Надеюсь, все догадались, кто оставил последний отзыв? Вот уж не думал, что так [censored] дела в компании!

Смотрю и диву даюсь, на что только способны бритые марковцы, чтобы заманить к себе ещё пару-тройку [censored], на которых можно нажиться. К счастьюих становится в этом мире всё меньше. Последний отзыв просто жжёт на философско-поучительную тематику. Вызывает искреннюю улыбку, а то, что так "напрягаются" работнички бритые, дабы тут отзыв оставить - это ещё одно подтверждение, что бритый марк - это обман, который сейчас в глубоком кризисе и всеми правдами-неправдами пытается от туда выбраться. бритым совет один: перестаньте обманывать людей и всё наладится!!!

Более полугода слежу за отзывами. Просто заворожен происходящими здесь баталиями. Людям не жалко своего времени, чтобы сочинять мемуары и обзывать то работодателя и сотрудников, то потенциальных кандидатов на работу в этой компании. Оно и понятно, ведь их серьезно обидели, задели  гордость  и не оправдали ожиданий. А как же еще? Конечно! Ведь каждый считает, что он уникален и неповторим! Что за несколько правильно выполненных указаний, хорошо выполненную задачу его сразу же должны погладить по головке, дать денег в зубы и попросить уходить с работы минимум за 2 часа до конца рабочего дня, чтобы он ненароком не перетрудился и смог поболтаться без дела или спокойненько принять на грудь. А как только оказывается, что все обстоит не так – все сразу стремятся поплакаться в жилетку и норовят наказать обидчика, хоть исподтишка, хотя бы немного опустив его в глазах других и порадоваться хотя бы своему успеху в этом нелегком деле.

Для того чтобы понять мотивы действий собственника, предпринимателя, капиталиста (можно называть это как угодно), нужно самому побыть им. Нужно сделать что-то самому от начала и до конца, без чьих-то указаний и подсказок. Взять на себя ответственность и действовать для достижения результата. Сделать свои ошибки и выводы из них. И если ты попытался, и у тебя что-то не получилось, не нужно искать причину в окружающих – они действуют, что целиком естественно, в соответствии со своими представлениями в угоду своим желаниям и целям. Бизнес – это, прежде всего, эффективность. Эффективность, как бизнес-процессов, так и личная эффективность сотрудников, приводящих эти процессы в действие. И если ты соглашаешься с этим тезисом, будь готов отвечать перед собой за последствия. Будь готов, что должен быть лучшим тут и сейчас, и завтра, или тебя отправят искать другое место приложения своих возможностей.

Вас обижает, что вас используют. Вам кажется, что с вами поступают несправедливо. Для того чтобы разрешить эти парадоксы нужно ответить себе только на один вопрос: «Чего ты хочешь? Чего ты хочешь на самом деле?» И от ответа будут и должны зависеть Ваши последующие действия. У всех есть свобода – свобода выбора. И если ты знаешь, ради чего все: избавься от иллюзий, прими правила, расставь ключевые цели и начни их профессионально достигать. Если же нет, то, по крайней мере, имей мужество не брызжать слюной - после боя кулаками не машут. Если ты проработал где-то, а потом оказывается, что ты не вынес никакой пользы из того, что провел там время – о чем может быть речь?! Спроси себя: «На что ты рассчитывал?». Думаю, только на то, что все будет просто…

Не знаю, как на самом деле обстоят дела в этой компании, но после такой длительной, разноплановой рекламной кампании хочется  пойти и проверить. Но проверить не правдивость отзывов (весьма вероятно, что в большинство из них написаны не состоявшимися бывшими и/или нынешними сотрудниками этой компании и содержат правдивые сведенья, правда, пропущенные через извращенную призму понимания их каждым из этих людей). Хочется пойти и проверить в первую очередь себя. А научиться там, судя по описанию, есть и у кого и чему. Просто нужно изменить подход и научиться учиться самому. Самому замечать, самому обдумывать, самому делать выводы. По другому  - никак. Вот только наша система образования дает обратные примеры и не направлена на развитие таких навыков. Как в школах, так и в вузах человека ведут, подстегивают, заставляют… Ребята, это не реальная жизнь – это зазеркалье. А в жизни всем плевать на то, что ты и кто ты, пока не докажешь обратного. Нет понятия - не могу, нет понятия - не знаю, нет понятия - невозможно. Есть только как смогу, как узнаю и как сделать, чтобы было возможно.

Желаю всем, поскорее избавится от иллюзий и начать четко понимать и осознавать как жизнь, так и свое место в ней. 

Мда,  потратил чуть меньше часа, чтобы перечитать все отзывы и не удержался, чтобы не оставить свой. Всё-таки у нас уникальные люди. Миллионы человек попадаются на один и тот же [вырезано], все об этом знают, а тем не менее, находятся следующие и следующие, которые на это ведутся. Для начала скажу: это не компания, а [вырезано]. Из плюсов, полученных там, могу назвать только один:
1. Ценнейший негативный опыт, который, не смотря ни на что, должен получить каждый человек в жизни.
Теперь о минусах:
1. Вы НИКОГДА не получите тех денег, которые Вам обещали и даже тех, которые Вы заработали.
2. Ни о каком профессиональном и личностном росте речи быть не может. Из Вас делают морально ограниченного человека с предельно узкой специализацией и даже в другой, аналогичной компании Вы их применить не сможете.
3. Работая в компании Вам создадут условия "хуже не бывает". Вам и уйти будет тяжело и работать так дальше не выносимо. Называется это просто "кабала"
4. Вам целиком и полностью влезут в душу и вывернут наизнанку.
5. Ни о каком профессионализме можете не думать, в Вас будут развивать качества "зомби", который бездумно выполняет команды и чем меньше думает, тем лучше.
6. Сотрудников просто [вырезано], как последних ЛО***ОВ!!! Вас штрафуют, превращают в рабов и всячески пытаются лишить заработанных материальных благ, а в то же время лживо улыбаются, чтобы дать понять, что Вы как раз таковым являетесь.
7. Во внутренней "кухне" сколько грязи, что даже передать сложно. Никто и никогда не оценит того, что Вы сделали для компании, как раз наоборот, после всего Вас ещё и сделают виноватым и "вышвырнут, как старого пса"

Я, наверное, не вправе давать советы тем, кто намеревается туда пойти. Скажу лишь одно: если Вы действительно "Личность", если Вы "Профессионал" или просто начинающий работник и очень хотите чего-то добиться в жизни - у Вас врядли получится там работать. Дело вовсе не в пиве,фуфайке и прочих образах, который создал отдел HR, для саморекламы и пытается на этом сайте заманить к себе ещё пару-тройку "наивных" и одержимых Американ дрим. Эти техногии убоги и просто устарели. Дело в том, что компания ценит только бездумных амёб, т.к. только такими можно управлять. И последнее: всё, что Вам рассказывают на собеседованиях - это 0,000001% правды. Вам просто красиво, профессинально и по заранее утверждённой схеме врут!!! Не попадайтесь на удочку [вырезано]!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

        Привет всем, немного о себе. Проработал в компании без недели 3 месяца. С первого собеседования думал, что мне повезло, компания-мечта, и все такое. Второе собеседование было не помню с кем (но оно было). Были всякие тесты, задачи. Вопросы из какой семьи (главное чтобы не из богатой, а то мотивации работать не будет), ну и чтобы  не Киевский. Прошел я и второе собеседование. Третье с директором Александром, тоже прошел. Ну думаю все сбылась мечта "идиота". Но не тут то было, говорят еще с психологом пообщаться нужно (правая рука Александра, стояла у истоков компании, кто застал, зовут Наталья, но к сожалению уже не стоит, тоже уволили и даже акции которыми владела заставили продать), пообщался и оказалось что не подхожу. Ну я расстроенный вышел подумал что делать и решил её набрать и ещё раз пообщаться. Она согласилась, мы пообщались, дала еще какие-то тесты решать, я их решил и вот оно, я сотрудник компании.
       В компании нужно было работать с 8-18, но это не конец, если директор-Александр на рабочем месте, то уходить не желательно, а то утром можешь узнать об увольнении, поэтому и сидят все работают (не общаются с друзьями  и не пьют пиво, а "развиваются").
      Потом ввели дебильную систему штрафов, потом еще что-то, уже не помню
      Атмосфера в компании ужасная из тебя выжимают все и посылают..........с полученными знаниями к новому работодателю :)
     В глаза ни кто ничего не говорит, все шушукаются, принимают решение за твоей спиной. В офисе постоянно мрак. О личной жизни можно забыть. Утром просыпаешься, с ужасом смотришь на часы чтобы не проспать, а то штраф 200 грн. (не знаю как сейчас).
     Ну и было что-то интересное но уже не вспомню.
     Проработал я на своей должности больше чем мои предшественники и думал, что подхожу, но за неделю до окончания испытательного срока, мой непосредственный руководитель (который тоже уже не работает) мне без объяснения сказал, что я им не подхожу, не указав почему именно.
     Решил подойти к директору Александру, но к нему можно только по записи, за неделю вперед, он очень занят и на сотрудников ему все равно. Ну не буду о нем сильно плохо, он же мне уделил 30 сек. и сказал: что решил начальник, так тому и быть.
     Вобщем я расстроенный, работал на износ весь испытательный срок и тут капец. 
     Устроился я в другую компанию, с которой по работе сталкивался. Вообщем проработал я на новой работе около 6 мес. Опыт который получил в BritMark мне не чуть не помог.

       Потом предложили перейти в хорошую компанию работать (прошел одно собеседование), проработал там 1 год. дорос до  должности заместителя руководителя отделения с хорошел зарплатой. 
      Проработав год заработал  друзей, опыт и денеги , чтобы открыть свою фирму с партнером, и сейчас у нас успешный бизнес на протяжении 0,8 года со штатом в 8 человек.
      И это не конец, сейчас я перед собой реально вижу возможности дальнейшего роста, вставая во сколько захочу на работу, пью (пиво и минералку) и гуляю с друзьями, а не работаю как роботогуси не понятно за что, ребята которые работают, ходят на работу в чем хотят (летом ходили в шортах) и все всех устраивает.
      Хочу лишь в одном поблагодарить компанию, это то какой компания не должна быть :)

P.S. Общаясь с коллегами с которыми успел подружиться узнал, что в этой компании ввели на каждом General Meting ( для самоудовлетворения руководителя, на память рассказывать Цели и видение компании, не знаешь, ошибся штраф)

        А вот еще: классный специалист проработавший в компании более года шел с работы, сбила машина, сложный перелом, человек до конца не выздоровив вышел на работу, что-то не правильно срослось, опять больничный. Руководством было принято решении уволить. Зачем платить больничный если можно уволить. Круто не правда ли? Лично я в шоке и уверен что не только я.

        Удачи вам роботогуси (работайте еще больше, я где-то читал если ложиться спать до 00.00 то можно просыпаться уже в 01.30 организму для того чтобы быть в норме этого достаточно).

 Большой привет Андрею Косенкову.

        Привет всем, немного о себе. Проработал в компании без недели 3 месяца. С первого собеседования думал, что мне повезло, компания-мечта, и все такое. Второе собеседование было не помню с кем (но оно было). Были всякие тесты, задачи. Вопросы из какой семьи (главное чтобы не из богатой, а то мотивации работать не будет), ну и чтобы  не Киевский. Прошел я и второе собеседование. Третье с директором Александром, тоже прошел. Ну думаю все сбылась мечта "идиота". Но не тут то было, говорят еще с психологом пообщаться нужно (правая рука Александра, стояла у истоков компании, кто застал, зовут Наталья, но к сожалению уже не стоит, тоже уволили и даже акции которыми владела заставили продать), пообщался и оказалось что не подхожу. Ну я расстроенный вышел подумал что делать и решил её набрать и ещё раз пообщаться. Она согласилась, мы пообщались, дала еще какие-то тесты решать, я их решил и вот оно, я сотрудник компании.
       В компании нужно было работать с 8-18, но это не конец, если директор-Александр на рабочем месте, то уходить не желательно, а то утром можешь узнать об увольнении,
поэтому и сидят все работают (не общаются с друзьями  и не пьют пиво, а "развиваются").
      Потом ввели дебильную систему штрафов, потом еще что-то, уже не помню
      Атмосфера в компании ужасная из тебя выжимают все и посылают..........с полученными знаниями к новому работодателю :)
     В глаза ни кто ничего не говорит, все шушукаются, принимают решение за твоей спиной. В офисе постоянно мрак. О личной жизни можно забыть. Утром просыпаешься, с ужасом смотришь на часы чтобы не проспать, а то штраф 200 грн. (не знаю как сейчас).
     Ну и было что-то интересное но уже не вспомню.
     Проработал я на своей должности больше чем мои предшественники и думал, что подхожу, но за неделю до окончания испытательного срока, мой непосредственный руководитель (который тоже уже не работает) мне без объяснения сказал, что я им не подхожу, не указав почему именно.
     Решил подойти к директору Александру, но к нему можно только по записи, за неделю вперед, он очень занят и на сотрудников ему все равно. Ну не буду о нем сильно плохо, он же мне уделил 30 сек. и сказал: что решил начальник, так тому и быть.
     Вобщем я расстроенный, работал на износ весь испытательный срок и тут капец. 
     Устроился я в другую компанию, с которой по работе сталкивался. Вообщем проработал я на новой работе около 6 мес. Опыт который получил в BritMark мне не чуть не помог.

       Потом предложили перейти в хорошую компанию работать (прошел одно собеседование), проработал там 1 год. дорос до  должности заместителя руководителя отделения с хорошел зарплатой. 
      Проработав год заработал  друзей, опыт и денеги , чтобы открыть свою фирму с партнером, и сейчас у нас успешный бизнес на протяжении 0,8 года со штатом в 8 человек.
      И это не конец, сейчас я перед собой реально вижу возможности дальнейшего роста, вставая во сколько захочу на работу, пью (пиво и минералку) и гуляю с друзьями, а не работаю как роботогуси не понятно за что, ребята которые работают, ходят на работу в чем хотят (летом ходили в шортах) и все всех устраивает.
      Хочу лишь в одном поблагодарить компанию, это то какой компания не должна быть :)

 

P.S. Общаясь с коллегами с которыми успел подружиться узнал, что в этой компании ввели на каждом General Meting ( для самоудовлетворения руководителя, на память рассказывать Цели и видение компании, не знаешь, ошибся штраф)

        А вот еще: классный специалист проработавший в компании более года шел с работы, сбила машина, сложный перелом, человек до конца не выздоровив вышел на работу, что-то не правильно срослось, опять больничный. Руководством было принято решении уволить. Зачем платить больничный если можно уволить. Круто не правда ли? Лично я в шоке и уверен что не только я.

        Удачи вам роботогуси (работайте еще больше, я где-то читал если ложиться спать до 00.00 то можно просыпаться уже в 01.30 организму для того чтобы быть в норме этого достаточно).

 Большой привет Андрею Косенкову.

Подумайте: если компания нормальная, тогда почему все, кто уходит оттуда пишут только негатив?  И почему, если там работают типа "ЛИЧНОСТИ", то никто из них не отважится подписаться своим настоящим именем? Я бы,например,гордилcя своей работой, а подписываются  подростково-тупорылыми псевдонимами, типа роботогуси и т.д. По поводу предыдущего комента: Юрчик - не жалей!!!! Если ты считаешь, что работая до ночи, как ты это иногда делал, совмещая с учебой, не стоит того, чтобы иногда немного опоздать и это достойно штрафа, тогда ты просто много не знаешь. В период твоего вынужденного отпуска (кстати, отправили тебя туда потому, что ты не смог оплатить штраф, просто денег не было в наличии), на тебя писали очень интересный внутренний документ, который необходимо было подписать нескольким сотрудникам, что давало право уволить тебя по статье. Кстати, мне также неоднократно предлагали его подписать, но так как в нем была откровенная  ложь о тебе, то я этого делать не стал. Не помню сейчас, говворил ли я когда-нибудь об этом. Просто потерял тебя в Одноклассниках. Так что сейчас пишу об этом. Позвнони мне: 095-522-14-06  У меня сегодня День Рождения. Если ты сейчас во Львове, позвони мне, приезжай в Киев. Я тебя без проблем устрою к себе. Будешь нормально зарабатывать (все официально). Я рад, что побыв в этом "отпуске", ты подумал, приехал и уволился. Это было мудрое решение. Этого не ожидало руководство. Здесь кто-то писал о том, что во всех серьезных компаниях практикуются штрафы-совет один, читайте КЗоТ. Украинским законодательством запрещены любые штрафы в трудовых отношениях (есть только выговор и увольнение). По поводу девочки, которая была на собеседовании и теперь обрывает телефоны: "...Могу сказать, что за последнее время это были первые стоящие собеседования, на которые я попала...." Ну, если нигде больше не берут, тогда идите, там мало обращают внимание на ваши профессиональные качества.

 

Шановні шукачі роботи, працюючі і просто читаючі! Не читайте ці відгуки, це двохстороння ахінея!!! Про яку об'єктивність тут може бути мова, коли одні пишуть бо ще там працюють, а анші бо уже ні ( в більшості випадків йшли не за власним бажанням!!! ). Розкажу Вам свою правдиву історію. Коли прийшов на посаду адміністратора офісу (пройшовши тест, задачки і т.д), керівник не однозначно мене прийняв, були сумніви другої особи в компанії та все ж погодився, оскільки вакансія технічна і потрібна була людина і вже.  Перед виходом на роботу майбутній керманич поставив мене до відома "Нам не нужен секретарь и человек отвечающий на звонки" - що мені імпонувало. Отож, перші хвилини 1-го дня роботи: налаштований пк, окремий користувач, окремий е-мейл, візитки і ще щось... не пам'ятаю. За 2 місяці роботи разом з керівником налагодили те, що як я зрозумів до мене плило за течією, а саме: робота всього забезпечення життєдіяльності офісу. Пліч-о-пліч з керівником навчився багато чому, з колективом спершу був повний нейтралітет, а потім заприятелював з більшістю. Завдання поставлені на мене на цей період часу - виконав в терміни і з максимальною вигодою для організації, за що й сам був винагороджений, достроковим закінчення випробувального терміну та переведенням на ранг вищу посаду. Та от сумістити нові обов'язки з "кОпанням" свого прийомника не зумів,. Згарячу за чергове спізнення був відправлений в неоплачувану відпустку з якої згарячу і не вийшов. Шкодую лише, що не довелось попрацювати в фронт-офісі - це було б цікавіше і з позиції доходів, досвіду та знайомств. Про останнє почитайте їх перелік клієнтів - самі зрозумієте, а ще тим хто дуже критикує - Ви спробуйте продайте страхову послугу "не дешеву і не з обов'язкових", і навіть якщо у Вас це вийде - пам'ятайте Договір укладений на рік.. Одне що гризе і то б я сказав, так конкретно муляє, що дані мені повноваження на посаді адміністратора штрафувати я не застовував, а результату досяг.    Та ось перед відправкою в відпустку штраф за спізнення зіграв далеко не останню роль в прийнятті мною рішення.  Мабуть тому і не зійшлись - методи різні. А в загалі при мені за 3 міс звільнили двох: 1 було за що, а 2 не було за що тримати. Та я от пішов сам, за що іноді шкодую. З повагою.

выводов никаких не могу сделать, уж очень туманно все получается. Одно не понравилось - почему человек должен ишачить до 9 вечера? Чтобы не уволили по причине "ты не такой как все"?Или чтобы учиться усердию?  
Ув. Юра Киев, мне кажеться ваши отзывы самые обьективные. Неужели вам действительно ничего не дала в проф.плане работа в этой компании?

 Недавно прошла первый этап собеседования, после второго еще не звонили...
Боюсь, что все на этом и кончится. Сейчас буду обрывать телефоны офиса, ну ОЧЕНЬ хочется попасть в Брит Марк!!!
Могу сказать, что за последнее время это были первые стоящие собеседования, на которые я попала.
Понятно, что для ленивых там места нет. Определенные правила, штрафы и т.д. есть в любой серьезной компании, а чтобы добиться уважения и расположения на новом месте всегда нужно активно и достаточно долго проработать.
Тренинги, которые предлагает компания для обучения своего персонала - это просто суппер (курс MBA просто так вам нигде не прочитают...)
Ну вобщем надеюсь и жду)))