Руководитель компании склонен думать что сотрудники по гроб жизни должны ему за то что он дал им недостойным шанс работать в "легендарной компании" (эту фразу, вместе с многими другими цитатами руководителя персмыкающиеся топы повторяют как молитву ).  Отсутсвует обычное уважение к личности человека, критика относительно работы постоянно преходит на личную критику, причем далеко не в мягкой форме. При этом з/п оставляет желать лучшего, когда уходишь с работы вовремя на тебя странно косятся.
а ведь одним из главным факторов успеха любой компании, на мой взгляд являються ее человеческие ресурсы. Ведь именно сотрудники зарабатывают для компании деньги, продвигают ее на рынке, создают ее имидж и т.д.
конечно, в каждом коллективе есть свои недостатки, но такое отношение к работникам встречается крайне редко.

Я работал на Юрпаке. Что могу сказать- им нужно убрать ручное упраление. Работа тяжелая, вечные командировки. Сдругой стороны я заработал на машину. Вобщем, если нужна стабтльность, работа с ЗП в 3000-5000, туда лучше не ходи. А если хочешь пахать, но при этом нормально зарабатывать- то пробуй.

компания гнилая - работать в ней невозможно. я с города одессы, где до недавнего времени был сотрудником баядеры. в один прекрасный день приехала проверка и начала разбирать какие-то махинации директора - [вырезано].  в результате директор с почестями был оправдан, а ВСЕ РАБОТНИКИ УВОЛЕНЫ БЕЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОДИН ДЕНЬ! больше ста человек остались без денег из-за того, что директор вовремя прикрыл свою задницу. самое интересное, что высшее, так сказать руководство верит сказкам будто все воровали, а он - [вырезано], не знал!!!
такого сборища дураков, которые ненавидят своих же работников и считают их последним мусором, надо еще поискать.
я уже не говорю о том, что всем нам угрожали чтобы мы сознавались в несуществующей краже!
если дороги вам жизнь и здоровье - сто раз подумайте идти ли в эту компанию!

 При прохождении собеседований называла зарплатные ожидания несколько раз. При этом меня известили, что собеседования я прошла и для дальнейшей проверки необходимо пройти безопасность и медкомиссию. Всё прошла. И тут мне звонят и сообщают, что у них грейд и предлазают зп ЗНАЧИТЕЛЬНО ниже той, которую называла я и возражений не услышала. 
В результате, мной было потрачено зря время. 
Возможно, хотели хитрецой взять, мол, если человек кучу всего пройдет, заплатит за медосмотр, выстоит в очередях, то уже на любую зп согласится.

Компанія " Український Бізнес Консалтинг" ( http://ubc.as/ ), офіс якої знаходився на вул. Городоцькій, а тепер підпільно працює на вул. Кн. Романа позиціонує себе, як компанія з іноземним капіталом, та компанія, що працює лише з іноземним клієнтом. Власник - датський бізнесмен-[вырезано], який дурить не лише працівників а й клієнтів. На працівниках реалізовує свої рабовласницькі замашки, всім своїм відношенням показує зневагу до людей. В компанії заведено читати пошту працівників, а як недавно стало відомо - і клієнтів також.
Директором в компанії працює його дружина (25 років, вчитель англійської мови), головною по кадрах - краща подруга дружини, головним фінансовим директором - довгонога [вырезано] брюнетка (" для роботи з клієнтами та організації їх вільного часу")
Дуже часто починають працювати над проектом ще до підписання офіційних контрактів, а коли виясняється, що клієнт такого не замовляв, і ще не вирішив чи хоче взагалі - обливають клієнта брудом, а люди, які робили роботу - залишаються без оплати...

Потенциальные клиенты Интертелекома!!! Перед тем как подписать договор на предоставление услуг мобильной связи ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ДОГОВОР, Интертелеком - это [censored] и, будете платить потом по хитрой схеме, а если не оплатите - то читайте последние пункты договора: Интертелеком передаст все Ваши персональные данные в коллекторские конторы, которые будут потом названивать Вам, да и связь в Интертелекоме отвратительная.

[censored] и [censored] . Я не понимаю фирмы которые с ними сотрудничают  (Аваль, Метро, ОККО) - за свои деньги они получают порчу репутации!!!!! По-моему надо повнимательнее выбирать партнёров. Деньги покупателям не платят, мотивируя тем что выше названные фирмы не расплатились с ними, что по-моему является ударом по имиджу АВАЛЯ, МЕТРО и ОККО, руководству этих фирм стоило бы обратить на это внимание!!!! 

1) "Владелец нашей Компании не терпит бездельников и болтунов": для того что бы требовать нужно самому показовать надлежайший уровень )))
2) "Отзывы сотрудников, которые продолжают работать в Компании, наполнены оптимизмом и позитивной энергией" - Вам не смешно было, когда Вы писали такую глупость - Оглянитесь вокруг и посмотрите на своих сотрудников )))
3)"Мы рады, что многих болтунов пугает наша концепция Уважения, которую они встречают, уже переступив порог нашей Компании" - скорее всего тошнит от высокомерия при полном отсутствии здравого умения управлять так званой "ЛЕГЕНДАРНОЙ" компанией )))

Какая компания, которая хочет себя зарекомендовать на рынке перевозок в Украине может снять рейс Ялта-Киев в сентябре 2009 г., при этом сказать людям добирайтесь, как хотите?!!!!!!!!!!!!!!! Только безответственные представители, руководители компании Укрбус!!!!!!!!!!!

я -бывший  менеджер одного из магазинов. работала в компании 2 года.карьерный рост достаточно быстрый. а соц пакет в принципе мне не важен.если вы конечно идете работать, а не болеть....лояльное отношение к вашим проблемам вам обеспечено...дружелюбная атмосфера во всем коллективе...