Ничего не понял!  " контакт открыт, вместо работы соц. сети" Что это? Не улавливаю. Опыта набрался у вас набрался частично. Я пришел во-первых уже с опытом, а во-вторых, после вас тоже работал по этой-же специальности. Что касается опыта, поверьте мне, когда ты постоянно подбираешь людей на разные должности исходя не из их профессиональных качеств и опыта работы, а исключительно по личностным качествам (не местный, не из богатой семьи, с "проблемами в прошлом и т. д."), то грошь цена такому опыту в HR среде. Потому как потом на собеседованиях в серьезных компаниях спрашивают опыт подбора конкретных специалистов с конкретным опытом и по конкретным методикам. Так что время работы в Brit-Marke никак не приблизило меня к должности HR Директора, а скорее наоборот. Пришлось очень долго адаптироваться и привыкать к тому, что условия работы бывают нормальными, сотрудников уважают и платят приличную зарплату. Что касается того, из-за каких побуждений (самых благих или не самых) я предупреждаю людей, то конечно же из-за корыстных (Мне за это деньги большие платят). Шутка. Надеюсь,  теперь вы сами осозналю всю абсурдность и нелепость собственных суждений? Судя по стилистике написанного предыдущим участником, на 100 % прослеживается маниакально-депрессивный комплекс несостоявшегося псевдоспециалиста, недовольного жизнью, порабощенного собственными неудачами и нерешительностью, каковыми как правило являются Брит Марковцы, за редкими исключением отдельных личностей, каковым когда-то являлся я. Так что не злитесь на жизнь и на свое рабство, вы молоды, у вас еще все вереди, не идите молча и слепо доверяя идущему впереди вас. Вы просто зомбированы более опытными людьми. Знаете, молодые люди (почему вам нужны сотрудники до 27-28 лет?), да еще и с большими проблемами в прошлом, имеют очень ранимую и восприимчивую психику и большой комплекс неполноценности. Они как правило не уверены в себе, поэтому легко потдаются внушению. Будьте сильнее этого и уважайте себя. Просто когда-нибудь будет слишком поздно что-то менять. Попробуйте. У меня получилось.

дАртаньяны, набросились на девчонку. Она не менеджер этой компании. (прочтите повнимательнее ее текст). Но я не об этом. Не знаю, что меня больше поражает – тот, который работает в этой компании и обсирает ее, а затем приходит на работу здоровается со всеми и улыбается в лицо всем тем засранцам которых ненавидит, но которым кишка тонка признаться в этом и положить заявление на стол; или тот профессиональный HR-директор, у которого все хорошо - контакт открыт, вместо работы соц. сети. И чем же вас так зацепила эта компания просто интересно. Напишите правду. Только пишите факты, чем зацепила, а не жалобы. Заранее спасибо. Просто не верю, что вы из самых благих побуждений предупреждаете людей. ПС: а где же вы набрались опыта и стали профи? или директорами из университета выпускают? и зачем такие муки терпите/ли?

для КМС:
дамочка, Вы противоречите сами себе. судя по смыслу вашего письма вы сами являетесь как раз менеджером данной компании. Зачем вы врёте и пыль пускаете в глаза на сайте? Зачем вы называете кого-то неудачником? если вы проработали неделю и сбежали как крыса, это означает только то, что вы и есть та самая неудачница. Тот факт, что бритмарк - это [censored], где 99,9% неудачники - это всем известный факт. никто и никогда там никому не платил и платить не будет. то, что вы написали, это действительно маркетинговый ход с вашей стороны,(абсолютно согласен с предыдущим гостем!!!) хотя судя по написанному вами, значения слова маркетинг вы пока не освоили. перестаньте врать. вы [вырезано] и у вас [censored], дешёвая и ни на что не способная канторка, которая полностью опустилась на рынке своих услуг.

Привет всем. Скажу пару слов от себя. Я работал в этой компании почти год. Сейчас зарабатываю гораздо больше и времени у меня свободно гогораздо больше , чем было, Здесь кто-то говорил о умных книжках и личностном развитии. Поверьте мне, работая в этой компании у вас не останется времени не то, чтобы читать какие-либо книжки (умные и не очень), а даже элементарно посмотреть новости по телевизору. Вы будете жить в очень ограниченном мире во всех смыслах. Brit-Mark, Brit-Mark, Brit-Mark. И все. на этом Ваша жизнь, как личная, так и профессиональная заканчивается. Поверьте мне, все кто уходил или кого "уходили" из этой компании еще не разу не пожалели об этом. Что касается девушки, которая там проработала неделю, ушла и потом об этом жалела, так это только потому, что она проработала там слишком мало. Компания заявляет о европейском уровне сервиса и корпоративных ценностях, но в отношении сотрудников, которые в этих самых ценностях традиционно считаются движущей силой и основным ресурсом любого бизнеса, это не соблюдается. Я сейчас работаю в европейсккой компании на должности HR директора, наша компания не заявляет своим потенциальным сотрудникам о том, как им повезло, что они к нам попали, не увольняет никого просто так, не штрафует и не заставляет работать после рабочего дня. Наша компания просто платит хорошие деньги и люди лояльно относятся к компании. Они стараются ради компании и дорожат своей работой.  А европейская компания, это официальное оформление с первого дня работы и главное - это полностью белая зарплата, чего не наблюдается в Brit-Marke.  В моей компании студенты-очники в колл-центре, работая не полный рабочий день, зарабатывают, причем официально, столько, сколько у них, пахая с 8-00 утра и до предела, не заработаешь очень и очень долго. Что касается собеседований, то можно мне об этом не говорить, так как сам провел их сотни. Кстати, скоро 18-00 и я поспешу на встречу с друзьями, пожет быть попью пива, а может быть схожу в кино, а потом приду домой и почитаю умную книжку, пока в Brit-Marke будет гореть свет и измученные новички - Brit-Markовцы, зарабатывая несколько тысяч в месяц будут приносить  прибыль в карман его владельцев. Кстати, пиджак с галстуком мне, как ни странно, никто не мешает носить на работу. Если, к примеру, ко мне на собеседование должен прийти потенциальный исполнительный директор, то я бывает так и делаю. Впрочем, право выбора всегда за мной. Мне доверют в этом. Я профессионал и результат моей работы проявляется не в том, как у меня завязан галстук, какого цвета сегодня рубашка и сидел ли я до 20-00 на работе, а насколько качественно и быстро я смог закрыть все свободные вакансии. И вы знаете, наша компания растет и развивается в геометрической прогрессии. Потому что у нас хорошее отношение к сотрудникам. Поверьте мне, когда к тебе хорошо относятся, ты сделаешь в ответ гораздо больше этого хорошего, чтобы в тебе не разочаровались. Это самое главное в жизни. И еще одно: я обрел духовное спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Я знаю, что завтра меня не вызовет начальство в кабинет и как гром среди ясного дня не сообщит о том, что в моих услугах больше не нуждаются, как это было в Brit-Marke. Конечно, я могу потерять свою работу, но только в том случае, если начну плохо и некачественно ее выполнять, но учитывая уровень ЗП, я этого не допущу. Так что, друзья мои, не будьте рабами, не унижайтесь на этих псевдо"стрессовых" собеседованиях, не идите работать с 8-00 за 3000 грн., нося при этом костюмы стоимостью в эту самую ЗП. Знайте себе цену, читайте на досуге умные книжки и гуляйте с друзьями , пейти пиво или минералку, живите полноценной жизнью и развивайтесь, развивайтесь, развивайтесь. Что касается отношения компании Brit-Mark к своим сотрудникам, как к нынешним, так и к потенциальным, об этом очень точно написано в одной статье. Вот ссылка: http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=5348
Всем удачи  в профессиональной и личной жизни.
Бывший (слава Богу) БритМарковец Юра.
Отдельный привет Маше Герман и Александру Розуменко. Это два человека из оставшихся в этой компании, которые не "зомби". Ой, чуть не забыл про Андрея Косенкова. Ему тоже отдельный привет. С удовольствием встретился бы с ними.

уважаемый гость. мне искренне вас жаль, поскольку вы не можете поверить в то, что иногда на форумах свое мнение описывают люди, которые действительно НЕ являются работниками даной компании.
еще раз повторюсь - я в компании бритмарк -Не работаю. и моё мнение -это Не маркетинговый ход топ-менеджеров компании. (если у вас вообще есть хоть малейшее представление о термине "маркетинговый ход" , а также месте необходимости его употребления).
надеюсь Ваши мучения вскоре закончатся и вы покините дорогу развития  и отправитесь на лавочку в один из дворов нашей столицы распивать "пивко" с подобными себе неудачниками.
спасибо за внимание.

Последний отзыв - очередной маркетинговый ход руководства крмпании, которое окончательно дорывает на себе волосы за закрытыми дверями. Было принято решение оставлять всяческий хитромудрые отзывы и с разными временными периодами сдесь с целью нивелировать всю правду, которую говорят тут люди об этом борделе. Не верьте ничему, небыло никого, кто уходил от сюда с чувством того, что ему тут было хорошо. Нет ни одного человека, который бы хотел в какой-то момент сюда вернуться. Пара - тройка [censored] начиталось книжек идиотских и ищут круглых лохов для того, чтобы продержаться подольше на плаву. К моему сожалению и стыду, одним из них являюсь и я. Но надеюсь это скоро закончится. Народ, всё переливается из пустого в порожнее, выжимаются все соки с людей и создаются условия для побега с закрытым ртом. Никто ничего тут ещё не заработал!!!!!! [вырезано]

бодрый день всем.
скажу свое откровенное мнение.
когда-то я прошла все этапы собеседований на вакансию офис-менеджера. конечно первое собеседование было шоком. но я приняла правила их игры (играть стерву было интересно) и выиграла. я прошла все этапы собеседования. конечно было не просто тяжело - было ужасно. но это было ужасно тогда. я приходила домой и просто тихонько плакала. проработала я всего неделю - ушла сама - побоялась неоправдать их ожиданий ( хотя руководители ко мне очень хорошо относились). на сегодняшний день я понимаю как сильно ошиблась и как хотела бы опять туда попасть. да пусть неостается времени на пиво с друзьями, пусть нет времени и возможности сидеть весь день вконтакте и аське. зато есть люди кторые каждый день заставляют тебя рвать задницу ради твоей жизненной цели.
искренне рада , что знала команду этих профи. и жалею, что не осталась.
огромное им спасибо

Собеседование - это цирк на дроте, вышла птица высокого полёта - руководитель (она же,  я думаю, единственный работник своего отдела - сам себе директор) и начала нести бред сивой кобылы, унижая при этом своих же сотрудников! Красивая обертка плохой конфетки!

Я сейчас тут работаю. Тоже когда-то попался на лживые обещания. К сожалению нормальной замены пока не нашёл. Всем, у кого есть желание пробывать - мой совет: не подходите даже близко к этому интернату для умственно отсталых детей!!! Сейчас компанию кидает в конвульсиях от того, что пишут люди на этом сайте. Прессуют потихоньку всех работающих и в соплях пытаются найти, кто же говорит правду. Ощущения при попадании сюда можно условно сравнить  с  нырянием с головой в колхозный туалет!!! Не верьте никаким оправданиям и похвалам. Никто тут ничего не заработал!!! Все оправдания и похвалы написаны отделом персонала компаниии!!! Самый обычный [censored]!!!

шансов у меня столько же, сколько имеет каждый.
условия труда и оплата? я им верю. на слово) представляешь? и готов рискнуть тем. что есть у меня сейчас и отказаться от стабильности и полураслаблености ради возможности проверить все, что связано с этой работой. уже просто ради того, что б опровергнуть все написаное до меня. мне интересно. здесь 90% негатива, нытья, возмущения. повторюсь - люблю сложности.