думаю ВСЕ ВСЕ ПОНЯЛИ!!!СПАСИБО!Повторю,я ГОТОВ ВАМ ПОМОЧЬ!!!