Политика руководства компании никак не ориентирована на людей. Приоритеты: экономия (зарплаты, сокращения) и прибыль, труд и преданность людей не ценится. Есть случаии когда человек приходит на роботу, а его ставят в известность, что он компании не нужен и компания в его услугах не нуждаеться, тоесть увольнение без предупреждения.
И в таком духе.

И так что мы имеем
-текучка кадров
-низкие зарплаты
-поднимают зарплату избранным
-много новеньких, которые работать не хотят,абсолютно не компетентны в работе не знают самого элэментарного (последнее относиться к кадрам)
-опытных сотрудников никто не удерживает
-частые сокращения,а если неугодний сотрудник пытается всеми силами удержаться за рабочее место то кадры опускаються до такой низости и подлости как запугивание
-работу нескольких человек перекладывают на одного
-овертаймы не оплачивают
-страховка плохая

Покупали в Октябре в Диванах стенку и диван, очень понравилось тот как с нами обходительны были продавцы, помогли с выбором, рассказав о недостатках и преимуществах для нас (были определенные требования) так же удалось выбрать обивку, это вообще очень хорошо! в общем очень довольны остались, спасибо!

 Поляков действительно необязательная и  несерьезная фирма торговый по фастову у них ездил с собакой , мужик на раслабоне точек с 25 обслуживает, собаку  выгуливает по пол часа  кормит минут по 20,  гонит что 6500 получает. Скоко вижу удивляюсь что за[censored] там в начальстве? Другой с ним в машине ездит тоже слабый торговый. 

Два года назад покупал здесь вспышку а на днях - штатив.За два года ничего не изменилось в обслуживании.-все также оперативно и удобно прошло.Менеджеры быстро среагировали на заказ.все уточнили по телефону и за пару дней заказ был получен.Немного стремно было отправлять деньги на карточку.в прошлый раз было иначе,Но в итоге получилось дешевле и удобнее. Спасибо и так держать.!                       

но у Вас же так хорошо получалось! За первую неделю стать инструктором!!!
Людям не обязательно врать, можно и правду сказать, но только кто останется?
Да и в игры эти вовсе не обязательно играть. Я, например, когда еще там работала в то, что мне не нравиться не играла. Говорю "Я девушка и в это играть не буду. Как вы себе это представляете?" Например, игра - надо зажать между булок )) монетку и пронеся так определенное расстояние попасть в стаканчик. Естественно, я отказалась. Парни хотели - играли. Это их выбор. 
Между прочим многие игры поднимают настрой и на точке веселее работается и спать не хочется. А если самой не играть, то хоть с других посмеяться ))).
В понедельник можно и не выходить. Это дело каждого. Кто не хочет - не выходит. Я ни в один понедельник не выходила.

 Отвратный ресторан. Обслуживание от 1 до 10 -1 бал. случайно увидел на стенке таракана. Персонал грубит и не опрятный

[censored] . Прушу люди это самы грязный работодатель!

Таня Опря в декрете -ура!!! хотя и без этого неадеквата - компания в НЕАДЕКВАТЕ!!!

ДТП было 08.09.11. Суд признал виновным клиента ТАС (№ дела в ТАС 09004). 11.10.11 были поданы все необоходимы документы в страховую ТАС. 11.11.11 (последный день, когда страховая должна перечислить деньги по страховому случаю) - работник страховой мне открыто сообщил: "Да, мы просрочили выплату". Выяснилось, что ТАС не получило денег от агента, который продал страховой полис виновному ДТП (№ полиса АА 5579375). Получается, что агенство продает полисы от косвенных лиц и отказывается решать возникшие с ними проблемы. 14.11.11 - готовлю документы, буду подавать в суд

 Компания хорошая. Выплачивает по 1000 долларов реферал-бонусов за каждого программиста притом СРАЗУ!!!