Авторитарное руководство, плохое отношению к людям, неоплачиваемые переработки, бывает не оплачивают больничный, рабочий день 9-10 платят за 8, руководство не слушивает работников, не общается, а приказывает и заставляет, конликтные ситуации через увольнение, не понравился - увольняют не обясняя

ООО ЛайнВуд  Донецкая область г. Артемовск
Предприятие по выпуску стеклопакетов. Работает на современном оборудовании фирмы Lisek. Использует современные методы управления и оптимизации бизнеспроцессов. Предприятие не стоит на месте а постоянно развивается.

А поконкретнее? Как к зп? Как с течкучкой?
Администрация проекта

Набирают туда всех подряд,начиная с домохозяек и т.д, а ведь это работа с золотыми изделиями.Ни у одного оценщика нет соответствующего документа,подтверждающего его умение работать с золотом. Очень часто занижают пробы на изделиях,хотя там стоит проба пробирной палаты. У оценщика ломбарда Универсальный одна отговорка по по занижению пробы-КИСЛОТЫ НЕ ДЕРЖАТ.Недобросовестно относятся к работе,часто не дают чеков,а если без выкупа сдаешь изделие,то и договор могут не дать.Если клиент с финансовой стороны интересен оценщику,то оценщик оставляет клиенту свой номер телефона и тогда клиент и оценщик поддерживают соответствующую связь по поводу изделий. Вывод: хотите сдать свое изделие,лучше идти в проверенный ломбард,там где оценщик в самом деле хорошо разбирается в золоте,имеет документ оценщика и сможет обяснить почему золото 585 пробы,оценщик хочет принять по 500, при этом вам дадуют соответсвующий договор и чек.

 Текучесть специалистов.Несвоевременность выплаты зарплаты.Некорректная работа с партнерами и подрядчиками. Зависимость от партнеров в финансовом и рабочем состоянии.

Компания занимается автобизнесом- дилер торговых марок MAZDA SUZUKI. Учредитель компании ничего не соображает в бизнесе. Сколотил свое нехитрое состояние на обмане партнеров и не выплате персоналу заработанных денег. Думаю очень скоро фирма обанкротится и на смену ей придет полноценный дилер в г. Полтава для нормального обслуживания японских автомобилей. Вообщем мой совет : НЕ СВЯЗЫВАТЬСЯ НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ !!!!! Если нужны проблемы - попробуйте!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 

Работала в этой компании 5 месяцев, больше не выдержала.

День ненормированный, субботы рабочие. Работают свои, и своих родственники.

Людей не уважают, не ценят. Текучка ужасная.

Зарплату платили, но это единственный плюс.

 

Работала несколько лет с этим банком. Очень адекватные, квалифицированные сотрудники. Спасибо. 


Примечание Администрации. Все отлично знают о политике поведения банка с клиентами!
Посетителей интересует совершенно другое - каков Альфа-Банк как работодатель! 

В строительный холдинг "Ландорра" попал по протекции кадрового агенства "Фаворит".Проработал там немного но этого хватило чтобц понять , что руководство этой конторки вполне сознательно занимается " [censored] м" .После моего ухода по собственному желанию (кто хочет работать даром ?) прошло более года а "расчетных "нет до сих пор .Трудоустроен был по трудовой как положено .
Уже гораздо позже я узнал что о "подвигах" зтой компании знают во многих организациях Донецка.

[censored] ты:

1. Зарплаты 95% коллектива равны 5% зп менеджмента, не теште себя пустыми надеждами про карьерный рост в следствии вашего креативного и иррационального мышления — пустая трата времени, если вы не «свой» ловить вам там нечего;
2. Костяк компании составляет неэффективные и коррумпированные люди, тусят вместе, хорошо держат язык за зубами, они же «довольные гости», мутят со складом и левыми проводками по «вечно голодранским сетям», оч. часто прикидываются дурочками, когда любой вопрос касается «схемы»;
3. Коллектив Ферреро принято различать по:

• принадлежности к схеме, т.е. свой-чужой;
• велечине ЗП (как говорилось выше);
• по степени лени: принято различать следующую иерархию - ленивый, оч. ленивый и паталогически ту [censored] (-ая) индивид с врожденной гипертрофированной ленью с рождения и хорошим знанием английского;

Передовые практики, метрики эффективности производства, любые прогрессивные технологии повышающие стабильность разбиваются о а)«схему» б)лень в)глупость;

Если вы решили [censored] ти устраиватся в эту компанию сейчас, это значит что вы либо не читали эти отзывы, либо б)вы неудачник и это место единственное куда вас взяли.

Нас уже 280 человек, трудолюбивых, настойчивых, успешных, веселых и результативных! Да, нам сейчас не очень легко, потому что тем, кто созидает приходится жертвовать многим. Но мы бесконечно рады, что болтунов и бездельников среди нас НЕТ! 
Мы идем в перед и все у нас будет хорошо, потому что успех закономерен, если ты трудолюбив, а бездельники пусть пишут разную нелепость, у них на это есть время. Просто завидуют что не с нами:)