Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

15581-15590 из 19025 1   2   3      1552   1553   1554   1555   1556   1557   1558   1559   1560   1561   1562   1563   1564   1565   1566      1901   1902   1903  

Эко-Маркет

ищу координаты владельцев эко-маркета в ФАСТОВЕ чтобы выяснить кто отдавал приказы обыскивать покупателей,обыскивают сумки,ячейки для сумок в кошмарном состоянии,лучше не заходить туда вообще,чем сдать на хранение дамскую сумку скошельком, 

Гость елена (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-06-22 00:02:49

Эко-Маркет

в ФАСТОВЕ охранник без фамилии на бейжике обыскал мою дамскую сумочку,ничего не нашол,документов не показал,на просьбу вызвать администрацию начал вызывать начальника охраны,в какой суд подать при таком скотском отношении к людям,
елена (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-06-21 23:55:05

ФЛП Бережной Е.В.

Опыт работы в условиях, когда все тебе мешают работать...з/п хорошая...отношение так себе (в зависимости от торговой марки)
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-06-21 22:01:03

АЛЛО

Ну вы тут и написали, я уже анкету заполнял что бы туда устроится! а Вы такое тут написали, что у меня сразу и желание пропало в такое копие эльдорадо бракованого товара идти!
я туда один раз как то зашел! продавец спросил что интересует, я говорю мне нужен модем с внешним подключением антены под сеть utel, продавец начал мне расказывать тарифы о ютеле, я уже косо посмотрел на него и ему повторил вопрос ещё раз и уже по громче, он сказала что есть акционный модем на него идёт скидка, сказав мне не точное называние модели, я его поправил в точном название акционного модема (я шел туда уже подготовленный и с конкретной целью поэтому знал все виды и характеристики модемов) а, он бегал что бы выяснить, потом дошло дело до выбора модемов, он мне расказывает про них, я его перебиваю и говорю так у вас есть такой или нет? он подождите я вам расскажу про условия, я ему говорю вы меня не слышите на него посмотерели или его начальник или сотрудники незнаю, он тогда сказал нет у нас такого модема нет, вышел от туда зашел в мобилочку спросил тот же самый вопрос не прошло и 10 сек, вот тем магазином я было доволен обслуживание чёткое и по теме, они мне уже предоставили мне тот модем который меня интересует и цену сказали, а в АЛЛО мне мозги компосировал в течении 5-ти минут.
Гость (Cистемные администраторы), 2010-06-21 18:06:49

Шале Грааль

Обращаем внимание всех заинтересованных лиц!
17.06.2010 в Трускавецкий хозяйственный суд нами был подан иск о привлечении к ответственности, за клевету и оскорблении чести и достоинства, ПК (ФИО) и НК (ФИО) и возмещении ими морального и материального ущерба, нанесенного деловой репутации ЗАО «Карпатский дом», а так же возмещение морального ущерба, нанесенного чести и достоинству дирекции Комплекса, который принят к рассмотрению за № 349/2.
С уважением, пресс-центр ЗАО "Карпатский Дом".
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-06-21 17:46:11

Де Ново

"Четкая" компания - плывем в правильном направлении.
Деньги есть, но текучка довольно большая :)

 Добавте по возможности зарплаты!
 Зп белое \ серое? Как соц пакет?
Почему большая текучка?

Администрация проекта

Гость (Руководители проектов), 2010-06-21 14:46:33

Астра Зенека

Странно, в сумме по компании Астра Зенека  достаточно позитивные отзывы и репутация.
Да, из-за кризиса чуть приморозили з\п.  Но, насколько мы информированы:
  • зарплата белая;
  • стабильно платят + бонусы;
  • многим выдают машины;
  • есть соц пакет.
Напишете более конкретно (но без фамилий) по ситуации

Администрация проекта
Администрация проекта (Руководители проектов), 2010-06-21 11:53:47

Астра Зенека

Беспрерывные метания руководителей в крайности, отсутствие четкой стратегии работы на рынке. От частых изменений направления развития меняются и кадровые политики - то набираем, то увольняем.
Практика увольнений одним днем, очень высокая текучка кадров. Люди, закарабывающие копейки выполняют всю работу (сверхурочно) и находятся на грани вылета, а те, кто зарабатывает в сотни раз больше ничем не рискует и ничего не делает.
Бюрократия и неэффективность решений.
Отсутствие корп культуры, несмотря на то, что компания иностранная, подходы украинские.
бывший сотрудник (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы), 2010-06-21 10:49:48

ДМС Корпорация

руководство компании ЖУЛЬЁ, денег не платят, вот уже третий месяц лепят какие-то глухие отмазки, никому не советую туда идти работать.
Гость (Охранники), 2010-06-21 01:08:37

Лига-Нова

Полный 3,14издец!!! зарплату платят какую захотят - говорят, мол, нет торговли. продают такую х-ню, которая реально стоит в 5 раз меньше. возят самую дешевую китайскую мебель, а людей надуривают - что италия!!! стыд и срам. я увольнялся больше месяца, морочили голову что некому работать. а норм зарплату платить не пробывали? расчетные швырнули копейки в прямом смысле - просто чтоб отеб.... 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2010-06-20 18:41:52
15581-15590 из 19025 1   2   3      1552   1553   1554   1555   1556   1557   1558   1559   1560   1561   1562   1563   1564   1565   1566      1901   1902   1903