Компания ИНТЕРПАЙП: информация, отзывы о работодателе ИНТЕРПАЙП


Отзывы о компании

Компания ИНТЕРПАЙП

ИНТЕРПАЙП, interpipe

Днепропетровск, Украина

  ИНТЕРПАЙП – быстро растущая международная компания, лидер трубной индустрии в Восточной и Центральной Европе. Основана в 1991 году. Промышленные активы (заводы) компании — расположены в Украине. Продукция производится в соответствии с международными стандартами API 5L, API 5CT, ASTM, EN (DIN), NF, GOST. Система управления качеством соответствует требованиям стандартов: ISO 9001, ISO 14001, API Spec Q1, ДСТУ ISO9001.
                Ключевым направлением развития для увеличения объемов продаж компании являются рынки НАФТА, Ближнего Востока и Африки, а также Европы. Менеджмент компании сконцентрирован на развитии бизнеса в этих регионах. Продажи на внутреннем рынке и внешних рынках организованы через сеть торговых компаний ИНТЕРПАЙП в США, Европе (Швейцария), России, Казахстане, на Ближнем Востоке (Дубаи, ОАЭ).  

Компания хорошо осознает собственную социальную ответственность.  Мы осуществляем комплекс мероприятий, направленных на обучение и всестороннее развитие сотрудников. ИНТЕРПАЙП предоставляет бесплатное медицинское обслуживание сотрудникам компании на базе собственных медицинских центров. Компания осуществляет социально-культурные программы: проведение непроизводственных соревнований, культурно-развлекательных мероприятий, организация отдыха сотрудников и членов их семей. Компания постоянно инвестирует в безопасность производства и модернизацию рабочих мест.

НАШЕ ВИДЕНИЕ:  ВПЕРЕДИ ОЖИДАНИЙ

Предвосхищать потребности клиентов, опережать расчеты конкурентов, превосходить чаяния партнеров, превышать надежды инвесторов, а значит – превосходить себя

НАША МИССИЯ:  СОЗИДАТЬ ВОСТРЕБОВАННОЕ

Для нас это означает, эффективно удовлетворяя потребности наших клиентов и предоставляя возможности нашим сотрудникам, создавать стоимость для наших акционеров

НАШИ ЦЕННОСТИ:

Надежность — все, что мы обещаем, мы выполняем. Качество долгосрочных отношений для нас важнее сиюминутной выгоды

Достижения — улучшая нашу компанию и свои показатели, мы увеличиваем стоимость компании для собственников

Сотрудники — мы создаем условия для того, чтобы наши люди имели возможности для развития и достижения благополучия

Ответственность — мы развиваем общество, в котором живем и бережно относимся к среде, которая нас окружает

Партнерство — мы создаем надежные долгосрочные союзы для увеличения эффективности своего бизнеса и бизнеса партнеров

Уважение — мы уважаем принципы и убеждения наших клиентов, партнеров и сотрудников, а также традиции стран, в которых работаем

 Мы стремимся создавать комплексные решения, которые выгодны нашим клиентам. Мы экономим время, силы и деньги наших клиентов. И это дает нам возможность развивать долгосрочные партнерские отношения и создает нам репутацию стабильной и надежной Компании.


Отзывы о работе в ИНТЕРПАЙП

1-10 из 66 < 1   2   3   4   5   6   7  

Гость (Рабочие / Механики / Сборщики)

Такого беспредела как здесь на НТЗ нигде не осталось. Такое впечатление что ты вернулся #назад в прошлое# хреновое прошлое, когда люди для начальства как мясо для собаки. С людей здесь выжимают последнее что они могут и набирают на работу всякого рода шушваль. Начальство полностью отмороженое проворачивает свои дела. И только слепые не замечают последствий катастрофы такой завод НЕЖИЛЕЦ и НЕКОНКУРЕНТ другим заводам металлургической деятельности завод СВОЕ УЖЕ ОТЖИЛ
2019-06-23 04:34:49

Гость (Руководители отделов)

Полнейшим шоком было то условие, когда сказали что надо идти в военкомат и проходить (по каким-то там условиям) медкомиссию в своём районном военкомате (с отметкой в военном билете), откровенно говоря был ступор!?! Понятное дело, я отказался от столь странных условий, на чём мы распрощались окончательно и для обеих сторон безрезультатно. Бред ей богу, не знаю что на них нашло, но такого не было никогда, да и сейчас, только у них одних такая муть!?! Сума сойти, только зря потратил три часа, на бесполезное собеседование! ((
2018-11-22 16:49:02

Гость (Программисты С++, С, С#, .NET)

Добрый день. Чуть не устроился программистом в эту компанию. Прошёл собеседование, и когда мне прислали анкету, я сразу офигел от того, что они обязывают сливать все персональные данные всех родственниках, включая ИНН, номера телефонов, даты рождения, кто где и кем работает или учится, - жены, детей, родителей, брата и сестры.

Более того, требует копии брачного свидетельства, свидетельства о рождении детей либо скан паспортов детей!!!

Перезвонил рекрутеру, спрашиваю, для чего мне отправлять им ИНН и другие личные данные своей жены ? Ответили, что все эти данные обязательны к заполнению и нужны для СБ, которое собирает все персональные данные о всех родственниках будущего сотрудника.

Другими словами говоря, компания толкает людей на нарушение Закона Украины о защите персональных данных. Я не имею права разглашать кому либо подобные сведения.

И это ещё не всё: Компания "Интерпайп" установила штрафные санкции, которые никак не связаны с материальной ответственностью, для своих сотрудников. А это ещё одно прямое нарушение Законов Украины.

Мой Вас совет - не связывайтесь с этой конторой.
2018-07-26 17:55:39

Гость (Логистика / Склад)

А куда же делся О.Розенберг?!
2018-06-01 15:20:23

Гость (Аналитики / Интеграторы)

Согласен с большинством негативных отзывов. Конечно и в Интерпайпе можно кататься как сыр в масле, но такие места скорее как исключение. Кумовство в компании достигло невероятных пределов, добавить к этому неадекватных руководителей - так скоро и крышку снесет компании. Рекомендация собственнику - давно пора провести глобальную НЕЗАВИСИМУЮ аудиторскую проверку всех процессов \EastOne не вариант\ (кто где ворует, кто неадекват, кто кого покрывает). Это конечно, если интересно развивать корпорацию.
2017-10-01 17:47:43

Гость (Руководители отделов)

Уволился. Сегодняшнее руководство это просто «ах какой ****ец», помоему сейчас всем плевать и на завод и на работников, техника вот вот прикажет долго жить! Зарплата как у рабов у феодала! Спецов попросту уже нет, и новых адэкватных тоже пока нет. Вчера дали мне почитать отзывы о Днепровтормете, в которым я проработал с 90-стых, и на заре его становления в лучшие 2000 годы годы. А сейчас пообщавшись,с народом и нынче там работающими, что могу сказать, видел много за время работы, и воровство и «пустой» лом и крышевание службами беспеки своих! Завод добили этим безмозглым объеденением с со Сталью — последние два года вор на воре, еще не забыли этот дерибан во главе с закупщиками Пайпа во главе с Городецким! А сколько пустых бездарей в руководстве, думающих только о своем кармане, это я про Макара у руля. Хотя нужно не забывать что специфика этой отрасти такова как и у усех переработчиков лома. Работники завода помнят, когда в руководстве была «Мама», то завод двигался, и у него была озвучена цель, а сейчас это просто мрак, это перевалочная база с элементами воровства и махинаций! СБ как способствовало махинациям и так и продолжает это делать. А вобще скучаю за своим заводом, много лет всетаки на нем проработал.99
2017-06-15 05:15:23

Гость (Рабочие / Механики / Сборщики)

Что улучшить?! Отдел кадров улучшите, для начала, а то приходишь на собеседование, а молодые, да ничего непонимающие люди, пытаются сделать умный вид, и навязать вам работу, далеко не по вашему профилю, да и вообще, они хоть частично понимают то какая из предлагаемых ими профессий (выводите их, хоть иногда в цех), из себя что-то представляет, что конкретно при ней, надо делать работнику!?! Второй момент, а что это за оформление-переоформление каждые три месяца, вы что за дураков людей держите, кому это сейчас надо?! Что это за откровенная "лапша на уши", по поводу официального оформления, по истечении 3-х месяцев испытательного срока, по срочному договору (а по факту, вас оформят, если будет официальное место, и кто-то уволится с него, чего надо ждать, очень долго, а до этого работать без отпуска, нормально оплачиваемого больничного, и т.д.)?! Третий момент, вы серьёзно верите что зарплата на руки 4.500-5.000 гривен (жалкий эквивалент 170$-190$), на сегодня, кому-то из работяг интересна, при работе в таких (и на таких, имеется ввиду срочный договор, на 3 месяца) условиях, тогда вы реально ошибаетесь (волонтёров-дураков, какими вы делаете своих рабочих, платя им такие жалкие "зарплаты", за их не копеечный труд, уже мало)?! А я, все-таки желаю удачи, тем, кто всё-таки решится идти, до вас (Интерпайп НТЗ и т.д.), работать, она им понадобится, с таким "щедрым" (на всякие социальные преференции и зарплату) работодателем - удачи вам, ребята, ведь главное, не пожалеть потом, о зря потраченном, по настоящему драгоценном времени!
2017-05-08 07:18:33

Гость (Рабочие / Механики / Сборщики)

Что улучшить?! Отдел кадров улучшите, для начала, а то приходишь на собеседование, а молодые, да ничего непонимающие люди, пытаются сделать умный вид, и навязать вам работу, далеко не по вашему профилю, да и вообще, они хоть частично понимают то какая из предлагаемых ими профессий (выводите их, хоть иногда в цех), из себя что-то представляет, что конкретно при ней, надо делать работнику!?! Второй момент, а что это за оформление-переоформление каждые три месяца, вы что за дураков людей держите, кому это сейчас надо?! Что это за откровенная "лапша на уши", по поводу официального оформления, по истечении 3-х месяцев испытательного срока, по срочному договору (а по факту, вас оформят, если будет официальное место, и кто-то уволится с него, чего надо ждать, очень долго, а до этого работать без отпуска, нормально оплачиваемого больничного, и т.д.)?! Третий момент, вы серьёзно верите что зарплата на руки 4.500-5.000 гривен (жалкий эквивалент 170$-190$), на сегодня, кому-то из работяг интересна, при работе в таких (и на таких, имеется ввиду срочный договор, на 3 месяца) условиях, тогда вы реально ошибаетесь (волонтёров-дураков, какими вы делаете своих рабочих, платя им такие жалкие "зарплаты", за их не копеечный труд, уже мало)?! А я, все-таки желаю удачи, тем, кто всё-таки решится идти, до вас (Интерпайп НТЗ и т.д.), работать, она им понадобится, с таким "щедрым" (на всякие социальные преференции и зарплату) работодателем - удачи вам, ребята, ведь главное, не пожалеть потом, о зря потраченном, по настоящему драгоценном времени!
2017-05-08 07:17:13

Гость (Рабочие / Механики / Сборщики)

Что улучшить?! Отдел кадров улучшите, для начала, а то приходишь на собеседование, а молодые, да ничего непонимающие люди, пытаются сделать умный вид, и навязать вам работу, далеко не по вашему профилю, да и вообще, они хоть частично понимают то какая из предлагаемых ими профессий (выводите их, хоть иногда в цех), из себя что-то представляет, что конкретно при ней, надо делать работнику!?! Второй момент, а что это за оформление-переоформление каждые три месяца, вы что за дураков людей держите, кому это сейчас надо?! Что это за откровенная "лапша на уши", по поводу официального оформления, по истечении 3-х месяцев испытательного срока, по срочному договору (а по факту, вас оформят, если будет официальное место, и кто-то уволится с него, чего надо ждать, очень долго, а до этого работать без отпуска, нормально оплачиваемого больничного, и т.д.)?! Третий момент, вы серьёзно верите что зарплата на руки 4.500-5.000 гривен (жалкий эквивалент 170$-190$), на сегодня, кому-то из работяг интересна, при работе в таких (и на таких, имеется ввиду срочный договор, на 3 месяца) условиях, тогда вы реально ошибаетесь (волонтёров-дураков, какими вы делаете своих рабочих, платя им такие жалкие "зарплаты", за их не копеечный труд, уже мало)?! А я, все-таки желаю удачи, тем, кто всё-таки решится идти, до вас (Интерпайп НТЗ и т.д.), работать, она им понадобится, с таким "щедрым" (на всякие социальные преференции и зарплату) работодателем - удачи вам, ребята, ведь главное, не пожалеть потом, о зря потраченном, по настоящему драгоценном времени!
2017-05-08 07:15:51

Гость (Уже уволен)

Я б в инспекторы пошел. Если возмут на Вторчермет, свою немалую зарплату буду насяльника отдавать. На % от грязюки с голоду несдохну. Говорят на Втор.мете инспеция даже на службистов положила. А может они в сговоре? Как устроится кто знает? Скоко кому давать?
2017-04-20 12:42:49
1-10 из 66 < 1   2   3   4   5   6   7  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: