Отзывы о компании

Компания BM

БМ

Киев, Украина

Компания BM (БМ) - работает на страховом рынке Украины много лет. Работая с нами, наши клиенты приобретают полную свободу от своих забот в сфере страхования и, как результат, минимизируют свои денежные и временные расходы.

Услуги нашей компании

    Страхование:
  • проведение тендеров;
  • разработка оптимального страхового покрытия для клиентов;
  • создание индивидуальных страховых продуктов для VIP клиентов.

Отзывы о работе в BM

21-30 из 116 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12  

Дима Ш. (Экономисты)

      

 Алмазная Колестница... Что Вы знаете о ней?

Одной из любимых художественных  книг бритмарковце являются книги Бориса Акунина. Особенное место занимают повествования о статском советнике Эрасте Петровиче Фандорине. Предлагаю Вашему вниманию интересный отрывок из этого произведения, где Фандорин получает наставления от своего Учителя:

",,,,,,,,,,,,,,
- Что лучше, восход или закат?
- Странный вопрос, и то и другое - естественные необходимые явления природы.
- Вот именно. Мир состоит из Света иТьмы, Добра и Зла. Тот кто придерживается только одного Добра, несвободен, похож на путника осмеливающегося путешествовать только среди бела дня, или корабль, осмеливающегося путешествовать только при попутном ветре. Истинно силен и свободен тот, кто не боиться бродить по темной чаще ночью. Темная чаща - это мир во всей его полноте, это человеческая душа во всей ее противоречивости. Знаешь ли ты о буддизме Большой и Малой Колестницы?
- Да, слышал. Малая Колестница - это когда человек хочет спастись через самоусовершенствование. Большая Колестница - когда пытаешься спасти не только себя, но и все человечество. Что-то вроде этого.
- На самом деле эти колестницы суть одного и того же. Обе призывают жить только по правилам Добра. Они предназначены для обычных слабых людей, то есть половинчаты. Сильному человеку связанность Добром ни к чему, ему не надо зажмуривать глаз, чтобы не нароком не увидеть страшного.
    Есть третья колестница, воссесть на нее дано лишь немногим избранным. Она называется Алмазная Колестница, потому что своей прочностью она подобна алмазу... Мчаться на ней означает жить по правилам всего мироздания включая и Зло. А это все равно что жить без правил и вопреки правилам...
  Путь Алмазной Колестницы учит, что Большой мир, то есть мир Своей Души, неизмеримо важнее Малого Мира, то есть мира человеческих отношений. Спроси сторонника любой религии, кто такой такой праведник, и ты услышишь - тот, кто жертвует собой ради других - наихудшее преступление... Человек рождается, живет и умирает один на один с Богом. Все прочее - лишь видения, созданные Высшей Силой, дабы подвергнуть человека испытанию.
    Обычные люди мечутся между илюзорным миром человеческих отношений и истинным миром своей души, постоянно предавая второй во имя первого. Мы же... умеем отличать алмаз от угля. Все что превозноситься обычной моралью, для нас пустой звук... Все вокруг теплые и горячие, только мы всегда холодны, но наш ледяной холод обжигает сильнее пламени. 
,,,,,,,,,,"

Лучше не напишешь, честное слово))) На мой взгляд, очень точная характеристика "философии" Brit Mark. 
2010-05-29 08:55:07

Дима Ш. (Экономисты)



Хочу предложить Вам мой взгляд на компанию Brit Mark.

1. Никто из участвующих не высказался по структуре организации данной компании. По факту.

2. Никто из "обиженных" не высказался: какие знания Вам дали там, а какие книги Вас там заставляли читать, а какие тренинги для Вас проводили? ЗНАНИЯ - котрорые Вы не получите не в школе, ни в университетте, не от родителей, друзей или знакомых, не из телевизора или газеты, энциклопедии или пособия - ЕСТЬ СИЛА, как говорил Френсис Бекон.

3. А почему не слова о философии, котроую исповедуют бритмарковцы, в своей повседневной жизни, работе, отношении к окружающему миру. "Роботогуси" - это настолько примитивное сравнение, которые характеризует только тех слабоумных, которым не дано сее уразуметь. А я, например, сравниваю бритмарковцев с индиго-личностями.

Поэтому, мое мнение, а давайте обсудим ту мировозреньческую позицию, которую иповедуют бритмарковцы. Уверяю Вас, после этого ни у кого не возникнет вопроса типа: а почему с ним некрасиво обошлись на собеседовании, а почему он не прошел испытательный срок, а почему его попросили уйти. Давайте обсудим стандарты компании Brit Mark!

Brit Mark видит Вас насквозь, Вашу жизненую позицию, Ваше будущее, кем бы Вы не были))) А попробуйте решить обратную задачу - попробуйте теперь раскусить Brit Mark!!! Это, наверное, в интелектуальном плане посложнее будет, чем,,,

Я также как и многие не прошел собеседование, но сам [censored] т встречи с Brit Mark стал некием катализатаром в моем личностном и интелектуальном развитии, сфокусировал в определенном направлении и главное заставил ДУМАТЬ-ДУМАТЬ-ДУМАТЬ. Чтобы решить эту задачу мне понадобилось 6 мес времени, кучу прочитанной литературы, просмотра огромного количества фильмов, прослушивания аудиокниг, общения с определенными людьми и конечно же жизненые обстоятельства. А Вам слабо?

Желающим поразмышлять, даю первую подсказку под названием "Ах, как прекрасен этот мир..."
На первом собеседовании, которое проводила Оксана, я отметил, что для сотрудников Brit Mark имеет символическое значение фильм под названием "Матрица". Почему, задал я себе вопрос. Ответ на него Вы сможете найти посетив сайт www.krizis.co.ua.

Продолжение следует....
2010-05-25 21:11:38

Гость (Аналитики / Интеграторы)

Была на собеседование в этой конторе. Не подошла им. И очень рада. Не понравилось собеседование, видимо HR был очень занятый человек - иначе почему весь этот базар?  Все-таки наверное занятый человек - при такой текучке кадров...
Сейчас работаю в большой компании, в которой работают около 100 000 человек во всем мире.
Здесь нет никаких тим-билдингов, здесь нет никакого дресс-кода. Просто ты должен делать свою работу.  Иногда сидим больше рабочего времени, но все знают, что это нужно, и никто из-за этого не уходит, и у всех есть личная жизнь, семьи...
2010-05-04 19:23:45

Надежда Недорезова (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Добрый день всем участникам форума!
Я нынешний HR менеджер данной компании.
Спасибо всем, кто Пишет, Писал и, надеюсь, еще Напишет отзывы об этой компании.
Ваши комментарии помогают  строить HR политику и генерировать необходимые нововведения! Особенно, это касается тех, кто работал или сейчас работает в компании! Именно благодаря Вашим многочисленным нареканиям мы решили отменить некоторые штрафы, упростить график тренингов и расширить социальные стандарты компании.     
Спасибо всем, кто Не поленился оставить свой комментарий после прохождения интервью – Ваши замечания заставили нас в чем-то поменять политику проведения собеседований.
Жду новых отзывов –  всегда готова услышать  конструктивную критику!
2010-04-16 11:31:55

Гость (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы)

На самом деле ребята, все эти отзывы говорят о том, что многие не готовы взять ответственность за свою жизнь в свои же руки, компания плохая, hr хам, соки выжимаю и т.д. А кто-нибудь ставил себе вопрос или задачу, что я получу, какую выгоду: опыт, деньги...., после работы в компании или же пройдя собеседование. Всем понятно, что вас типа обидели, а может вы просто сами дали с собой это сделать, жаловаться легче всего. Я, например, работала в Брит Марк и не жалею, да они все работают много, да они системные и четкие у них свой мир, но этот мир дает развитие и бабло. Но только тем, кто готов прийти и взять. Выражение не мы такие, а жизнь такая- для слабаков, которые ищут оправдания, а вы просто поймите, что жизнь то ваша, и ответственность тоже от вас никуда не денется.
Да, если возникнут какие-то вопросы по поводу моей нынешней должности, то скажу сразу, сейчас курирую работу отдела продаж, но в другой компании.
Так что удачи всем и берите жизнь за яйца!
2010-04-14 11:14:17

Гость (HR специалисты)

Хотела пойти к ним на собеседование, но хорошо, что почитала отзывы! Не знаю, чья здесь правда, но точно знаю, что вокруг хороших уважаемых компаний нет столько грязи, да и вообще про них отзывы почти и не оставляют. К примеру такие, как Henkel, Jonson, Procter и т.д. Там просто работают хорошие специалисты и получают хорошие деньги.  А насчет того, что на итнтервью задают странные вопросы, дают решать задачки и при этом просят рассказать анекдот - это так называемое, "стрессовое" интервью, которое все чаще практикуеться. Но опытный и уважающий себя HR специалист, после собеседования, даже если кандидат не подошел, обязательно извиниться и обьяснит мотивы своего поведения. А если это все таки было не стрессовое интервью, то их эйч ар, оксана, или как там ее, просто невоспитанное зазнавшееся [censored], и работа у нее будет до тех пор, пока будет существовать этот самый Брит Марк, а когда он прогорит, а он прогорит, долго будет искать работу, потому как, в хороших компаниях платят деньги за то, какой ты специалист, а не за то, что ты себе корону на голову надела))) Всем удачи в поисках работы)))))
2010-01-25 11:03:59

Ирина (Секретари / Офис менеджеры / Операторы)

 недошедший (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Уважаемый, Вы очень невнимателльно читали мой отзыв. Карнеги я привела как пример, это во-первых. Во-вторых, я не давала советы по ведению активных продаж, а всего лишь о том, как нужно общаться людьми: это не зависит от того продавец ты или нет, будешь навьязывать кому-то свой товар или нет. 
интонацию я делала именно на НОРМАЛЬНОЕ общение с людьми,а то,пардоньте, уж слишком много негативных отзывов, а "отсеивать" людей,как Вы говорите, можно такими способами, дабы человек не мог потом про Брит марк ничего плохого сказать. Или я что-то неправильно говорю?

Хотя,напрасно я это все пишу, и все,которые давали советы. Ведь мы все хорошо знаем, если осел упреться, то его не здвинуть. Тут однозначно Бронь..тупая человеческая,непобедимая БРОНЬ.
С уважением,Ирина
2009-12-14 11:19:46

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Мне кажется, что очерняя БритМарк своими отзывами, люди, сами того не понимая, помогают делать работу всеми любимому HR-у Оксане. А всё патамуша, соискатели, которые не пошли на собеседование испугавишись этих негативных отзывов всё равно не смогли пройти собеседование [censored] на него (о закрутил, [censored]). Не тот психотип нужен ентой компании. Они ищут отчаяных парней и девах, которые жизнь воспринимают аки вызов судьбы.

Енто моё ИМХО как рядового обывателя - не судите строго, человеки добрые. Я могу ошибаться.
 

2009-12-07 21:13:06

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Люди с кем вы спорите у брит марка здесь сидит человек, который и сочиняет весь этот мороз чтобы не дали очернить эту прогнившую контору. В этой конторе из Вас выпьют все соки при урегулировании стах. случая и с молчаливого согласия директора возьмут деньги.
2009-12-04 21:49:59

недошедший (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Наверное, книгу вы читали.

Не отрицая ее вклад в развитие литературы, хотел лишь спросить, а что вы про самого автора знаете?

Вы знали, что «гуру деловых переговоров» даже бизнесменом нельзя считать? Вы в курсе, что свой «бестселлер для деловых людей», который вы так советуете, он написал на основании воспоминаний о бытности агентом по продажи мыла?

Слышали ли о том, что он изменил свою фамилию, чтобы люди ассоциировали его курсы с именем великого американского промышленника?

А про то,  что 25 университетов, три Карнеги-холла и пятнадцать благотворительных фондов были основаны отнюдь не им, а Эндрю Карнеги, невольно ставшим однофамильцем Дейла?
 

И хоть мне не повезло пройти собеседование у оной Оксаны, но Дейла я читал, и скажу лишь, что сия книга изумительно подходит начинающим продажникам, как руководство по грамотному подлизыванию к клиентам, но никак не HRу.

В этой же компании, как мне кажется, на собеседованиях происходит не «отбор», а «отсев». И если человек приходящий на собеседование ожидает, что перед ним будут стелиться, как Дейл перед оптовым покупателем очередной партии шампуней, то даже и попав на работу, он через пару месяцев сломается, не выдержав нагрузки. Могу только мысленно поапплодировать.


А заодно советую прочитать «Евангелие богатства» г-на Эндрю, может быть тогда вы [censored] мете, как устроен мир.
2009-12-02 20:28:43
21-30 из 116 1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы