как все у вас Катенька красиво получается, все хорошо и гладко. Тогда объясните мне такой вопрос. Зачем сотрудникам раздали такие зелененькие визитки с номерами сотрудников HR- отдела и бизнес-партнеров? Все понимают что это было сделано для европейского руководства, т.е для отчетности в очередной раз. А то что в компании правая рука не знает, что делает левая и о чем думает голова так это известно все просто все молчат, так как каждый знает ответ. Ему укажут на его место и этим все закончится. Сотрудники работающие в офисе работу в полях видят через призму монитора, тот факт что вы когда -то были в полях ничего не меняет. Там надо побыть.

[censored]!!! качество продукции очень низкое! выберите любой аналог в данном  ценовом деапазоне и не прогадаете!

Команда профессионалов??????
Да не смешите никого!!!
Хамское отношение к клиентам, неадекватные скачки цен - обещают по одной, счета выписываются три раза и во всех разная сумма. Со сроками доставки заказов вообще полный бред. Вечно нет в наличии того что обещано было. Все время новые условия для закупок - то опт есть, то его нет, то цены розничные на опт., в тоже время по оптовым продают в розницу. Ненадежная канторка, с вечно меняющимися менеджерами.
Да и продукция так себе, средней паршивости за такие цены.

 Ахахахахах, доставляете! пишите еще! сайт на народе просто супер!  
есть еще оригиналы в наших селениях! днем в суд вечером на бдсм пати!
))))

Уважаемый инкогнито-гость 007 !

Судя по тексту, видно, что вы не веб-мастер и не веб-дизайнер :), а сотрудник отдела продаж в одном из регионов, возможно, даже бывший...

Понимаю Ваше эмоциональное состояние, т.к. работа у наших сейлзов действительно очень тяжелая. Как, впрочем, и в любой FMCG компании.  Стресс, план, нагрузка...Выдержит не каждый. Я работаю в главном офисе Джей Ти Ай, но бывала в регионах в командировках и каждый раз поражалась тому, какие у нас стойкие люди в отделе продаж. Бойцы!
Честно говоря, спросите любого - вам скажут, что продажи в FMCG напоминают армию. Дисциплина, муштра. Иногда, увы, бывает и дедовщина....

Но я не понимаю, чпочему вы экстраполируете свой негативный опыт на всю компанию и пишете так, будто можете судить о ней в целом?
У нас в офисе, например, тоже всякое бывает. И конфликты случаются... Как в любой, впрочем семье...Мне вот начальник тоже много разных заданий дает, не все из которых, как я считаю, лежат в зоне моей ответственности и компетентности. Часто дает задания "на вчера", и приходится менять планы на вечер сегодняшний... Я уже не раз по этому поводу обижалась и считала, что "я кому-то должна". Но однажды поделилась с коллегой из отдела персонала и она посоветовала поговорить с руководителем. Было непросто, но в итоге мы поняли друг друга и стало все на свои места. А вы поговорить пробовали?
Мы в офисе сидим в опен спейсе, поэтому конфликты у нас практически не случаются - все решаем на месте, в диалоге...Согласна, что в региональных офисах с этим сложнее...Но можно ведь, если  что, в отдел персонала обратиться? Я не вижу причин, почему замалчивать, если где-то есть проблема?

А чего вы добьетесь тем, что выплеснете свое частное мнение в этом форуме? Вы же даже не называете себя...как Ваш начальник поймет, что у вас "крик души"? Я делюсь своим опытом. поскольку мне за компанию обидно...и за вас...что в вашем регионе (не знаю,каком) такие вот дела... 

 

  

Ситуация  с конкуренцией, которую Вы описываете, действительно жесткая. С вас спрашивают сполна.

Есть в Киеве контора , Медицинский центр "Мануал-ПРО"  называется. Только с определением "центр" не сложилось у ребят. Это не центр, а физ кабинет притонного типа, хамство и вранье у которых процветает. У кого проблемы с позвоночником, настоятельно  рекомендую не посещать сию хазу. Все, что увидите на их сайте, не соответствует действительности. Убедился на личном опыте. Там совсем не врачи, а ребята-массажисты - шарлатаны. Абсолютно неадекватные "Гиппократы", по большей мере некомпетентные,орущие, возбужденные. Удачи Вам!Лечения там никакого НЕТ!!!!!!!!!!!!!! Станете калекой!!!!!!!!!!!!!

Работал в компании 3 месяца.
В качестве первой работы опыт нормальный. Только необходимо обязательно до мелочей оговаривать зарплату, ее рост, условия оформления.
Уволился по причине задержек з/п и несоответствия уровня з/п с тем, о котором договаривались изначально. Несмотря на то, что мной по словам старшего программиста начальство было довольно, з/п до оговоренного уровня не подняли, а даже сообщили, что заработал меньше. При трудоустройстве мы договорились о конкретной з/п в месяц, и после первого месяца (с двухнедельной задержкой) эту сумму заплатили. А когда я пришел за второй зарплатой(опять с двухнедельной задержкой), оказалось, что у меня почасовая оплата.
Были также моменты, о которых написал Артем: 
- штрафы за опоздания(для меня - нормально, поскольку я не опаздывал);
- напоминания о том, что выходить из офиса можно только 2-3 раза за день(ни в коем случае нельзя выходить из офиса на перекур вдвоем). Один раз офис-менеджер напомнила всем, что желательно выходить из офиса не чаще 1-2 раз в день(независимо от цели, будь-то выход в туалет или разговор по телефону);
- три раза за недолгое время работы приходилось носить мебель и гипсокартон, выносить строительный мусор;
- когда не было уборщицы, офис-менеджер объявила, что выносить мусор будем по очереди. Но через пару недель договорились с уборщицей и это правилло было отменено;
-для того, чтобы куда-либо отпроситься по делам необходимо написать заявление желательно за неделю. Это заявление впоследствии будет рассмотрено начальством и будет вынесена резолюция, является ли причина достаточно весомой. Правда, это правило было объявлено незадолго до моего ухода, поэтому не знаю было ли оно введено в действие.

Судя по контактной информации на сайте, компания сменила адрес, поэтому, возможно, некоторых из перечисленных недостатков, связанных с офисным помещением, уже нет.
Также хочется написать о сотрудниках: программисты и дизайнеры в компании - отличные люди, с которыми приятно работать. Отдельное спасибо начальнику ИТ-отдела, который всегда готов помочь и подсказать, если что-то не знаешь.

З.Ы. За последние 20 дней работы со мной рассчитались нормально и безо всяких штрафов.

 Недавно прошла первый этап собеседования, после второго еще не звонили...
Боюсь, что все на этом и кончится. Сейчас буду обрывать телефоны офиса, ну ОЧЕНЬ хочется попасть в Брит Марк!!!
Могу сказать, что за последнее время это были первые стоящие собеседования, на которые я попала.
Понятно, что для ленивых там места нет. Определенные правила, штрафы и т.д. есть в любой серьезной компании, а чтобы добиться уважения и расположения на новом месте всегда нужно активно и достаточно долго проработать.
Тренинги, которые предлагает компания для обучения своего персонала - это просто суппер (курс MBA просто так вам нигде не прочитают...)
Ну вобщем надеюсь и жду))) 

Да да да еще какие [censored], К... У.... и тд. и тп. Кинули на деньги!!!

Здравствуйте.
Расскажите, пожалуйста, о нынешнем состоянии компании.
Интересует своевременность выплат зарплаты, возможности роста, з/п хоть частично белая или нет, отношение к сотрудникам.
Заранее спасибо за ответы.