А вы посмотрите что вообще происходит в табачной отрасли .Филипа постепенно торговых заменяют договорами и сливают.Баты работают с сетями или крупными клиентами.В Джеях и Реемстве вообще непонятные движения и неадекватные действия (сольются и будет всё пофигу) скоро мы , торговие, им будем ненужны . и нас вышвырнут как отработанный материал   такое уже начинается .ЖЕЛАЮ ВСЕМ НОРМАЛЬНЫМ ПАЦАНА И ДЕВЧЁНКАМ УДАЧИ В ЭТОЙ НЕРАВНОЙ БОРЬБЕ ЗА ВЫЖИВАНИЕ.

Для тех кто планирует устраиваться в БМ уточните при собеседовании сколько человек не прошли испытательный срок, я думаю это 8 из 10, а оставшихся двоих уволили через месяц после испытательного срока или если они не совсем зомби они поняли куда попали и ушли САМИ.

Для справки Теперь в компании БМ HR Надежда, а  известная Оксана перешла в отдел по работе с клиентами. Теперь объясните мне как может человек который работал HR и являлся специолистом в своей отрасли, «я надеюсь», перешел в отрасль совсем различную от стартовой?

У них только один МАРФИН, сначала был помошником в отделе страхования, потом стал HR-oм, а сейчас опять чем то другим занимается, а может уже и не в этой компании чем-то занимается (и этот человек ФИЗИК по образованию и я так понимаю физика это его призвание так как не зря он учился на физика или что-то в этом роде около 6 лет)

Пример уборщица устраивается в больницу, через месяц становится медсестрой, потом врачем, а потом не дай бог хирургом. Так происходит рост в компании БМ.  

Для Димы Ш.

ТЫ  [censored] ПО ДРУГОМУ НЕ НАЗОВЕШЬ, В ТВОЕМ ОТЗЫВЕ О КОМПАНИИ ОТ 25.05.2010. ТЫ ПИШЕШЬ:

«Я также как и многие не прошел собеседование, но сам [censored] т встречи с Brit Mark стал некием катализатаром в моем личностном и интелектуальном развитии»  ТЫ ПИШЕШЬ ЧТО НЕ ПРОШЕЛ СОБЕСЕДОВАНИЯ НО ТЫ В ВОСТОРГЕ. НО ДАЛЬШЕ ТЫ ОПИСЫВАЕШЬ ОТ 29.05.2010. «Одной из любимых художественных  книг бритмарковце являются книги Бориса Акунина. Особенное место занимают повествования о статском советнике Эрасте Петровиче Фандорине. Предлагаю Вашему вниманию интересный отрывок из этого произведения, где Фандорин получает наставления от своего Учителя:» от куда ОТКУДА ТОГДА ТЕБЕ ИЗВЕСТНО ЧТО ИМЕННО ЧИТАЮТ В BR , ОТ КАКОГО ИМЕННО АБЗАЦА BM ПИСАЮТ КИПЯТКОМ. ЭТО ТОЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ТЕБЕ ЗАЧИТЫВАЛИ?

ВОТ И ЗАВРАЛСЯ, ТЫ ЗАСЛАННЫЙ КОЗАЧЕК КОМПАНИИ БМ.

ТЫ ПИШЕШЬ ЧТО: 80% общества имеет 40 часовую рабочую неделю (пн - пт по 8 часо каждый день). Согласно Брайану Трейси ("21 секрет сделавших себя самомтоятельно миллионеров", секрет №6) такой режим работы обеспечивает только выживание. ТАК ВОТ В ФИЛЬМЕ НА КОТОРЫЙ ТЫ ССЫЛАЕШЬСЯ О 90 ЧАСАХ РАБОТЫ ПРОИСХОДИТ ВСЕ КАК И В БМ. СТИБ ДЖОПС УВОЛИЛ ТЕХ ЛЮДЕЙ КОГДА ОНИ СТАЛИ НЕ НУЖНЫ.

Стандарты компании Brit Mark предпологают 50 часовую рабочую неделю.

Напиши чего достигли сотрудники ВМ такго чего не достигли работающие в других компаниях. (КРОМЕ НЕДОСЫПАНИЯ И ПАНИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ КОГДА СТОЯТ УТРОМ В ПРОБКЕ И ОПАЗДЫВАЮТ НА РАБОТУ, в компании за опоздание штраф)

«Можно всю жизнь преданно работать на Дядю по 8 часов в день с надеждой ... "Ведь я же не такой как все остальные 80%, жизнь не посмеет поступить так со мной - самым честным, сильным, справедливым, добрым и отзывчивым - просто хорошим Человеком" - говорят себе 80% людей.
А можно приложить свой интеллект, образование, энергию, талант - для того чтобы взростить свою бизнес-систему. Настроить этот мощный механизм на эффективность и рентабельность... Именно так действуют золотые 20%.»

К ЧЕМУ ТЫ ПРИЛОЖИЛ СВОЙ ИНТЕЛЛЕКТ? ЗАЧЕМ ТЫ ПИШЕШ ТО О ЧЕМ ДАЖЕ БЛИЗКО НЕ ЗНАКОМ.  ТЫ ЖЕ РАБОТАЕШЬ НАЕМНЫМ РАБОЧИМ В ВМ ЗНАЧИТ ПРОТИВОРЕЧИШЬ ТОМУ О ЧЕМ ПИШЕШЬ.

А В СТАТЬЕ ОТ 09.06.2010 ТЫ ОПИСЫВАЕШЬ НА КОГО ПОХОЖ ....(для тех кто не знает .........-это ............. руководитель ВМ)  Я еще не встречал людей которые так [censored] одно место своему начальству.

Дальше ты пишешь про лидеров и такое подобное, я встречаю и общаюсь с многими людьми по своему роду занятий, и могу с уверенностью сказать что Лидерами действительно рождаются, а не становятся и это [censored] т, если бы лидерами становились, то у нас бы все  выпускники институтов были лидерами. И Ты в том числе, а я так понял ты и гроша не стоишь. У тебя нет своего мнения. И еще скажу по секрету: ты следующий на увольнение, такие как ты в компании долго не работают. И вообще в компании никто долго не работает. 

модератор Вы [censored] редкий

ребята, как повлияет на работу джитиай украина приход нового гендиректора эрнста? это вместо веклича? есть предположения?