Компания-производитель колбасных изделий. Местонахождение: Крым, г. Саки. Руководство завода решило создать эксклюзивную дистрибьюцию и, соответственно, торговую команду в г. Херсоне и г. Николаеве. Решили открыть представительство в г. Херсоне, Николаеве. Из-за неграмотной работы директора филиала в г.Херсоне [вырезано] и в г. [вырезано] филиалы закрывают, зар. плату выплачивать не собираются!!!! За период работы обнаружилась недостача, видимо зар. платой хотят перекрыть (например, общая задолженность по зароботной плате филиалу г. Николаева - 12000 грн) Теперь, видимо, кому-то за нее прийдется отвечать. И, конечно, идеальный вариант - закрыть филиалы, не дать торговым командам зар. плату. Естественно, мы начинаем ее требовать!!! Я имею право получить то, что я заработала!!! На это, в ответ уже пошли угрозы, на данный момент - игнор. Директора путаются в показаниях друг друга, даже в своих. Обещали зар. плату намного больше той, которую я пока только ВИДЕЛА в ведомости!!! Мораль сей басни такова: ЕСЛИ ХОЧЕШЬ СОХРАНИТЬ ВСЕ НЕРВНЫЕ КЛЕТКИ И ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЕГ - ВЫБИРАЙ ЛЮБУЮ КОМПАНИЮ, КРОМЕ ООО "МЯСНОЙ ДВОР"!!! 3 недели уже нас мурыжат, обещают, обещают, обещают... Уже пошли угрозы в случае, если мы так же целенаправленно будем настаивать получить то, ЧТО МЫ ЗАКОННО ЗАРАБОТАЛИ. Мой совет ВСЕМ: НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ РАБОТАЙТЕ НА ООО "МЯСНОЙ ДВОР"!!!! ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ, НЕРВНУЮ СИСТЕМУ ПОДОРВЕТЕ!!!

Нанял [вырезано], главу Информационно-туристического центр Свердловской области для возврата денег от турфирмы. Заплатил на данный момент [вырезано] эквивалент половины стоимости путевки, по судам уже заколебался ездить: заседания откладываются, куча ходотайств. Самое жестокое, что друзья мои взяли и съездили в Испанию, вернулись отдохнувшие и веселые, а я с этим [вырезано] в полной жопе сижу. Вот теперь я понимаю, почему [вырезано] сразу нам сказал, когда к нему обратились, что надо в суд подавать и на ту сумму, что турфирма нам тогда предлагала, не соглашаться. Наверное вымогать деньги из туристов - это хороший заработок. Удачи вам, [вырезано], чтоб вы подавились моими деньгами!

    Компания [censored] . Все написаное правда. Зарплата черная на 80% и ген.директор обычно на нее и кидает. Народ меняетса постоянно запомнить кого- то не реально.
    Знаний , опыта, зарплаты, ... - никакого - пустая болтовня Черткова. Работая в этой компании забудете о семье, досуге, учебе,...  -- все мысли будут направлены какое еще идиотское задание Вам даст руководитель.
  Не тратьте зря время ---- .

Компания так себе. Людей бросают под поезд, старых увольняют, новых берут пачками(через 2 годика также  их увольняют). Зарплату платят исправно, но на такую зарплату нужно работать с 9-18, а не круглосуточно. В конце года работники получают бонусы если заработали, но какое было удивление работающих днями и ночами(гния и отдавая работе себя) когда они получили пустые конверты, после этого пыл работников к работе остыл очень. Вообщем руководство [censored], и человек для этой компании РАБ... У рабов этих у единиц есть дети и нормальная семья. 
Советую искать работу   в другом  месте.

Работал хостом в городе Полтава в 2007 году - компания ни разу не затягивала с оплатой труда. Оплата - более чем достойная, отношение руководства - профессиональное и требовательное, все-таки деньги платят не плохие, отсюда и требования. Простому смертному сюда не попасть - слижко жесткий отбор. Потенциальный сотрудник как минимум должен быть личностью неординарной, грамотной и развитой. Да, к слову, мало кто из сотрудников ФМ курят. Я лично таких не знаю :)

Пришла к [вырезано] в этот самый центр, т.к. засомневалась в туристической фирме. Он сразу показался мне неприятным человеком, однако люди мне посоветовали именно эту "контору", т.к. слышали что они выигрывают дела в суде, помогают и прочее. Винер на первом же приеме попросил заплатить за консультацию 1000 р, потом при подготовке документов в суд попросил еще 5000 р, потом сказал, что надо дать 12 000 р - на взятку судье, после этого суд проиграл, мы обжаловали дело, за ведение дела в вышестоящей инстанции он запросил 25000 р. Вымогательство да и только: теперь ни отдыха, ни денег, да еще и надежды никакой, т.к. он наверняка опять ничего не выиграет, а денег уже немеренно заплачено... Люди, не верьте [вырезано]! Он [censored]!!!!! А ИТЦ Свердловской области - [censored] !

Мой знакомый проработал пять месяцев-ни выходных,ни проходных,директор магазина матом всех кроет,работает по пол.дня,как ему вздумается,а хабари хватает ОГОГО!!!Увольняют без зарплаты,работники-безправные рабы,захотели -выгнали -без всяких причин,не Эко-маркет,а рабовладельцы для которых люди-просто скот,и эти люди еще им и карманы набивают,это просто нереально в наше время.Весь центральный офис увольнять и всех этих директоров-помещиков.Никогда не идите работать в это болото!!!Все жалобы тех кто увольняется нигде не рассматриваются..нужно на Интер писать..или на 1+1-пусть все знают!!!

Отличный менеджмент, отсуствие бюрократии, стимуляция личностного и профессионального роста, высокие заработки - это все про какие-то другие банки, но не этот!

Сплошное политиканство, отсутствие стратегии и процессов в ИТ, зашоренность и верховенство старых закостенелых кадров, которым чуждо все, что они не могут понять со времен 80-х годов  - вот, что точно характеризует эту компанию.

Если Вы хотите вырасти руководителем проектов с изврашенным пониманием об управлении проектами (проектным инвалидом), это ваш банк. Тем, кто хочет потерять квалификацию, время и деньги, тоже туда! Также там понравится психическим мазахистам, бюрократам и отживающим свой век кадрам, которым надо просидеть на работе с возможностью затушеваться в массе народа 5-7 лет.

Тем, кто хочет показать результаты стоит быть готовым к году (не менее!!!) в течении которого надо будет наладить со всеми неформальные отношения, выяснить кто чем занимается (понять сразу этот бардак не дано никому!), а уж потом при успешном выполнении первых двух пунктов у него появится возможность бороться за резульаты сквозь палки, вставляемые теми, кто считает вас абсолютно бесполезным образованием, непонятно за что получаемым деньги и только мешающим им бравым ребятам делать их работу, на которой держится и движется вся эта халабуда.

Причиной всему руководство, которое назначается с завидной частотой и которое вместо того, чтобы менять ситуацию, предпочитает отчитываться выше о том, что ниже все в порядке и все идет по плану. Все боятся признать, что все плохо и уже наконец начать все исправлять

Отрицательные: Отношение руководства компании к сотрудникам, как к людям, которых можно ни во что не ставить . Задержка зп от 2-х месяцев. Неоплачиваемые отпуска и больничные. Обещанные и заслуженные премии, бонусы не платятся, а если и платятся, то их нужно отвоевать, впрочем, как и выплату самой зп. По трудовой оформляют минимум через месяц, если сотрудник сам успеет напомнить об этом, если забыл, то извини, можешь и полгода проработать без оформления. При увольнении можно забыть про заработанные деньги и тем более бонусы . Самым стойким удается дойти до конца и получить частично расчет через пару месяцев.  100% расчет еще никто не получал.

Положительные: сплоченный дружный коллектив и частые корпоративы. Медицинская страховка через полгода, правда, нужно не забыть напомнить , чтоб в итоге еще через пару месяцев ее все-таки оформили. Выплата оф. зарплаты при увольнении с небольшой задержкой. Отдают трудовую, даже если успели официально трудоустроить.