тех врачей ,которых не кинули - довольны. Но а тех кого кинули ?

Компания отличная. А нынешнее руководство полный отстой,разворовуют компанию,к сотрудникам относятся как к ..... Нужно менять руководство,потому что через некоторое время от компании в Украине останится только одно название.

Я работаю в компании уже 3ий год. Начинала с промоутера, сейчас я менеджер по продажам и горжусь своими успехами и продвижением. Виланд мне помог реализовать себя и это не предел. Для молодых людей (на своем примере) начинать в подобной большой, мощной и структурированой компании это идеальный вариант. Раскрываются те профессиональные качества которые так необходимы. Учишься работать над собой, добиваться, а не ожидать результатов ничего не делая. Только лучшие и "правильные" остаются в компании, по этому компания и есть такая, состоящая из лучших. А негативные отзывы исходят от людей, которые не достаточно сильны и целеустремленны для серьезного бизнесса в этой компании. Я рада, что работаю на Виленде, я добилась тут успеха, мне помогают.

Вас еще больше порадует Клуб КРКА, если будете его продвигать.

Я, бизнес - тренер,прочитал отзывы на сайте как позитивные, так и негативные. Действительно,редко сейчас найдёшь на рынке Украины компанию - системную, логичную, со своими порядками и корпоративными ценностями и полностью соответствующую всем и каждому - как в афоризме "Даже солнце не может обогреть всех". Компания отличается от многих других:своей динамичностью,мощью,позитивностью, корпоративными ценностями и стремлением помочь,обрести уверенность в профессии.Я лично провел для этой компании несколько корпоративных тренингов,заметил,сотрудники дружные,командные все в целом, но особенно отдел продаж.Проводить тренинги в этой компании приятно,искренний позитвный настрой,стремление к проф.росту ярко выражено.Многим корпоративная культура нравится.Всем понятно,есть правила установленные управлением компании,которые не стоит нарушать,внеси предложения создать лучшие."Народ хорош, пока закон хорош и соблюдается." Любая компания - это свод законов и ее успех зависит от их соблюдения. Понятное дело, что не всем нравится жить по правилам и у некоторых как те, что пишут негатив о компании и в частности о ком- то лично,правила вызывают протест в виде агрессии и комплексов, заложенных с детства "Я самый крутой, а вы все никто.Я крутой потому что мне так всегда говорили". А что ты сделал и чего достиг?Но негативить легче,вроде как поднимаешься,но это капкан для негативщика,убеждающий себя в правоте уже не прав,правда не требует убеждения.Негативщик сделав один шаг,перейдет в бег,потом быстрый бег, а что потом?Другая компания опять шаг, бег и ...а где же результаты,что сделал,что достиг и опять оправдания - все плохие,корпоративные правила плохие, все не так как я хочу и не так как мне хочется.Встречался я с такими на трененгах - приходят не учиться, а найти, что говорю не так, мешают проведению мероприятия. Имя их НЕУДАЧНИКИ,но они этого не знают, для них опять все хуже их.Не принимайте близко, господа.Держитесь от них подальше,так как негатив - опасная зараза,с такими лучше не общаться, их видно по грустному выражению лица,по отсутствию друзей, по неспособности учиться у лучших,"ЛУЧШИЕ ДЛЯ НИХ - САМЫЕ БОЛЬШИЕ ВРАГИ". Вы - лучшие, это говорю я, бизнес - тренер из "БИЗНЕС - ПРОФИ"

Больная компания, больные менеджеры, чего хотят сами не знают, приходят и плачут: Возьмите товар, а то уволят, дайте денег, а то уволят, что руководитель, что менеджер - неадекватные.

Работала там в офисе, всей своей зарплаты так и не дождались. Официальную ставку отдали 700 грн., а  вот неофициальную так и не отдали. Я  с Киева

 Плохоооооооооооооо

ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ БАНК!!!! ВОРОВСКОЙ ВЕРТЕП!!!! ПОПАЛАСЬ! ПО СВОЕЙ НЕОСВЕДОМЛЁННОСТИ! РУГАЮ СЕБЯ И ВЕСЬ МИР! НЕ ХОДИТЕ ТУДА ОНИ ИЩУТ ДУРАКОВ!!!!