Сидели как-то в "Правэксе" стажеры на должность директоров отделений... общались, и зашел разговор о том, с кем из директоров и вообще сотрудников отделений (у которых надо было сдать 78 зачетов) было приятно их сдавать (требования к знаниям не учитывалась - это и так ясно)... и сошлись эти, почти 20 стажеров (которые кстати сдали из этих 78 зачетов уже больше 70) что этих "нормальных и адекватных" всего 4.... или стажеры дураки... или в банке работает одно [censored]...

Плачут здесь одни нытики. Компания как компания. Никаких описанных ужасов в ней не вижу.
Наоборот, могу сказать что во время кризиса Мобилочка себя чувствует очень даже неплохо. Так что вытрете за собой сопли и катитесь на улицу если что не нравится!

По поводу всего вышесказанного: да, вы действительно можете зарабатывать какие-то проценты с привата, но при этом будьте готовы объяснить клиентам низкое качество обслуживание банковских продуктов..., особенно если это ваши знакомые((бесконечные очереди и грубое отношение работников банка к клиентам (не всех, правда, большинства)). А все объясняется банально: мотивация. НЕ соблюдение  КЗОТа, низкие зп, депремирование, некомпетентное начальство - некомпетентные сотрудники.  Насчет КЗОТА - спросите любого , кто уже уволился из этого кошмарного места, пусть расскажут как им выдают трудовые, спросите про отпуска...  даже рассказывать противно как там объясняют сколько тебе можно,  сколько нельзя находиться на больничном... и наконец спросите  когда  в последний раз устные похвалы сотрудников переходили в материальную форму (макс 100 грн в лучшем сл-е)....  НИКОГДА, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПОВТОРЯЙТЕ ЧУЖИХ ОШИБОК,  НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ПРИВАТБАНК, а то будете сидеть на валерьянке как я , ну  и думаю, что скоро закончится и терпение и валерьянка. Убедительно? можете задать вопросы, - отвечу!!!! ВСЕМ!!!

случайно зашёл. довольно увлекательные дебаты. но вот возник вопрос - зарплата в 500 у.е. показана как стартовая и в тоже время 300-500 у.е. описываеться , как мелкая оплата труда людей там не работающих. если кто в курсе , поясните о каких супер прибылях идёт речь? сколько нужно работать и насколько зарплата может вырасти? просто стало интересно

Большое место компании - неналаженность процессов.
Во всем остальном меня МТС вполне устраивает. Начиная от зарплаты и заканчивая коллективом и руководством!

Я попал под сокращение

Работать в этой компании мне действительно очень нравилось!
Во-первых они очень исполнительны во всех финансовых вопросах. Никаких претензий.
Во-вторых замечательные люди вокруг
Далее имеет место возможность быстрого карьерного роста. (что впрочем имеет и побочный эффект, но об этом чуть ниже)
В довершение - компания отвечает за свои слова и все что обещала - ты получаешь.

Но теперь о грустном.... Пришел кризис и вся непрофессиональность большинства ТОП менеджеров, которые стремительно повыростали с рядовых молодых сотрудников вылезла компании боком! Никто не знает что делать с бизнесом во время кризиса. А потому не нашли ничего лучше как поувольнять сейлы - тех людей которые приносят компании прямой доход! Глупость же редкая  Вот меня под эту марку и выгнали. Было очень жаль уходить...

Поступая на работу в Укрзализныцю готовтесь к работе по выходным, закупкам канцтоваров за свой счет, бесконечным проверкам и ужасной бюрократии! В некоторых отделах вас даже будут пытаться запрячь работать на дачах начальников отделов!!!!
В Укрзализныце есть конечно и положительные моменты, но их, увы, немного. В частности вам предоставляют 2 бесплатных проезда в пределах СНГ в год, а так же оформляют медицинскую страховку. На этом все прелести исчерпываются

Компания жополизов!
Нормальные человеки тут выжить не могут!

Зарплаты в компании очень низкие. Я бы сказал по киевским меркам просто смешные!
Еще и платятся по-серому. К зарплате, правда, в нагрузку идет много мелких бонусов, но это ж такая непостоянная вещь... Сегодня зади, а завтра под любым поводом лишили. Так что...
Что касается коллектива - то женская его часть прогнила до мозга костей. противно разговаривать!

В связи с кизисом и отсутсвием заказов на консалтинг - разогнали блин весь отдел консалтинга в компании