Компания была создана выходцами из "билайна" и специально что бы создатели могли заработать денег (генеральный директор компании проработал несколько лет руководителем службы IT в «вымпелкоме»). На мой взгляд, среднее звено менеджмента имеет невысокие профессиональные качества. Как следствие преобладает делегирование типа «сделайте, что бы все работало». Еще вам расскажут про корпоративную культуру, которая на самом деле существует только на словах,  не верьте ничему, что вам расскажут, потому что само руководство в первую очередь не делает то, что проповедует. В период пришедшего кризиса компания провела сокращение 30% штата. Самое главное как было проведено это сокращение: за 2 недели до нового года (!) определенной группе сотрудников сообщили, что они сокращены. Процедуру сокращения не провели, как полагается, а попросили написать заявление по собственному желанию. Правда, дали выходное пособие (черным налом в конверте)  видимо, что бы бывшие сотрудники не обратились в суд. Вот такие впечатления от работы в компании «Инстрим».

Лучше с ними не связыватся. Возможно кому как повезёт, но по себе знаю - перенос телефонных линий занял 2 месяца и это при своевременной оплате счётов и подписании всех документов. Такое ощющение что у них суб подряд и нету нормальных своих бригад.
Постоянные отговорки, толком специалиста вызвать не получается... УЖАС =( а мы их выбирали как надёжного партнёра =(

Жидовская контора.

Здраствуйте!Меня зовут Ткач Валерий Павлович.Я хотел узнать где можна найти телефон "Максус" -только не офисный,а мобильный- начальника отдела кадров или отдела продаж?Дело в том,что на "Максус" висит обьявление в интернете на work.ua на должность территориального менеджера в г.Херсоне,контактн.лицо Сергей. И я уже не раз отосылал резюме, но потверждения что письмо прочтано не пришло.Также на лайтинг отсылал.Когда звоню на тел:8057-700-00-40 - то секретарь не знает или не дает ни какой вразумительной информации.Я хочу узнать дошло мое резюме и заинтерисовала моя кандидатура?Так как опыт от простого торгового ,супервайзера,территориала....до директора филиала есть,а также открытие филиалов с нуля.В нашем городе "максус" представлена слабо(можна сказать не представлена вообще).Напишите адрес електр.,телефон.Или Мой електр.адрес     paritet_gen@mail.ru тел: 8(066)718-13-72; 8(095)363-73-02

Эко-маркет на ул. Генерала Потапова, 1, Это не супермаркет, а кошмар просто. Сегодня выбрала товар по одной цене, а на кассе мне его пробили по другой. Получается, что здесь обманывают клиента. Пытаются заработать таким образом. А ведь именно от клиента и зависит прибыль маркета. Неужели нельзя поменять стоимость товара на ценнике, зачем тогда громкие слова о великолепном обслуживании. Куда смотрит начальство?

добавим еще один сайт   [censored]  там указаны все бизнесы ... Знайте своих "героев" )))

Неадекватное и некомпетентное руководство. Зарплаты низкие. Кризис его скоро вообще добъет

Реальное описание конторки должно быть следующим:
Конторище Кампанэко (Kampaneco) никогда не ориентируется на рынок, а ее шатает из стороны в сторону по минутно как ее генерального директора гедзя , который никогда точно сам не знает чего хочет-то сейчас, чего хотел в прошлом и вообще чего хочет....................и пытается хоть как-то предлагать:
• не мыслимые для нормального человека условия сотрудничества для клиентов ( ошибочную и многомесячную доставку - хорошо если того, что хоть заказали и дождались, образцы - того как не надо стоить работу и всети себя, акции  - которые начинаются задними числами и написаны гедзевским языком -" прочитай 200 раз и [censored] ми о чем я?"  и др. - а вот это самый увлекательный пункт - в него можно включить все, что можно назвать одним словом и передать смыслом слова - взрыв мозга - а если подробнее - то больше ничего нет);
• без компромиссную ценовую политику регулированием которой никто не занимается, цены даются какие запросишь - лишь бы взял хоть что-то , с высокой маржинальной прибылью для гедзя - да! и удобной формой оплаты - это что? - форма оплаты одна у всех - если на день просрочил платеж - никто ничего тебе не отгрузит, зато потребуют тысячи бумаг написать;
• псевдомаркетинговую и нереальнорекламную поддержку;
• не стабильность запасов и полное наличие всегда не ходовых позиций , гедзем обнаруженных в результате его лазания на складах на заводах или подлежащих утилизации купленных за копейки-центы, а здесь выдаваемых за нормальных товар , когда в коробках обнаруженных клиентами насекомых - не виданных видом и подвидов - на глаз видно умерших еще в 90-годы прошлого века, и оперативные поставки продукции и запчастей на склад - ну если считать срок начиная от трех до 9 месяцев - операвтиной поставкой, то это оперативно, но помните, что межгалактический корабль на марс летел с экспедицией всего 2 месяца, а эта операвная поставка - пол года длится - причем на одной планете, и страны можно увидеть на одной стороне глобуса, даже не перекручивая его ни на милиметр; и любые события которые происходят на планете, всегда выдаются за причины почему у гедзя чего нет или не получается, - то бедные испанцы круглогодично и круглосуточно отмечают то сиесту то фиесту, поэтому нет товара, то водители дальнобойщики бастуют в Австралии, поэтому паром из Китая не может отплыть от берега - китайцы активно поддерживают пролетариат! - то все-таки паром отплыл - но по дороге был шторм и он затонул - его два года достают, а именно там (как по злому стечению обстоятельств высших сил против гедзя) находятся уже 6 месяцев ожидаемые запчасти, заказные позиции и прочие предметы , которые у гедзя отсутствуют
• возможность снизить затраты на обучение Ваших менеджеров по продажам нашей бытовой техники - бредовое предложение - институт тренинг-менеджеров существует в мире с 30-х годов прошлого века и каждый мало-мальский дистрибутор в обязательном порядке предоставляет эту услугу, но опять гедзевская логика - выдать обязательное для наличия - как что-то сверхестесственное;
• возможность эксклюзивных соглашений - точнее обязательность их наличия у любого клиента, что даст в будущем гедзю возможность выворачивать любого клиента в любую позу в любое время, и еще сталкивать между собой клиентов - и со стороны наблюдать как они там топят друг друга и рушат свой бизнес, .
   

 Каждому клиенту и сотруднику компании он выносит мозг индивидуально!

... Непрерывный и бесконечный - без конца и края процесс организационного развития (это еще хорошо если развития) КАМПАНЭКО (которым занимается гедзь уже 5 год и по сей день не знает куда бы уже организоваться ), без сомнения, проверенное временем - конечно проверенное временем - если техника, которую она нашел на складах уже отлежала там лет 5 и не сгнила, да еще и тут продалась - это самый большой показатель качества техники, стабильное качество продукции САТА Electrodomestikos S. L. - без сомнения! - в Китае живет и работет очень большое количество низкоквалифицированных сотрудников - обеспечивают нашей торговой компании ежегодный 60-ти процентный рост объемов продаж! - здесь может и не соврал сильно - если считать по жизненно рост продаж от первого дня , когда продалась первая вытяжка.

КАМПАНЭКО сужает и закругляет географию своего присутствия, избавляясь от связи со всеми российскими регионами. Для эффективной работы с дилерами в 2008 году открыты еще несколько складов КАМПАНЭКО, - их то открыли, что уже брака и возврата и не ходового товара столько , что девать не куда, куплен -то за копейки-центы - надо же продать-НЕЛЬЗЯ выбросить . на которых присутствует всегда достаточный запас бракованной, не ходовой и уценненой техники в полном ассортименте из Китая.

Абсолютно не Четкая, максимально не отлаженная работа всех!  подразделений нашей компании позволит вам (гарантирует)  эффективно профукать свое время и деньги!

Конторка КАМПАНЭКО еле-еле открыта для сотрудничества! и ждет Ваш не пораженный мозг для его выедания

К большому сожалению, написанное правда. Эта правда не выгодна только одному человеку - генеральному директору - гедзю, который всеми силами ухватился за штурвал власти и старается скрыть свой не профессионализм, не умение наладить работу самого себя, постоянно выставляя своих сотрудников всех уровней идиотами в глазах окружающих - клиентов, партнеров. Сотрудники находясь под постоянным видео-, аудио- и стукачь- наблюдением не имеют возможности рассказать правду об истинных причинах бед компании, работы. Только и исключительно Квалификация, опыт и человеческие качества и здоровье каждого сотрудника позволяют до сих пор сохранить эту организацию более менее в работоспособном состоянии. Постоянно исправлять и прикрывать все!!!  ошибки, сотверенные гедзем. Выворачивать обратно всё!!! что он перевернул с ног на голову и вывернул на изнанку. 
Попытка гедзем выдать информацию от сотрудников, написанную в интернете - как письма озлобленных или уволенных сотрудников - которые ему в отместку оговаривают "святое и чистое" - ложь. Устраивание цирка и написание им лично похвальных писем самому себе, выдаваемых за комментарии, типа других сотрудников компании - в его стиле - столкнуть людей - все его письма подписаны реальными сотрудниками - цель столкнуть людей и получить конфликт - от чего получить удовольстве самому. Никто, до момента покидания конторы не рискнет подписывать письма своим именем- опасаясь мести гедзя или его псов завхоза, главбуха и финансиста. Я и сейчас пишу, но не уверен, что скоро не буду уволен или выкинут на улицу, как другие сотрудники годами тут работавшие.
Остерегайтесь гедзя олега ивановича и его политики и его контор. Не верьте обещаниям, которые дает лично он устно - требуйте лично его подписи для фиксирования всех договоренностей. ТОЛЬКО его подписи - ничей другой - иначе будет подствален сотрудник - когда он передумает, а такое может произойти уже через 5 минут. Уровень подписи его - это любая бумажка в конторе ,  даже касаемая низкая - например: служебка секретаря с просьбой закончить рабочий день на 10 минут по-раньше. А этому будет предшествовать 2 часовой разговор с гедзем: а зачем? а почему? а нельзя в другой день? (хотя в другой день повторится все тоже самое) а нельзя в выходной? а не может кто-нибудь другой? а почему на 10 минут? а почему не 8 или 9 минут? а может 12 минут? и когда , наконец-то ты пережил эту галгофу и получил свои 10 минут заодно ты получаешь кучу заданий, отчетов, анализов (О! это его любимый метод выноса мозга - анализ всего со всем и главное что бы потом это никому не было нужно в результате) - в результате ты получаешь 10 минут + БОНУС!!!! еще 2 недели бесплатных сидений по вечерам или 4 дня по выходным что бы отработать эти 10 минут и сделать ему эти анализы!

 

Кампания кидал. Берут людей в регионы мед. представителями, а когда они чего-либо умеют и научились. Просто увольняют. Вышестоящие украинские представители формируют свои команды, заинтересованы в своих людях, чтобы круче кинуть индусов, а не улучшить продажи.

в виннице на хмельницком шоссе 145 в фуршете вобще гонят на касиров и продавцов есть там какято сергеевна уничтожает всех там вообще надо сделать проверку кадров всего начальства . Режимщик низачто уволил парня продовца который в выходной свой день пил пиво на стоянек фуршета. касиров лапает и наработу приходит с перегаром многие сотрудники жалуются но бестолку.